建風(fēng)筑水工程管理公司員工效率手冊(cè)(已修改)
2025-01-15 02:39 本頁(yè)面
【正文】 建風(fēng)筑水工程管理有限公司 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 員工效率手冊(cè) 好男兒，馳騁沙場(chǎng) 是英雄，永遠(yuǎn)在路上 序 公司簡(jiǎn)介 企業(yè)簡(jiǎn)介： 哈爾濱建風(fēng)筑水工程管理有限公司 2022年成 立，公司為股份制企業(yè)。 主營(yíng)業(yè)務(wù)：房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、建筑工程項(xiàng)目管理、樓盤、 尾盤銷售代理、公寓寫字樓租售代理、商業(yè) 地產(chǎn)旅游地產(chǎn)營(yíng)銷、投融資項(xiàng)目、建筑風(fēng)水 勘察、房地產(chǎn)策劃師和置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)等服 務(wù)，公司其他產(chǎn)業(yè)有消防安裝公司、消防檢 測(cè)公司、物業(yè)管理公司等，公司以“建設(shè)生 活新品質(zhì)”為宗旨，通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作 專業(yè) 化經(jīng)營(yíng) 規(guī)模化發(fā)展 人性化管理，深度挖掘 市場(chǎng)資源，努力實(shí)現(xiàn)行業(yè)價(jià)值，全力服務(wù)社 會(huì) 。 組織機(jī)構(gòu)： 總 經(jīng) 理 管 理 團(tuán) 隊(duì) 常務(wù)副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 行政人事總監(jiān) 營(yíng)銷總監(jiān) 策劃總監(jiān) 企 業(yè) 管 理 中 心 財(cái) 務(wù) 資 產(chǎn) 中 心 銷 售 管 理 中 心 廣 告 策 劃 中 心 行 政 培 訓(xùn) 部 人 力 資 源 部 項(xiàng) 目 銷 售 部 客 戶 服 務(wù) 部 廣 告 創(chuàng) 意 部 廣 告 制 作 部 營(yíng) 銷 策 略 中 心 項(xiàng) 目 策 劃 部 市 場(chǎng) 調(diào) 研 部 副總經(jīng)理：劉麗紅 管理團(tuán)隊(duì) 總經(jīng)理：魏志強(qiáng) 行政人力總監(jiān)：空缺 營(yíng)銷總監(jiān)：馮禹銘 行政人力經(jīng)理： 空缺 策劃經(jīng)理：空缺 銷售經(jīng)理：王宏濤 市場(chǎng)部經(jīng)理：空 缺 行政人力專員：朱芳彬 策劃師：郭立偉 置業(yè)顧問(wèn)：若 干 市場(chǎng)部專員：劉美菲 文 案：空 缺 平 面： 空 缺 行政人力主管： 空缺 銷售主管：空 缺 市場(chǎng)部主管：沙金龍 行 政 管 理 制 度 總則 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。 本規(guī)章制度適用于本公司所有員工。 員工招聘錄用與辭職辭退管理 新員工經(jīng)初試、面試合格上崗，上崗前需在人事處建立 檔案 ，提交 身份證、學(xué)歷證 ，原件、復(fù) 印件 。兩張 一寸照片 。（一張 存檔 ，一張制作 胸卡 ）。熟讀 入職需知 及 保密協(xié)議 ，簽字，存檔。 上崗后由人事按工作區(qū)分配電腦或工作臺(tái)位，不允許更改或泄露 電腦密碼 。加入公司群，并于 三日內(nèi)辦理自己名下的建行卡或折， 卡號(hào)或折號(hào) 上報(bào)人事處。 打開(kāi)電腦 員工效率手冊(cè) 一欄，自行學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)制度、熟悉本崗工作流程。第一天下班前進(jìn)行 試用期 第一次筆試。 筆試 合格，三天內(nèi)簽署 勞動(dòng)合同 。三天內(nèi)離職，無(wú)工資。 新員工試用期為 13個(gè)月，試用期考核合格后，正式定崗定薪，考核不合格者不予錄用。 合同期內(nèi)一般員工提出辭職需提前一個(gè)月以書面形式向部門經(jīng)理上交 辭職報(bào)告 ，（特殊簽約按 簽約內(nèi)容執(zhí)行）經(jīng)總經(jīng)理審批后，人事辦理相關(guān)離職手續(xù)，填寫 離職工作交接單 ，未提前提出 申請(qǐng)而擅自離職者，視為嚴(yán)重違紀(jì)，不發(fā)放當(dāng)月基本工資及各項(xiàng)補(bǔ)助。 公司辭退員工前，需提前一個(gè)月以工作 整改通知單 形式告之，如一個(gè)月內(nèi)不見(jiàn)整改，視為主動(dòng) 辭職。因績(jī)效考核不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而被公司勸退、辭退的員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 后，人力資源專員為其辦理離職手續(xù)，當(dāng)月績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、提成等均不予發(fā)放。 員工工作不滿一年內(nèi)離職，需扣除 50%的服裝折損費(fèi) 200元左右（按實(shí)際費(fèi)用計(jì)算）。 案場(chǎng)工作人員需另簽署 代理協(xié)議 及 擔(dān)保協(xié)議。 考勤制度 ? 工作時(shí)間：周一至周六， 8:3
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