【總結(jié)】發(fā)現(xiàn)未知的自己發(fā)現(xiàn)自己的潛能——你可以做得更好發(fā)現(xiàn)未知的自己?jiǎn)拘殉了臐撃堋F(xiàn)在開始行動(dòng)Contents發(fā)現(xiàn)自己的潛能?你不知道自己有多好–發(fā)現(xiàn)潛能,給自己更多選擇;–潛能隨著成長(zhǎng)逐漸消失。發(fā)現(xiàn)自己的潛能發(fā)現(xiàn)自己的潛能?你可以做到更好
2025-01-15 09:04
【總結(jié)】MOTIVATING你可以買到一個(gè)人的時(shí)間,你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位,你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些。——弗朗西斯(C.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實(shí)現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵(lì)因素n防止職工
2025-01-10 02:10
【總結(jié)】第7章薪酬激勵(lì)本章重點(diǎn):薪酬激勵(lì)的分類薪酬激勵(lì)的設(shè)計(jì)原則長(zhǎng)期激勵(lì)股票期權(quán)群體激勵(lì)、特征與作用:?薪酬激勵(lì)——是根據(jù)員工可以衡量的工作結(jié)果或預(yù)先設(shè)定的工作目標(biāo)而給予的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。?薪酬激勵(lì)的特征:(1)它是根據(jù)員工實(shí)際的工作結(jié)果來(lái)支付的薪酬;(2)它側(cè)重對(duì)員工未來(lái)績(jī)效的激勵(lì)。
2025-05-12 13:06
【總結(jié)】2022-7-21制作版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué)管理學(xué)——激勵(lì)原理2022-9/2022-9修改第十三講激勵(lì)原理?激勵(lì)是激發(fā)和鼓勵(lì)人朝著所期望的目標(biāo)采取行動(dòng)的過(guò)程。?組織的生命力來(lái)自于組織中每一個(gè)成員的熱忱.?如何激發(fā)和鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造性和積極性,是管理者所必須解決的問(wèn)題。2022-7-21
2025-05-01 07:33
【總結(jié)】四個(gè)精美的激勵(lì)故事——在故事中學(xué)會(huì)激勵(lì)員工本資料由中國(guó)管理思維培訓(xùn)網(wǎng)現(xiàn)代禪悟?qū)W研修中心2022年11月.深圳心理學(xué)上的激勵(lì)就是指持續(xù)地激發(fā)人們的行為動(dòng)機(jī),使其心理過(guò)程始終保持在激奮的狀態(tài)之中,維持一種高昂的情緒。行為科學(xué)認(rèn)為,激勵(lì)可以激發(fā)人的動(dòng)機(jī),使其內(nèi)心
2025-05-07 22:12
【總結(jié)】行為主義激勵(lì)論最早的激勵(lì)理論是以華生為代表的行為主義激勵(lì)理論。行為主義激勵(lì)理論直接從人的行為出發(fā),不直接研究人的心理、意識(shí)和內(nèi)部世界。認(rèn)知學(xué)派激勵(lì)論認(rèn)知心理學(xué)派認(rèn)為,把行為簡(jiǎn)單地看成人的神經(jīng)系統(tǒng)對(duì)客觀刺激反應(yīng)的機(jī)械聯(lián)結(jié),不符合人的心理活動(dòng)規(guī)律。激勵(lì)不是簡(jiǎn)單的刺激一反應(yīng)模式,要充分考慮人的內(nèi)在因素。諸如思想意識(shí)、需要
2025-05-12 12:30
【總結(jié)】第7章激勵(lì)薪酬激勵(lì)薪酬的含義與分類短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)個(gè)人激勵(lì)與群體激勵(lì)薪酬組合設(shè)計(jì)的策略?薪酬組合——是指雇員各種薪酬支付要素的組合形式。?薪酬組合策略——以一定的薪酬組合為基礎(chǔ),固定部分薪酬與浮動(dòng)部分薪酬所占的比例。薪酬組合策略高穩(wěn)定薪酬模式
