新員工入職培訓(xùn)全攻略(已修改)
2024-12-20 09:49 本頁面
【正文】 Zhang guiming 新員工入職培訓(xùn)全攻略 Zhang guiming Zhang guiming Zhang guiming 一、引 言 新員工的擔(dān)心 : 工作環(huán)境什么樣 ? 同事好相處嗎 ? 領(lǐng)導(dǎo)什么樣 ? 會有人關(guān)心幫助我嗎 ? 有發(fā)展前景嗎 ? 什么時候發(fā)工資 ? 在哪兒吃飯 ? 、、 Zhang guiming Zhang guiming 新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織對自己的期望，被組織成員所接納，需要數(shù)周甚至數(shù)月的時間。 Zhang guiming Zhang guiming 我們應(yīng)該幫助新員工融入組織，避免新員工通過“自生自滅”的方式，適應(yīng)環(huán)境，那樣做會讓他們產(chǎn)生很大的焦慮感和挫敗感，也會增加新員工的流動率。 Zhang guiming Zhang guiming 入職培訓(xùn)的目的： 減少新員工的壓力和焦慮； 減少熟悉公司的時間； 降低員工流動率； 縮短新員工達(dá)到熟練精通程度的時間； 幫助新員工學(xué)習(xí)組織的價值觀、文化以及期望； 協(xié)助新員工清楚未來的工作； 幫助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范； 鼓勵新員工形成積極的態(tài)度。 Zhang guiming Zhang guiming 入職培訓(xùn)應(yīng)包含的信息： 公司整體信息 人事部提供 與工作密切相關(guān)的信息 新員工的直接上級主管提
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