培訓(xùn)需求分析ppt課件(已修改)
2024-11-15 19:18 本頁面
【正文】 培訓(xùn)需求分析培訓(xùn) 人力資源組 為什么需要培訓(xùn) ? 幫助員工提高其知識、技能和能力，以不斷適應(yīng)工作的需要 ? 提高員工的生活水平和質(zhì)量，培養(yǎng)健全的人格 ? 調(diào)和員工的信念和價值觀，以培養(yǎng)正確的職業(yè)觀念。 ? 提高組織管理的效率，以維持組織的不斷發(fā)展 討論 ?什么樣的人需要培訓(xùn)？ ?各個部門的主管和二級培訓(xùn)管理員在培訓(xùn)中分別擔(dān)當(dāng)什么樣的角色？ ?人力資源部在培訓(xùn)工作中擔(dān)當(dāng)什么樣的角色？ 分享幾個觀點(diǎn) ? 培訓(xùn)是員工的福利，是對工作表現(xiàn)好的員工的一種獎勵。 ? 企業(yè)中 70%的培訓(xùn)工作是由員工所在的部門完成的，而人力資源部只能完成 30%。 ? 培訓(xùn)員工、培養(yǎng)下屬是各個部門主管的主要工作職責(zé)之一。 ? 培訓(xùn)工作不應(yīng)該以 “ 量 ” 作為考核的標(biāo)準(zhǔn)，而是應(yīng)該以 “ 質(zhì) ” 作為考核的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 公司里的培訓(xùn)不同于學(xué)校里的教學(xué)。 培訓(xùn)內(nèi)容的分類 ? 知識 ? 技能 ? 心態(tài) 培訓(xùn)的形式 ? 學(xué)徒制 ? 工作指導(dǎo) ? 掛職鍛煉 ? 工作輪換 ? 案例研究 ? 研討會 ? 課堂講授 ? 程序化教學(xué)
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