新員工入職培訓全攻略(已修改)
2024-12-20 09:49 本頁面
【正文】 Zhang guiming 新員工入職培訓全攻略 Zhang guiming Zhang guiming Zhang guiming 一、引 言 新員工的擔心 : 工作環(huán)境什么樣 ? 同事好相處嗎 ? 領(lǐng)導什么樣 ? 會有人關(guān)心幫助我嗎 ? 有發(fā)展前景嗎 ? 什么時候發(fā)工資 ? 在哪兒吃飯 ? 、、 Zhang guiming Zhang guiming 新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織對自己的期望，被組織成員所接納，需要數(shù)周甚至數(shù)月的時間。 Zhang guiming Zhang guiming 我們應該幫助新員工融入組織，避免新員工通過“自生自滅”的方式，適應環(huán)境，那樣做會讓他們產(chǎn)生很大的焦慮感和挫敗感，也會增加新員工的流動率。 Zhang guiming Zhang guiming 入職培訓的目的： 減少新員工的壓力和焦慮； 減少熟悉公司的時間； 降低員工流動率； 縮短新員工達到熟練精通程度的時間； 幫助新員工學習組織的價值觀、文化以及期望； 協(xié)助新員工清楚未來的工作； 幫助新員工適應工作群體和規(guī)范； 鼓勵新員工形成積極的態(tài)度。 Zhang guiming Zhang guiming 入職培訓應包含的信息： 公司整體信息 人事部提供 與工作密切相關(guān)的信息 新員工的直接上級主管提
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1