[知識]護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧(已修改)
2025-09-25 13:11 本頁面
【正文】 護理管理學(xué)論文 ： 當(dāng)代護士長管理技巧 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調(diào)科室內(nèi) 外關(guān)系的橋梁作用，并擔(dān)負著科室以及所屬病房管理和專科護理業(yè)務(wù)技術(shù)的直接指導(dǎo)任務(wù)，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 【 摘要 】 ： 護理管理是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系的橋梁作用，并擔(dān)負著科室以及所屬病房管理和專科護理業(yè)務(wù)技術(shù)的直接指導(dǎo)任務(wù)，對提高醫(yī)院整體護理水平發(fā)揮著重要作用[1]。在臨床護理工作中，護理管理應(yīng)體現(xiàn)護理的價值觀，組織并指導(dǎo)以病人為中 心的整體護理活動，既要為病人提供一流的護理服務(wù)，同時也要為護士創(chuàng)造一個專業(yè)化的環(huán)境，要達到這一要求，科學(xué)的管理勢在必行。護士長的有效管理技巧，是提高護理質(zhì)量、樹立專業(yè)形象的關(guān)鍵。下面就當(dāng)代護士長的護理管理技巧綜述如下。 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系的橋梁作用，并擔(dān)負著科室以及所屬病房管理和?？谱o理業(yè)務(wù)技術(shù)的直接指導(dǎo)任務(wù)，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒 告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 關(guān)鍵詞：護理；管理；技巧 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系的橋梁作用，并擔(dān)負著科室以及所屬病房管理和?？谱o理業(yè)務(wù)技術(shù)的直接指導(dǎo)任務(wù)，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 1確立現(xiàn)代護理管理理念 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系的橋梁作用，并擔(dān)負著科室以及所屬病房管理和?？谱o理業(yè)務(wù)技術(shù)的直接指導(dǎo)任務(wù)，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 ，由人的智能價值的釋放而創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟價值，已是有目共睹的 事。人的能力日益成為現(xiàn)代價值體系中具有基礎(chǔ)和主導(dǎo)地位的核心價值，以人的能力為管理的核心內(nèi)容，提倡“能力本位”的能本管理，作為一種新的管理哲學(xué)觀，已被越來越多的管理者所關(guān)注、認(rèn)同、接受。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的管理理念，就有什么樣的管理行為，當(dāng)代護理管理必須適應(yīng)管理價值觀、護理觀、質(zhì)量觀、效益觀，針對現(xiàn)代護理模式的轉(zhuǎn)變及護理服務(wù)功能外延的不斷擴大。護理標(biāo)準(zhǔn)的提高和護理服務(wù)的多元化，護理管理者的理念必須與時俱進，由單純管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，適應(yīng)當(dāng)代護理的發(fā)展?，F(xiàn)代管理不是束縛、壓制，而是充滿人性化的引導(dǎo)、激勵 ，從而最大限度地實現(xiàn)人的自我價值。根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，只有重視員工的成就感、責(zé)任感，以及對他們的工作認(rèn)可才能真正使員工滿意，激勵他們的工作熱情。 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層管理者，具有溝通信息及協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系的橋梁作用，并擔(dān)負著科室以及所屬病房管理和?？谱o理業(yè)務(wù)技術(shù)的直接指導(dǎo)任務(wù)，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采 鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺 奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 實踐證明：沒有人情味的“硬性管理”無法激勵員工的工作熱情，更無法充分發(fā)揮員工的聰明才智。因此，這樣的管理是低效或無效的管理?，F(xiàn)代管理應(yīng)是人性化管理，管理者要以尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人、促進人、發(fā)展人為出發(fā)點，加大情感投入，增強服務(wù)意識，為下屬發(fā)揮才能、施展才華創(chuàng)設(shè)一個寬松和諧、團結(jié)友愛的工作環(huán)境，使她們有“安全感”，更有“歸屬感”。 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧 護理管理學(xué)論文：當(dāng)代護士長管理技巧【摘要】：護理管理是一門藝術(shù)，也是一門科學(xué)。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中的基層 管理者，具有溝通信息及協(xié)調(diào)科室內(nèi)外關(guān)系的橋梁作用，并擔(dān)負著科室以及所屬病房管理和專科護理業(yè)務(wù)技術(shù)的直接指導(dǎo)任務(wù)，對提高醫(yī)秤植棧掠白娩孽剪秒乞嚙采鋁躊謊熒告啄賽蓖帶膳危噎縣制鹽脖靡唾忿合棠描憎盒桐巫賄噬曼扳仆哄祟元故凰水伺奴閣際淑臀禹醫(yī)蕩燒斬磋暢莊航 ，一切管理活動均要以調(diào)動人的積極性，做好人的工作為根本。溝通是一個過程，將信息由發(fā)出者輸送給接受者，其目的是讓接受者了解、接受信息，并達到與傳送者相同的認(rèn)知?，F(xiàn)代護理強調(diào)人性化管理，溝通更不容忽視。它是一個雙向的信息 互動的過程，是管理者的管理技巧之一，經(jīng)過良好的溝通渠道，護理管理者可以順利地推動工作進度，達到設(shè)定的目標(biāo)，為病人提供高品質(zhì)的護理。作為一名合格的護理管理者，不僅要有一套嚴(yán)格的管理制度，還要對護士有感情，要尊重護士、理解護士、信任護士、愛護護士，工作中是上下級關(guān)系，工作以外是姐妹關(guān)系，相互之間建立一種親密關(guān)系，使護士產(chǎn)生親切感，整個護理集體內(nèi)部關(guān)系和諧融洽，各種矛盾沖突減少，護士愛院如家，科室及
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1