2025-01-08 00:34
【總結(jié)】創(chuàng)意與創(chuàng)造力21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)決勝之道天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為什么要講創(chuàng)意??21世紀(jì)是競(jìng)爭(zhēng)的年代?21世紀(jì)是用腦的年代?機(jī)械/電腦的普及取代了人手操作?最新的薪酬趨勢(shì)已說(shuō)明問(wèn)題?人最主要的是懂得怎樣用腦?創(chuàng)意和創(chuàng)造力不但可以幫助扭轉(zhuǎn)逆境,還可以開
2024-10-19 07:06
【總結(jié)】生財(cái)之道T+0操作詩(shī)茗投資咨詢公司電話:05746399907763999078QQ:873972558?為了讓大家意識(shí)到T+0操作的重要性,我們來(lái)看一個(gè)持倉(cāng)表的收益。大家看到兩個(gè)盈虧數(shù)字是不一樣的。多的部分是做T的結(jié)果。從第一列可以看出,股票本身不怎么漲,但是總體盈利卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)股票本身漲價(jià)帶來(lái)
2025-05-01 13:44
【總結(jié)】職場(chǎng)制勝之道職場(chǎng)制勝定律成功目標(biāo)心態(tài)方法行動(dòng)目錄職業(yè)選擇之道職業(yè)準(zhǔn)備之道職業(yè)青睞之道職業(yè)恪守之道職業(yè)提升之道職業(yè)選擇之道樹的方向,由風(fēng)決定人的方向,自己決定職業(yè)選擇之道目標(biāo)一份養(yǎng)己糊口的職業(yè)適
2025-05-04 12:03
【總結(jié)】商業(yè)案例分析之江鈴企業(yè)管理之道江鈴簡(jiǎn)介?江鈴汽車股份有限公司成立時(shí)間為1968年,總部位于南昌的汽車制造公司,是中國(guó)主要輕型卡車制造商。?江鈴汽車主要經(jīng)營(yíng)商用車,乘用車,零部件,汽車金融等。江鈴皮卡·寶典江鈴·凱運(yùn)江鈴·凱瑞江鈴自主品
2025-01-17 07:37
【總結(jié)】問(wèn)題的解決乊道——企劃的觀念、原則和邏輯目錄12原則3要素4邏輯1觀念1企劃的觀念2敬天愛(ài)人3取勢(shì)明道優(yōu)術(shù)42企劃的原則56企劃原則①以事實(shí)為基礎(chǔ)強(qiáng)調(diào)事實(shí)的原因:1.事實(shí)可以避免“感覺(jué)陷阱”2.事實(shí)可以增強(qiáng)說(shuō)服力
2025-05-04 18:02
【總結(jié)】女性冬季養(yǎng)生秘笈天人相應(yīng)—養(yǎng)生之本v《道德經(jīng)》:“人法地,地法天,天法道,道法自然”。提倡人要順應(yīng)自然。v中醫(yī)學(xué)強(qiáng)調(diào)“整體觀念”,認(rèn)為人的一切生命活動(dòng)都與大自然息息相關(guān),必須與其保持和諧一致,才能保持健康。lll四季陰陽(yáng)變化圖把握四季節(jié)律進(jìn)行調(diào)養(yǎng)v一年中春溫、夏熱、秋涼、冬寒的氣候變化,導(dǎo)致自然界中生物的生、長(zhǎng)
2025-04-28 22:54
【總結(jié)】十四中庸之道寫作素材積累知能優(yōu)化演練基礎(chǔ)自主學(xué)案課堂互動(dòng)探究美文佳作欣賞十四中庸之道詩(shī)海探珠子規(guī)吳融舉國(guó)繁華委逝川,羽毛飄蕩一年年。他山叫處花成血,舊苑春來(lái)草似煙。雨暗不離濃綠樹,月斜長(zhǎng)
2025-05-12 05:39
【總結(jié)】華人首富:李嘉誠(chéng)李嘉誠(chéng)成功之道報(bào)告大綱?簡(jiǎn)介?做人處事的道理?德?誠(chéng)?剛?總結(jié)【德】鞏固安身立命的根基?自古以來(lái),「優(yōu)勝劣敗」、「弱肉強(qiáng)食」、「適者生存」是天經(jīng)地義的自然法則。然而,李嘉誠(chéng),一位成功且高明的處世者卻能夠魚與熊掌兼而得之,因?yàn)樗浅G宄?,「德」是為人處事的基礎(chǔ),德高才能望
2025-01-05 02:46