人力資源管理流程范本三(已修改)
2024-09-29 17:52 本頁面
【正文】 東莞培訓網(wǎng) 人力資源管理流程范本 三 1員工出差管理流程 流程 名稱 員工出差管理 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 出差人員 部門負責人 分管總監(jiān) 總經(jīng)理 人力 資源部 管理 行為 相關(guān)說明 各級負責人審批權(quán)限（準假時限）可以根據(jù)企業(yè)具體情況而定，上述僅為參考。 同意 不同意 1月以上 同意 超過5天 5天內(nèi) 時間 審批 不同意 審批 審批 1個月內(nèi) 填寫出差派遣單 制訂出差計劃 考勤備案 出差 東莞培訓網(wǎng) 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 1績效管理工作流程 流程 名稱 績效管理工作 流程 編 碼 受控狀態(tài) 執(zhí)行核心部門 人力資源部 控制部門 人力資源總監(jiān) 行為實施環(huán)節(jié) 相關(guān)部門 分管總監(jiān) 人力資源部 人力資源總監(jiān) 總經(jīng)理 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準人
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