【總結(jié)】溝通管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632我說(shuō)我恨你就真的恨你嗎?我說(shuō)我愛(ài)你就真的愛(ài)你嗎?我真的搞不懂!溝通管理的概念項(xiàng)目溝通管理就是要保證項(xiàng)目信息及時(shí)、正確地提取、收集、傳播、存儲(chǔ)以及最終進(jìn)行處置,保證項(xiàng)目信息暢通?!案呒?jí)管理人員往往花費(fèi)80%的時(shí)間以不同的形式進(jìn)行
2024-10-19 07:35
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632深度訪談天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322討論的主題?前言?何謂深度訪談?如何開始一個(gè)訪談?如何建立關(guān)係?問(wèn)什麼問(wèn)題:訪談內(nèi)容?如何控制訪談歷程?如何結(jié)束一個(gè)訪談天馬行空官方博
2024-10-19 08:02
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升的思考 ,你抓住就抓住了,抓不住就沒(méi)了。我和你說(shuō)了10分鐘的話,但卻沒(méi)有和你產(chǎn)生任何爭(zhēng)論。那么,我們之間一定有個(gè)人變得虛偽無(wú)比!過(guò)錯(cuò)是短暫的遺憾,錯(cuò)過(guò)是永遠(yuǎn)的遺憾。相...
2024-11-16 04:48
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632關(guān)于如何合理安排工作的思考在許多管理文章中介紹過(guò)下面這樣一張圖,并描述如何按照工作的緊急程度與重要性來(lái)合理的安排我們的工作。在圖中所示的坐標(biāo),橫坐標(biāo)為工作的時(shí)間緊迫程度,越向右,時(shí)間的緊迫性越高,可用的時(shí)間也就越少;縱坐標(biāo)則為工作的重要性,越向上,工作的重要性越高,對(duì)未來(lái)的影響越大,影響的面越大
2025-08-22 05:27
【總結(jié)】 提升基層公務(wù)員能力素質(zhì)的思考 基層公務(wù)員直接與群眾接觸、面向群眾、服務(wù)群眾,其能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低,關(guān)系到整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè),影響著整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的形象。全面提升基層公務(wù)員能力素質(zhì)具有十分重...
2025-09-16 19:47
【總結(jié)】理性思考12億中國(guó)人,1人給你1塊錢,你就能賺12億!理性思考的過(guò)程?提出問(wèn)題?分析現(xiàn)狀?提出可選方案?評(píng)估,理性決策?執(zhí)行理性思考的誤區(qū)一、局限思考當(dāng)組織中的人只專注于自身職務(wù)上,便不會(huì)對(duì)所有職務(wù)互動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果有責(zé)任感,就算對(duì)結(jié)果失望了,可能也覺(jué)察不出何以如此。
2025-02-15 15:36
2025-02-12 20:37
【總結(jié)】巧借三知利釣三本——北京東方飛揚(yáng)軟件公司調(diào)研報(bào)告一、東方飛揚(yáng)軟件公司概況1、公司經(jīng)營(yíng)狀況北京東方飛揚(yáng)軟件技術(shù)有限責(zé)任公司是在北京市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)實(shí)驗(yàn)區(qū)注冊(cè)的高科技企業(yè)。該公司于1999年年底策劃創(chuàng)辦,并于2000年7月正式注冊(cè),注冊(cè)資金30萬(wàn),創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)由5五名具有多年辦公及管理軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的科技人員組成。公司致力于辦公自動(dòng)化及教育管理領(lǐng)域,致力于為用戶提供先進(jìn)的軟件系統(tǒng)
2025-06-17 13:00
【總結(jié)】華為能力素質(zhì)模型研究與開發(fā)人員的素質(zhì)及其評(píng)估建立素質(zhì)模型的背景?建立素質(zhì)模型的目的?素質(zhì)模型建立的過(guò)程?華為優(yōu)秀研發(fā)員工的素質(zhì)模型建立素質(zhì)模型的目的?找出保證華為公司從事研和開發(fā)的員工出色勝任工作或取得較好工作業(yè)績(jī)的素質(zhì)。?為公司的人員招聘和員工培訓(xùn)提供指導(dǎo)和參照。采用行為訪談技術(shù)的緣由
2025-05-12 06:45
【總結(jié)】洪生教授2022年3月27-28日中國(guó)深圳能力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用13年職業(yè)顧問(wèn)師和職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn),曾任職著名跨國(guó)公司和世界頂級(jí)咨詢機(jī)構(gòu);曾幫助有4家企業(yè)通過(guò)全面改造后,一舉成為國(guó)內(nèi)行業(yè)第1名;被美譽(yù)為“中國(guó)KPI第一人”;先后任60多家企業(yè)首席咨詢顧問(wèn),其部分咨詢
2025-01-17 18:46
【總結(jié)】職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃北航經(jīng)管學(xué)院蘇文平1第五講內(nèi)容回顧掌握生涯目標(biāo)的定義了解制定目標(biāo)的重要性設(shè)定目標(biāo)的方法及目標(biāo)的分解了解決策及職業(yè)決策影響職業(yè)決策的相關(guān)因素職業(yè)決策的主要方法?填寫目標(biāo)活動(dòng)單大學(xué)生生涯規(guī)劃建議職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃
2025-05-12 13:01
【總結(jié)】員工能力素質(zhì)模型2022/9/14素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)?企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要?哪些是決定與影響個(gè)人績(jī)效的因素?個(gè)人能力與績(jī)效結(jié)果之間為什么會(huì)出現(xiàn)差異?容易發(fā)現(xiàn)容易發(fā)展是高績(jī)效的必要條件,但不足夠不容易發(fā)現(xiàn)不容易發(fā)展對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展具有更重要的意義這些
2025-01-14 11:25
【總結(jié)】素質(zhì)(能力)模型指標(biāo)一、成就和行為1、成就導(dǎo)向:把工作做好或設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)挑戰(zhàn)自我,追求卓越。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能包括:*自己過(guò)去的表現(xiàn)(積極的改善)*目標(biāo)的衡量(結(jié)果導(dǎo)向)*他人的表現(xiàn)(競(jìng)爭(zhēng)力)*設(shè)定個(gè)人具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)*嘗試別人沒(méi)有做過(guò)的事(創(chuàng)新)其他成就導(dǎo)向的名稱包括:結(jié)果導(dǎo)向、效率導(dǎo)向、對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注、專注改善、
2025-08-16 00:21
【總結(jié)】滿足顧客需求《職員素質(zhì)提升訓(xùn)練》之二天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632滿足顧客需求2員工素質(zhì)提升訓(xùn)練航空公司的經(jīng)營(yíng)游戲1、將學(xué)員分成5-6個(gè)組,每個(gè)組將分別代表一家航空公司在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng);2、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的規(guī)則就是:所有航空公司的利潤(rùn)率都維持在9%;如果有三家以下的公司采取降價(jià)策略,降
2025-01-20 01:17
【總結(jié)】未來(lái)CEO—MBA教材之生活態(tài)度天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632凡事都得趁早天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632我是恐龍我怕誰(shuí)防人之心不可無(wú)天馬行空官方博客:;QQ:13
2024-10-19 07:36