企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(上(已修改)
2025-09-24 17:15 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程 (上 ) 受職業(yè)生涯規(guī)劃人姓名 部 門 時(shí)間段 2020 年至 2020 年 職業(yè)生涯規(guī)劃說(shuō)明書 某通訊設(shè)備股份有限公司 二 OO 一年八月一日 一、基本情況 姓名 曾用名 性別 民 族 照 片 出生日期 籍貫 戶口所在地 身份證號(hào)碼 家庭住址、郵政編碼 參加工作 時(shí) 間 學(xué)歷 學(xué)校名稱 /培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 起 止 年 月 專業(yè)及證書 學(xué)習(xí)形式 學(xué)歷及專業(yè)培訓(xùn) 工作經(jīng)歷 何年何月至何年何月 任職單位 任何職務(wù) /崗位 證明人 聯(lián)系方式 家庭 主要成員 姓 名 與本人關(guān)系 工 作 單 位 二、測(cè)評(píng)分析 13．人格特質(zhì)：有比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)欲望，良好的合作精神 ，以極其靈活的思維與處事風(fēng)格與人相處，對(duì)工作有責(zé)任感，有極其強(qiáng)力的自制能力，并重印象，容易接受社會(huì)化程序。 2．管理技能：善于組織活動(dòng)，并能細(xì)致，全面思考問(wèn)題，決策果斷，比較注重現(xiàn)象與工作中積累的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用在管理工作中。 3．人際技能：情緒商數(shù)較高，感知能力特強(qiáng)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。 4．專業(yè)知識(shí)：沒(méi)有系統(tǒng)的人力資源理論知識(shí)，但在人力資源專業(yè)操作上有較全面工作方法。 5．動(dòng)機(jī)與價(jià)值觀：態(tài)度真實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，目的明確，但較理想化。 三、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估分析 1．組織發(fā)展戰(zhàn)略：某通訊設(shè)備股份有限公司是通訊行業(yè) 第一家上市公司，是集研發(fā)、制造、銷售為一體的具有相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的中國(guó)最大的電話機(jī)企業(yè)，公司將運(yùn)用品牌戰(zhàn)略和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，著力于市場(chǎng)開(kāi)拓，產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)制造及經(jīng)營(yíng)管理的全方位擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)電話機(jī)領(lǐng)域向高科技通訊終端產(chǎn)品和系統(tǒng)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變。保持通訊市場(chǎng)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。戰(zhàn)略目標(biāo)如下： 時(shí)間 經(jīng)濟(jì)指標(biāo) 2020 年 2020 年 2020 年 2020 年 2020 年 產(chǎn)量（萬(wàn)臺(tái)） 銷售額（億元） 利潤(rùn)（萬(wàn)元） 創(chuàng)匯（萬(wàn)美元） 2. 人力資源需求：努力滿足人才的需求，某通訊秉承“為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)”的理念，堅(jiān)持“以人為本”管理。為員工提供寬松和良好的發(fā)展前景，在實(shí)踐組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)，企業(yè)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓，產(chǎn)品研發(fā)，經(jīng)營(yíng)管理等人才的需求規(guī)劃如下： 人才隊(duì)伍 2020 年 2020 年 2020 年 2020 年 2020 年 管量人才 研發(fā)人才 技術(shù)人才 營(yíng)銷人才 3．生涯機(jī)會(huì)評(píng)估分析： 四．三年生涯目標(biāo) 1．職業(yè)選擇方向的分析。 ①以性格、氣質(zhì)、個(gè)性上，從其自我申報(bào)及面談分析，其選擇人力資源職業(yè)，有助于事業(yè)上的發(fā)展，適合于人力資源職業(yè)匹配。 ②個(gè)人興趣上傾向于對(duì)人的研究、管理、開(kāi)發(fā)。 ③其有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)做好此職業(yè)的前提條件及關(guān)鍵因素。 2．生涯路線選擇：以行政管理方向發(fā)展，作為自己的生涯路線。 3．三年生涯目標(biāo)：行政人事部副經(jīng)理或人力資源部副經(jīng)理職務(wù)。 4．人生終極目標(biāo)：創(chuàng)業(yè)兼企業(yè)培訓(xùn)講師。 五．行動(dòng)計(jì)劃 1．工作崗位發(fā)展路線 2．繼續(xù)教育培訓(xùn)發(fā)展路線 每年聽(tīng) 1— 2 次 本學(xué)科學(xué)術(shù)報(bào)告講座 每年接受 2— 3 次本專業(yè)培訓(xùn) 3）計(jì)劃（略） 六 評(píng)質(zhì)與回饋（略） 附： ①職業(yè)生涯設(shè)計(jì)表圖一 ②人力規(guī)劃與員工生涯規(guī)劃圖二 ③職業(yè)生涯規(guī)劃要素關(guān)系圖三 ④生涯發(fā)展視窗圖四 ⑤職業(yè)生涯規(guī)劃模式圖五 ⑥職業(yè)生涯行動(dòng)申報(bào)表圖六 ⑦面談手冊(cè)圖七 ⑧職業(yè)生涯路線圖圖八 ⑨職業(yè)生涯路線分析過(guò)程圖圖九 ⑩職業(yè)生涯發(fā)展管理圖圖十 eq \o\ac(○ ,11)職業(yè)生涯管理角色一覽表十一 職業(yè)生涯
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