淺析變電站新職工培訓管理-畢業(yè)論(已修改)
2025-06-21 04:43 本頁面
【正文】 1 學 士 學 位 論 文 論文題名 ： 淺析變電站新職工培訓管理 專業(yè) : 工程管理 年級 : 2021 級 姓名 : 高 學號 : 2021040 指導教師 : 趙 玉 2 2021 年 12 月 10 日 摘 要 電力系統(tǒng)是一個國家社會經(jīng)濟穩(wěn)健運行不可或缺的重要部分，在保證人民的生產(chǎn)、生活，各行各業(yè)工作的順利開展等方面發(fā)揮著至關重要的作用 ，是國家體系良性運作的結(jié)實基礎。電力系統(tǒng)運行人員的崗位操作技能則是影響電力系統(tǒng)安全可靠性的重要因素之一。所以，培養(yǎng)操作熟練、經(jīng)驗豐富的運行人員對電力系統(tǒng)的安全運行至 關重要。 針對目前變電站在招工、培訓和試用階段普遍存在的問題，本文相應地提出一些自己的看法和建議。新員工是公司的新鮮血液，是公司發(fā)展的新動力。企業(yè)要想自己的新員工能夠迅速地適應工作、融入團隊，并且最大限度地發(fā)揮自我價值大，就必須在使新職工熟悉相關業(yè)務流程、掌握相關的工作技能的同時，注重員工企業(yè)文化認同和感情的培養(yǎng)，給予其家的歸屬感。與此同時，也要 注重職工的職業(yè)生涯發(fā)展，為其提供良好的多渠道的發(fā)展空間。 關鍵詞 ：新職工；變電站；培訓管理 3 目 錄 引言 正文 1 緒論 .................................................. 4 研究背景 .......................................... 4 研究目的和意義 .................................... 4 2 變電站新職工培訓管理概述 （該章節(jié)需進一步凝練） ......... 5 我國變電站新職工培訓管理章程 ...................... 5 華研變電站新職工培訓管理現(xiàn)狀 ...................... 6 3 華研變電站職工入職前各階段存在的問題分析 ............... 6 招工階段 .......................................... 7 培訓階段 .......................................... 7 相關部門和領導對職工 培訓不夠重視 ........... 7 培訓形式解決各階段問題的建議 ............... 7 試用階段 .......................................... 7 4 華研變電站職工入職前各階段管理方法研究 ................. 8 總結(jié) ................................................... 10 參考文獻 ......
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