如何做好中層干部(已修改)
2025-10-10 10:01 本頁面
【正文】 如何做好中層干部 中南大學(xué)湘雅醫(yī)院 孫虹 湘雅醫(yī)院中層干部培訓(xùn)講座之三 主任的角色定位 ? 主任是行政職務(wù)，是管理者 —— 管理水平和科室工作業(yè)績是評價主任的首要指標。 ? 主任往往又是學(xué)術(shù)帶頭人或技術(shù)骨干。 ? 主任的人品、學(xué)識、作風(fēng)對同仁和科室傳統(tǒng)有重大影響。 ? 不稱職的主任是最大的障礙，必須撤換 —— 醫(yī)院管理的關(guān)鍵是管好中層干部。 ? 誤區(qū)：業(yè)務(wù)最好的人才有資格當主任。 主任輕松嗎？ ? 院黨政班子是醫(yī)院的大腦，中層干部是醫(yī)院的脊梁，職工是手足 —— 層次管理、缺一不可。 ? 醫(yī)院里 “ 最好過 ” 的是主任？ ? 是 —— ? 否 —— ? 獲得任命不等于就知道如何當好主任。 ? 主任要帶領(lǐng)大家干，而不是代替大家干。 ? 忙得經(jīng)常顧不了家的主任，不一定是最好的主任 —— 既要帶頭、又要管理，不能埋頭拉車。 向解放軍學(xué)執(zhí)行力，向機場學(xué)管理 ? 執(zhí)行力
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