企業(yè)管理畢業(yè)論文——淺談企業(yè)管理創(chuàng)新的五種途徑(已修改)
2024-09-29 16:45 本頁面
【正文】 淺談企業(yè)管理 創(chuàng)新 的 五種 途徑 如今受全球金融危機(jī)和內(nèi)外部環(huán)境變化給經(jīng)濟(jì) 發(fā)展 帶來的不利影響， 特別是 在十二五以及 天保 二期實(shí)施 工程中，企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型 的非常時(shí)期， 企業(yè) 經(jīng)營(yíng)壓力增大，困 難增加。在此形勢(shì)下， 強(qiáng)化 企業(yè)管理 ，在管理中努力 創(chuàng)新則是當(dāng)務(wù)之急 勢(shì)在必行。面對(duì) 森工企業(yè) 未來 發(fā)展方向 及 企業(yè)管理新的趨勢(shì)， 我 認(rèn)為， 企業(yè) 管理 必須 從以下五個(gè) 層 面 進(jìn)行創(chuàng)新 。 一、 管理理念的創(chuàng)新 管理現(xiàn)代化必須以觀念創(chuàng)新、思想轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，才會(huì)是成功的保障。管理中遇到的各種 阻 力、困難和問題與觀念守舊有關(guān)，觀念的落后是管理落后的主要根源。觀念的創(chuàng)新 對(duì)企業(yè)的生存和發(fā) 展是十分關(guān)鍵的。針對(duì) 企業(yè)的創(chuàng)新，無論是 管理 制度創(chuàng)新、技術(shù)和 品牌創(chuàng)新、 開發(fā) 市場(chǎng)的創(chuàng)新，都是以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)的。因此，我們必須下大力氣加快思想觀念 的更新和進(jìn)步 ，特別是加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思想觀念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，只有這樣才能達(dá)到 企業(yè)的深化改革及 強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的目標(biāo)。只有 在 現(xiàn) 所獲得 成績(jī)的基礎(chǔ)上，解放思想，對(duì)于企業(yè)管理的理念進(jìn)行 不斷 創(chuàng)新，使 管理層次的 觀念和管理的理念能夠 創(chuàng)新跟上時(shí)代的潮流， 這樣 才能使企業(yè)不斷改進(jìn)和完善，從而利于不敗的境地。 ，以解放思 想為先導(dǎo)，開展 “ 解放思想、加快發(fā)展 ” 大討論活動(dòng)，集中心思謀發(fā) 展，聚精會(huì)神搞建設(shè)， 在 全面實(shí)施 林區(qū)生態(tài)建設(shè)和可持續(xù) 發(fā)展 的 戰(zhàn)略 的道路上，實(shí)現(xiàn)管理與發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，不斷尋求新的突破與創(chuàng)新，從而使企業(yè)的管理 之路不斷創(chuàng)新， 帶動(dòng)林區(qū) 的經(jīng)濟(jì)不斷向前 發(fā)展 。 ， 在發(fā)展中多嘗試新興而適應(yīng)林區(qū)的項(xiàng)目，在綠色食品的生產(chǎn)和深加工上下大工夫，大力開展招商引資，與成功企業(yè)交流和借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)。不斷 增強(qiáng)發(fā)展 企業(yè) 活力和動(dòng)
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