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對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)(已修改)

2024-10-30 14:02 本頁面
 

【正文】 對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé) : ; :; : 2 職業(yè)生涯新規(guī)劃 ? 生命中的 11000個(gè)日子: 2165歲 ? 您所期望的生活: ? 穩(wěn)定的收入? ? 保障的退休生活? ? 專業(yè)上的成就感? ? 同事的尊重? ? 擁有自己的企業(yè)? ? 為了發(fā)家致富? : ; :; : 3 鐵飯碗與安全港 ? 現(xiàn)代職業(yè)領(lǐng)域,只有變化是永恒的主題 ? 能夠承受經(jīng)常變化的工作環(huán)境所帶來的壓力和負(fù)擔(dān) 發(fā)展成功人士必備素質(zhì) ? 經(jīng)濟(jì)的持續(xù)性結(jié)構(gòu)性變動(dòng),行業(yè)的轉(zhuǎn)軌,新興行業(yè)的興起。 ? 要求我們預(yù)測變化,采取決策,永遠(yuǎn)走在變化的前面,為自己創(chuàng)造事業(yè)的契機(jī)。 4 我們的前途在那里 ? 對(duì)公司是否有長久的吸引力,將日益取決于下列因素: ? 近期工作表現(xiàn) ? 特長的應(yīng)時(shí)實(shí)用性及其與公司核心業(yè)務(wù)的相關(guān)程度 ? 對(duì)公司帳本底線所作出的貢獻(xiàn) ? 小范圍的核心力量 :某一方面的專長或參與特定的項(xiàng)目而獲取報(bào)酬 5 我們的前途在那里 ? 即使在采用長期雇傭制的公司,傳統(tǒng)的就業(yè)渠道往往不復(fù)存在 ? 精干的公司班子里,升遷的機(jī)會(huì)更少
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