【總結(jié)】·商業(yè)地產(chǎn):混沌時(shí)代的解決之道???中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好,商業(yè)地產(chǎn)借機(jī)也呈飛速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。據(jù)戴德梁行的研究預(yù)測(cè),至2007年,北京商鋪面積的供應(yīng)量仍將快速增長(zhǎng)的趨勢(shì),投資行為亦將會(huì)繼續(xù)存在并可能進(jìn)一步發(fā)展擴(kuò)大。???然而相應(yīng)的市場(chǎng)秩序尚未完全建立,各種業(yè)態(tài)在混沌的市場(chǎng)秩序下都有生存和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但初始定位時(shí)的錯(cuò)位
2025-08-04 14:53
【總結(jié)】主管新手常見問題的解決之道管理者的常見問題四:主管瑣事纏身,員工卻逍遙自在,工作漏洞百出 分析:主管事無巨細(xì)的插手和步步緊跟的檢核,不給員工留一點(diǎn)自主空間,逐漸就會(huì)養(yǎng)成員工的依賴性,對(duì)于主管指令或檢核不到位的細(xì)節(jié)不會(huì)主動(dòng)去做。尤其對(duì)有能力、有上進(jìn)心的員工而言,這種禁錮式的管理會(huì)使他們感到壓抑和厭倦,于是大家和主管玩起“貓捉老鼠”的游戲,士氣不振。一個(gè)高明的管理者,會(huì)把握下屬的
2025-03-26 23:31
【總結(jié)】建筑行業(yè)特點(diǎn)及解決之道1信息化應(yīng)用需求及分類 建筑行業(yè)信息化可分為企業(yè)管理層面和工程項(xiàng)目管理層面。當(dāng)前,我國(guó)建筑施工企業(yè)管理又可細(xì)分為集團(tuán)公司(工程局)和子公司(工程處)兩個(gè)層次的管理。集團(tuán)公司(工程局)的主要管理業(yè)務(wù)為:集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)管理;對(duì)所屬分公司的管理以及對(duì)所屬重點(diǎn)項(xiàng)目的綜合信息處理。子公司(工程處)的主要管理業(yè)務(wù)為:子公司的經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃、人事、財(cái)務(wù)、技
2025-06-26 00:32
【總結(jié)】——關(guān)于(guānyú)腦小血管病解決之道的思考,今日(jīnrì)主題,第一頁,共四十七頁。,腦梗死的新概念(gàiniàn),“Cerebralinfarctionisdefinedasbrain...
2024-11-18 23:15
【總結(jié)】?深圳?中山?湛江?天津?北京?昆山?南昌?西安?上海?昆明?長(zhǎng)春?大理?大連?蘇州?合肥?哈爾濱?無錫?
2025-02-21 15:53
【總結(jié)】大道至簡(jiǎn)藍(lán)星際語音平臺(tái)的解決之道?作者:朱東寧(bluesen),?藍(lán)星際公司簡(jiǎn)介?語音技術(shù)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?藍(lán)星際語音平臺(tái)如何面對(duì)挑戰(zhàn)??Koodoo語言,動(dòng)態(tài)的腳本語言?應(yīng)用為王,成功案例介紹藍(lán)星際公司介紹?長(zhǎng)期專注于語音技術(shù),準(zhǔn)確地說是語音中間件技術(shù)?獨(dú)立的軟件開發(fā)商,支持多
2025-07-18 20:32
【總結(jié)】《中小企業(yè)精益生產(chǎn)解決之道》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布,盡在博商微信。中國(guó)制造業(yè)現(xiàn)狀中國(guó)制造業(yè)經(jīng)歷了
2025-05-11 17:13
【總結(jié)】中小企業(yè)精益生產(chǎn)解決之道——中軟百科顧問部中國(guó)制造業(yè)現(xiàn)狀中國(guó)制造業(yè)經(jīng)歷了50多年的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)成就令世界矚目,但是從總體上看,依然沒有擺脫高消耗,低效率的發(fā)展方式。曾被公認(rèn)為“世界工廠”的中國(guó)制造業(yè),將面臨著前所未有的升級(jí)改革的挑戰(zhàn)。為了在競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗之地,中國(guó)制造業(yè)必須總
2025-03-13 18:13
2025-02-21 16:02
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理解決之道迎“人”而解——非人力資源主管的9大人力資源管理方略課程內(nèi)容一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你內(nèi)部招募法外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候,只有工具不會(huì)三、選人之方——選人,只有標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)徇私四、用人之道——是親不親,唯優(yōu)至親五、勵(lì)人之智——
2025-03-11 00:01
【總結(jié)】第一篇:核定征收企業(yè)所得稅解決之道 核定征收企業(yè)所得稅的處理 一、核定征收的情形 所謂“核定征收”,是指由于納稅人的會(huì)計(jì)賬簿不健全,資料殘缺難以查賬,或其他原因難以準(zhǔn)確確定納稅人應(yīng)納稅額時(shí),由稅...
2024-10-29 05:49
【總結(jié)】中新集團(tuán)重慶項(xiàng)目案例分析研判解決之道二○○六年七月八日易居中國(guó)/西部重慶易居一.認(rèn)知與思考二.立意與定位三.包裝與入市認(rèn)知與發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目緣起時(shí)間:2023-2023年,中華企業(yè)之中華新城。定位:中華新城·自由之城。賣點(diǎn):區(qū)域性城市地標(biāo),國(guó)際化商業(yè)空間。
2025-01-22 07:46
【總結(jié)】房地產(chǎn)企業(yè)管理解決之道中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展是與二十多年的市場(chǎng)化改革的歷程相一致的,從經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)和效益回報(bào)等角度看二十多年的市場(chǎng)化改革,就是放開一塊熱一塊,排浪一般成就一批企業(yè),是一個(gè)暴利遞減的過程。市場(chǎng)化程度的加深,始終是三個(gè)方面合力的結(jié)果,供給方與需求方的不斷斗爭(zhēng),形成制衡和政府規(guī)制的加強(qiáng),將市場(chǎng)引向成熟。市場(chǎng)成熟可由以下方面來判斷:一是市場(chǎng)信息透明,賣方主導(dǎo)市場(chǎng)
2025-04-18 07:20
【總結(jié)】金蝶K/3,快速配置解決之道演講人:朱家成2金蝶K/3體系架構(gòu)金蝶K/3快速配置特性成功案例提綱3金蝶K/3體系架構(gòu)客戶定制金蝶K/3系統(tǒng)K/3行業(yè)產(chǎn)品K/3標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)交換遠(yuǎn)程應(yīng)用身份認(rèn)證消息平臺(tái)性能監(jiān)控金蝶K/3BOS
2025-06-21 09:01
2025-05-15 00:33