面試禮儀和技巧ppt課件(已修改)
2025-01-15 00:56 本頁面
【正文】 這是個一兩分鐘的世界， 你只有一分鐘展示給人們你是誰， 另一分鐘讓他們喜歡你。 個人實(shí)力 個人形象 成 功 主考官需要了解什么信息？ ?外表 ?儀態(tài) ?衣著 ?言行舉止 ?應(yīng)變能力 ?口才 ?接人待物 ?社會經(jīng)驗(yàn) ?專業(yè)知識水平 ?責(zé)任心 ?進(jìn)取心 ?理想 ?人生觀、價值觀等 有過以下困惑嗎？ 心里著急卻不知如何準(zhǔn)備，不了解工作需要的各種要求？ 沒有專業(yè)歸屬感，不知道什么工作適合我 想進(jìn)寶潔，就得先學(xué) supply chain？想進(jìn)物流公司，就得先學(xué)物流知識？ 簡歷投遞的很多，都無回應(yīng)，如何能得到一面？是不是我的簡歷太雷同？ 專業(yè)不對口，學(xué)政治，想去企業(yè)工作可以嗎？ 招聘的人到底都在想什么？ 感覺自己各方面能力挺一般的，沒有什么競爭力 沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，又不好撒謊，能不能彌補(bǔ)這個欠缺？ 我的社會經(jīng)驗(yàn)不足，而企業(yè)都要經(jīng)驗(yàn)，我該怎么做？ 一、常見的面試方法 ?個人面試 ?小組面試（或稱無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法） ?測驗(yàn)面試 ?組合式面試 二、面試前準(zhǔn)備 儀容儀表 求職材料 信息搜集 心 理 面試前準(zhǔn)備 ?心理準(zhǔn)備 ? 為什么找工作 ? 找什么樣的工作 ? 對薪水的態(tài)度 ? 面試時的等待 ?信息搜集 ? 用人單位信息 :基本情況、社會評價 ? 應(yīng)聘崗位的相關(guān)信息 ? 對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想 ?求職材料 ? 材料齊全 ? 簡歷要寫應(yīng)聘崗位、突出優(yōu)勢，不要過于夸大 面試前準(zhǔn)備 儀容 ， 通常是指人的 外觀 、 外貌 。 其中的重點(diǎn) ， 則是指人的容貌 。在人際交往中 ， 每個人的儀容都會引起交往對象的特別關(guān)注 。 并將影響到對方對自己的整體評價 。 在個人的儀表問題之中 ， 儀容是重點(diǎn)之中的重點(diǎn) 。 儀表 是綜合人的外表 ， 它包括人的 形體 、 容貌 、 健康狀況 、 姿態(tài) 、舉止 、 服飾 、 風(fēng)度 等方面 ， 是人舉止風(fēng)度的外在體現(xiàn) 。 風(fēng)度是指舉止行為 、 接人待物時 ， 一個人的德才學(xué)識等各方面的內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn) 。 風(fēng)度是構(gòu)成儀表的核心要素 。 ?儀表儀容 面試前準(zhǔn)備 美國總統(tǒng)林肯也曾以貌取人，有人向他推薦一個人擔(dān)任重要職位，但是被他拒絕了。推薦者問他原因，林肯說：“我不喜歡他那張臉”。推薦者驚訝地說：“相貌的好壞是上帝負(fù)責(zé)的??！”林肯果斷地說：“ 40歲以前的相貌上帝負(fù)責(zé)，可是 40歲以后就要自己負(fù)責(zé)”。 這說明：天生的相貌是父母給的，誰也改變不了，但后天的相貌是自己培養(yǎng)的。 ?儀表儀容 — 著裝準(zhǔn)備 要符合企業(yè)文化 學(xué)生 企業(yè) 專家 買正裝是必要投資 不能一身衣服“走天下” 面試前準(zhǔn)備 得體的穿著，可以展現(xiàn)自我的品味和風(fēng)格 ！ 面試前準(zhǔn)備 成熟 活潑 注重儀表，樹立美好形象 1 2 3 4 5
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