管理溝通課程論文-淺談工作中的管理溝通應(yīng)用(已修改)
2025-06-23 02:02 本頁(yè)面
【正文】 課程論文 題 目 淺談工作中的管理溝通應(yīng)用 學(xué)生姓名 陳雁 學(xué) 號(hào) 20211347043 學(xué) 院 經(jīng)濟(jì)管理 專(zhuān) 業(yè) 物流管理 任課教師 羅倩 二Ｏ一 七 年 月 日 淺談工作中的管理溝通應(yīng)用 摘 要：隨著社會(huì)的大發(fā)展 ， 經(jīng)濟(jì)的大繁榮 ， 企業(yè)也獲得了發(fā)展的契機(jī)并抓住機(jī)會(huì) ，加快了發(fā)展的步伐 。 在竟?fàn)幦找婕ち业氖袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)要想在眾多企業(yè)竟?fàn)幹忻摲f而出 ， 其核心竟?fàn)幜κ顷P(guān)鍵 。 而決定核心竟?fàn)幜Φ氖侨瞬?， 因此要想獲得成功就要留住人才、重視人才 ， 讓他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn) 。 基于此人力資源要發(fā)揮應(yīng)有的效能 ， 為企業(yè)留住人才 。 本文重點(diǎn)對(duì)管理溝通在員工關(guān)系管理中的應(yīng)用進(jìn)行分析 、 論述 。 人力資源在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越大， 甚至成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素 。 企業(yè)員工內(nèi)的溝通 員工關(guān)系是否和諧對(duì)企業(yè)的興衰成敗具有決定性作用因此要認(rèn)識(shí)到員工關(guān)系管理的重要意義并加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)系的引導(dǎo) 、 管理本文首先介紹管理溝通的定
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