安利培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力(已修改)
2024-10-31 15:52 本頁(yè)面
【正文】 2021/11/11 1 安利培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力 2021/11/11 2 為什么要提高領(lǐng)導(dǎo)力？ ?事業(yè)做大，依靠團(tuán)隊(duì)工作 ?團(tuán)隊(duì)整體成長(zhǎng)需要領(lǐng)導(dǎo)能力 2021/11/11 3 什么是領(lǐng)導(dǎo)人？ 定義：依靠自身的品格和智慧的力量，不斷激勵(lì)眾人朝著組織的目標(biāo)奮勇前進(jìn) ?英雄和領(lǐng)導(dǎo)人有什么不同？ ?管理者和領(lǐng)導(dǎo)人的區(qū)別 ？ 2021/11/11 4 英雄和領(lǐng)導(dǎo)人有什么不同？ ? 英雄是做了別人做不到的事，是不可以復(fù)制的；而領(lǐng)導(dǎo)人是可以培訓(xùn)并可以復(fù)制的；領(lǐng)導(dǎo)人可能不是英雄，但可以培養(yǎng)出領(lǐng)導(dǎo)人 2021/11/11 5 管理者和領(lǐng)導(dǎo)人的區(qū)別 ？ 管理者 領(lǐng)導(dǎo) 權(quán)利 強(qiáng)制、賦予、難逾越、位置少 理解、贏(yíng)得、可超越、位置無(wú)限 組織 層壓、強(qiáng)制、可制裁、 制度 +控制 無(wú)層壓、自愿、無(wú)制裁、學(xué)習(xí) +激勵(lì) 目標(biāo) 強(qiáng)調(diào)組織目標(biāo)，個(gè)人利益被限制 注重個(gè)人目標(biāo)， 個(gè)人利益匯聚成組織利益 領(lǐng)導(dǎo)人 地位是任命的，競(jìng)爭(zhēng)殘酷， 不可復(fù)制 地位是贏(yíng)得的，自然形成 ，可以復(fù)制 2021/11/11 6 權(quán)利形成的五個(gè)階段 ? 靠地位和手中的權(quán)利，以權(quán)壓人 —— 人們跟隨是因?yàn)樗麄儜?
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