x牌涂料公司中國(guó)地區(qū)人力資源管理制度(已修改)
2025-06-09 18:41 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) x 老人牌涂料公司中國(guó)地區(qū)人力資源管理制度 1. 總則 (下稱“本公司” )重要的資產(chǎn)和資本，也是本公司的核心專長(zhǎng)。為充分利用和發(fā)掘本公司的人力資源，規(guī)范人力資源管理，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化，特制定本制度。 ，統(tǒng)一負(fù)責(zé)本公司人力資源規(guī)劃和人力資源開發(fā)利用。 、辦事處（分公司或聯(lián)絡(luò)處）(下稱“各單位” )。 2. 本公司人力資源部工作職責(zé) 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制訂本 公司人事勞動(dòng)管理制度、規(guī)定和規(guī)章； 負(fù)責(zé)編制本公司人力資源規(guī)劃，核定各單位編制； 負(fù)責(zé)公司總部直接管理員工的招聘、錄用、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)以及工資、福利和勞動(dòng)保護(hù)等工作，辦理相關(guān)手續(xù)； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和統(tǒng)籌各單位人事和工資管理以及員工培訓(xùn)工作； 負(fù)責(zé)核定各單位工資總額和相關(guān)的考核； 負(fù)責(zé)各單位職業(yè)安全、衛(wèi)生管理工作； 負(fù)責(zé)其他與人事相關(guān)工作。 3. 人力資源管理方式
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