【正文】 人力資源管理制度與表格全集 目錄 ├辦公室物資管理?xiàng)l例 .doc ├辦公行為規(guī)范 .doc ├保密制度 .doc ├變更工資申請(qǐng)表 .doc ├變更工資申請(qǐng)表 ├變更工資申請(qǐng)單 .doc ├部門工作分類表 .doc ├部門工作綜合測(cè)量表 .doc ├部屬行為意識(shí)分析表 .doc ├財(cái)務(wù)管理規(guī)定 .doc ├餐飲業(yè)人事管理規(guī)章 .doc ├操作員獎(jiǎng)金分配表 .doc ├出差旅費(fèi)報(bào)銷清單 .doc ├出差旅費(fèi)清單 .doc ├出差申請(qǐng)單（二） .doc ├出差申請(qǐng)單（一） .doc ├出差申請(qǐng)單 .doc ├出差用品檢查重點(diǎn) .doc ├辭職申請(qǐng)表 .doc ├辭職申請(qǐng)書 .doc ├從業(yè)人員在職培訓(xùn)資歷表 .doc ├檔案管理規(guī)定 .doc ├定期考績匯總表 .doc ├短程旅費(fèi)申請(qǐng)表 .doc ├法律工作制度 .doc ├費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定 .doc ├費(fèi)用開支管理辦法 .doc ├個(gè)人外部培訓(xùn)申請(qǐng)表 .doc ├個(gè)人外部訓(xùn)練申請(qǐng)表 .doc ├個(gè)人訓(xùn)練教學(xué)記錄表 .doc ├各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé) .doc ├工資標(biāo)準(zhǔn)表 .doc ├工資登記表 .doc ├工資調(diào)整表 .doc ├工資分析表 .doc ├工資扣繳表 .doc ├工資統(tǒng)計(jì)表 .doc ├工作獎(jiǎng)金核定表（二） .doc ├工作獎(jiǎng)金核定表（一） .doc ├工作內(nèi)容調(diào)查日?qǐng)?bào)表 .doc ├工作說明書 .doc ├公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表 .doc ├公司工資制度方案 .doc ├公司紀(jì)律規(guī)定 .doc ├公司獎(jiǎng)勵(lì)種類一覽表 .doc ├公司勞動(dòng)工資結(jié)構(gòu) .doc ├觀摩報(bào)告書 .doc ├管理才能考核表 .doc ├管理員工考核表 .doc ├規(guī)范化管理實(shí)施大綱 .doc ├華為基本法 .htm ├會(huì)計(jì)部門業(yè)務(wù)能力分析表 .doc ├會(huì)議 管理規(guī)定 .doc ├績 效 考 核 流 程 圖 .doc ├績效考核面談表 .doc ├績效考核面談表 ├績效考評(píng)制度 .doc ├計(jì)件工資計(jì)算表 .doc ├計(jì)算機(jī)管理規(guī)定 .doc ├紀(jì)律處分通知書 .doc ├技術(shù)人員能力考核表 .doc ├加班費(fèi)申請(qǐng)單 .doc ├加班管理制度 .doc ├加班管理制度 ├加班申請(qǐng)單 .doc ├間接人員獎(jiǎng)金核定表 .doc ├間接人員獎(jiǎng)金核定表 ├間接員工考績表 .doc ├件薪核定通知單 .doc ├件薪計(jì)算表 .doc ├ 獎(jiǎng)懲登記表 .doc ├ 0/a津貼申請(qǐng)單 .doc ├經(jīng)濟(jì)合同管理辦法 .doc ├經(jīng)理人員能力考核表 .doc ├經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表 .doc ├考核表范例 .doc ├考核制度 .doc ├考勤制度 .doc ├勞動(dòng)合同范本 .htm ├勞動(dòng)合同管理規(guī)定 .doc ├離職申請(qǐng)書 .doc ├離職通知書 .doc ├利潤中心獎(jiǎng)金分配表 .doc ├錄用員工報(bào)到通知書 .doc ├面試評(píng)價(jià)表 .doc ├面談構(gòu)成表 .doc ├年度培訓(xùn)計(jì)劃 .doc ├年工資基金使用計(jì)劃表 .doc ├培 訓(xùn) 流 程 圖 .doc ├培訓(xùn)管理制度 .doc ├聘任書 .doc ├聘約人員任用核定表 .doc ├普遍員工工資計(jì)算表 .doc ├普通員工服務(wù)成績考核表 .doc ├普通員工服務(wù)成績考核表 ├普通員工考核表 .doc ├缺勤處理方法 .doc ├人事部年度招聘計(jì)劃報(bào)批表 .doc ├人事考評(píng)表 .doc ├人員出勤表 .doc ├人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單 .doc ├人員調(diào)職申請(qǐng)書 .doc ├人員試用標(biāo)準(zhǔn) .doc ├軟 件 工 程 師 考 評(píng) 表 .doc ├軟件工程師考評(píng)表 .doc ├生產(chǎn)部門業(yè) 務(wù)能力分析表 .doc ├生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表 .doc ├生產(chǎn)人員工資提成計(jì)算表 .doc ├試用保證書 .doc ├試用查看通知 .doc ├試用察看通知單 .doc ├試用合同書 .doc ├試用員工考核表 .doc ├提高能力的對(duì)策表 .doc ├提高能力方法表 .doc ├圖書、報(bào)刊管理辦法 .doc ├團(tuán)體培訓(xùn)申請(qǐng)表 .doc ├文書管理辦法 .doc ├物資管理辦法 .doc ├相互評(píng)價(jià)表 .doc ├銷售人員工資提成計(jì)算表 .doc ├新進(jìn)職員教育 .doc ├新進(jìn)職員教育成果檢測(cè)表 .doc ├ 新員工工資核定表 .doc ├新員工培訓(xùn)成績?cè)u(píng)核表 .doc ├新員工培訓(xùn)成績?cè)u(píng)核表 ├新員工培訓(xùn)計(jì)劃表 .doc ├新員工試用表 .doc ├新員工試用考察表 .doc ├新員工試用申請(qǐng)及核定表 .doc ├新員工甄選報(bào)告表 .doc ├新員工甄選比較表 .doc ├新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)表 .doc ├薪酬制度 .doc ├薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度 .doc ├薪資制度 .doc ├休假程序 .doc ├選拔干部候選人評(píng)分表 .doc ├訓(xùn)練成效調(diào)查表 .doc ├業(yè)務(wù)人員出差報(bào)告書 .doc ├ 業(yè)務(wù)人員考核表 .doc ├業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào) .doc ├一周出差預(yù)定報(bào)告表 .doc ├醫(yī)療及人身意外傷害保險(xiǎn)管理辦法 .doc ├移 交 清 單 .doc ├移交清冊(cè)（二） .doc ├移交清冊(cè)（一） .doc ├引薦擔(dān)保書 .doc ├印章管理辦法 .doc ├營銷人員能力考核表 .doc ├營業(yè)部門業(yè)務(wù)能力分析表 .doc ├預(yù)支工資申請(qǐng)書 .doc ├員 工 培 訓(xùn) 反 饋 信 息 .doc ├員工出勤工薪記算表 .doc ├員工處罰條件參照表 .doc ├員工辭退（辭職）通知書 .doc ├員工辭 職管理辦法 .doc ├員工到職單 .doc ├員工撫恤申請(qǐng)表 .doc ├員工崗位變動(dòng)通知書 .doc ├員工工時(shí)記錄簿 .doc ├員工工資變動(dòng)申請(qǐng)表 .doc ├員工工資表 .doc ├員工工資單 .doc ├員工工資調(diào)整表 .doc ├員工工資職級(jí)核定表 .doc ├員工獎(jiǎng)懲登記表 .doc ├員工獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表 .doc ├員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表 .doc ├員工獎(jiǎng)金合計(jì)表 .doc ├員工考勤記錄表（第二頁） .doc ├員工考勤記錄表（第一頁） .doc ├員工考勤記錄表 .doc ├員工離職單 .doc ├員工離職管理辦法 .doc ├員工離職移交手續(xù)清單 .doc ├員工培訓(xùn)報(bào)告表 .doc ├員工培訓(xùn)報(bào)告書 .doc ├員工培訓(xùn)檔案 .doc ├員工培訓(xùn)計(jì)劃表 .doc ├員工培訓(xùn)考核表 .doc ├員工培訓(xùn)需求調(diào)查表 .doc ├員工聘用制度 .doc ├員工簽到卡 .doc ├員工請(qǐng)假單 .doc ├員工請(qǐng)假公出單 .doc ├員工任免通知書 .doc ├員工手冊(cè) .doc ├員工書面表揚(yáng)申請(qǐng)單 .doc ├員工通用項(xiàng)目考核表 .doc ├員工薪金單 .doc ├員工在職訓(xùn)練制度 .doc ├ 員工專項(xiàng)考核表 .doc ├員工自我鑒定表 .doc ├月度考勤統(tǒng)計(jì)表 .doc ├在職技能培訓(xùn)計(jì)劃申請(qǐng)表 .doc ├在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績表 .doc ├在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績表 ├在職訓(xùn)練費(fèi)用申請(qǐng)表 .doc ├在職訓(xùn)練實(shí)施結(jié)果表 .doc ├在職訓(xùn)練學(xué)員意見調(diào)查表 .doc ├在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績表 .doc ├在職員工受訓(xùn)意見調(diào)查表 .doc ├暫借款管理辦法 .doc ├招聘（錄用）通知單 .doc ├職務(wù)分配表 .doc ├職員階段考績表 .doc ├職員具體工作能力考核表 .doc ├職員考 核表 .doc ├職員品行分析表 .doc ├職員品行考核表 .doc ├職員品行評(píng)定表 .doc ├職員簽到簿 .doc ├職員試用通知單 .doc ├職員統(tǒng)一薪金等級(jí)表 .doc ├重要任務(wù)考評(píng)表 .doc ├主管人員服務(wù)成績考核表 .doc ├主管人員考核表 .doc ├主管助理人員獎(jiǎng)金核定表 .doc ├自 評(píng) 表 .doc ├自我報(bào)告書 .doc ├自我鑒定表 .doc ├綜合工作情況表 .doc ├綜合能力考核表 .doc └總務(wù)部門業(yè)務(wù)能力分析表 .doc 辦公室物資管理?xiàng)l例 第一章 總則 為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。 第二章 物資分類 公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。 低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等 管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等 個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資，如 BP機(jī)、手機(jī)、助動(dòng)車等 實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá) 300 元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)等 第三章 物資采購 1. 公司物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一 購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。 申購物品應(yīng)填寫物品申購單， 300 元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)； 300元以上（含 300 元）部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2. 物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式： 1） 定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。 2） 定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購。 3） 定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。 4） 特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。 第四章 物資領(lǐng)用管理 公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式： 低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用 管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用 貴重物品：根據(jù)偉字 003 號(hào)文件 實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀 第五章 公司物資借用 1. 凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可 2. 借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還 3. 借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償 第六章 附則 1. 新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品；人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手 續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，管理部不得為其辦理離職手續(xù)。 2. 辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。 辦公行為規(guī)范 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 第二章 細(xì)則 第二條 服務(wù)規(guī)范： 1. 儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。 2. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 3. 用語：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4. 現(xiàn) 場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 5. 電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。 第三條 辦公秩序 1. 工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 2. 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不