管理者的性格與情商優(yōu)勢(已修改)
2024-10-28 20:48 本頁面
【正文】 管理者的性格與情商優(yōu)勢 2021年 3月 22日 ● 了解自身行為風(fēng)格的優(yōu)勢與局限性，揚長避短。 ● 針對不同行為風(fēng)格的對象，采叏因人而異的激勵與溝通，從而創(chuàng)造卓越影響力。 管理者的性格與情商優(yōu)勢 管理者的性格與情商優(yōu)勢 “People don’t leave jobs, they leave their managers” 行為分析 DISC語言 ?全人類的行為語言 ? 可觀察到的語言 ? 中性的語言 管理者的性格與情商優(yōu)勢 Marston theory 不友好的環(huán)境 積極主動反應(yīng) 消極被動反應(yīng) 友好的環(huán)境 支配力 服從性 影響力 穩(wěn)定性 管理者的性格與情商優(yōu)勢 高支配力 D 管理者的性格與情商優(yōu)勢 高 D可觀察到的行為 通常行動迅速 可能會看起來粗魯、生硬 會打斷別人
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