跨文化溝通論文-跨文化溝通的障礙及其消除(已修改)
2025-06-20 16:38 本頁面
【正文】 重慶廣播電視大學 《跨文化溝通》課程考核論文 論文題目 跨文化溝通的障礙及其消除 學生姓名 余華芳 學 號 1351202114437 專 業(yè) 工商管理 所在分校 石柱電大 指導教師（簽名） 課程論文考核成績 重慶廣播電視大學 2021 年 11 月 3 日 目 錄 1． 論文 摘要 ……………………………………………………………… （ 1 ） 2．論文正文 ……………………………………………………………… （ 2 ） 3．參考文獻 ……………………………………………………………… （ 3 ） 5． 指導教師 情況及評語 ………… … …………………………………… （ 4 ） 跨文化溝通的障礙及其消除 導 言 隨著經(jīng)濟全球化的進一步深化和我國加入 WTO，跨文化管理成為我國企業(yè)面臨的難點問題之一。因為企業(yè)在國際市場上的角逐，表面上是資本、技術、商品和勞務間的競爭，其背后則是不同文化價值觀的碰撞、協(xié)調和融合。跨文化溝通作為跨文化管理的一個重要組成部分，越來越受到國內外管理界的重視。 一、 跨文化溝通的內涵和意義 （一） 跨文化溝通和管理的概念 “溝通”一詞來源于英語的“ Communication，是傳遞思想并讓對方理解的意思，更具體地說，溝通是人與人之間通過 語言、文字、符號或其它的表達形式，進行信息傳遞和交換的過程。一般情況下 (同文化背景 )的溝通過程主要包括發(fā)送者、信息、渠道、接受者、譯碼、理解、反饋和噪音等要素和環(huán)節(jié)?？缥幕瘻贤ǚ褐覆煌幕尘暗某蓡T、群體及組織之間的溝通，也有使用交叉文化溝通或超越文化溝通
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