【能力素質(zhì)】領(lǐng)導(dǎo)與人才(已修改)
2024-10-31 07:42 本頁面
【正文】 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 ： ； :； ： 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則一： 人才的競爭是決定成敗的關(guān)鍵 ： ； :； ： 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則二： 看企業(yè)有什么樣的人才，就能衡量出 是第幾流的企業(yè) 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則三： 領(lǐng)導(dǎo)的能力是選對人，而不是訓(xùn)練人 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則四： 選擇人才首先要列出理想人才的具體 標(biāo)準(zhǔn) 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則五： 人才的態(tài)度、能力和忠誠度，三者缺 一不可 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則六： 企業(yè)要成功就要多錄用有成功經(jīng)驗的 人 管理知識培訓(xùn) 《 領(lǐng)導(dǎo)與人才 》 領(lǐng)導(dǎo)法則七：
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