【正文】 關(guān)于我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用若干問題的思考 畢業(yè)論文任務(wù)書 學(xué)生姓名 XXX 學(xué)號(hào) XXXXXX 專業(yè)班級(jí) 指導(dǎo)教師 XXX 職稱 XX 單 位 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目 關(guān)于我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用若干問題的思考 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）主要內(nèi)容和要求： 主要內(nèi)容：本文針對(duì)管理會(huì)計(jì)在我國的應(yīng)用問題首先介紹了管理會(huì)計(jì)在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀， 其次從企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和管理會(huì)計(jì)自身的缺陷三個(gè)方面分析了影響我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的因素，最后提出了提高我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的若干設(shè)想：不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制；堅(jiān)持走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的道路；加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系；培植中國特色的企業(yè)文化；改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí)；提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，豐富會(huì)計(jì)人員現(xiàn)代科技裝備；大力發(fā)展、推行戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。 要求：論文撰寫要求思路清晰、內(nèi)容充實(shí)、論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密，語言通順。撰寫論文前應(yīng)首先閱讀相關(guān)的研究資料，掌握學(xué)術(shù)前 沿動(dòng)態(tài)，對(duì)相關(guān)理論著作要很好的把握，提高理論水平及思想深度。根據(jù)開題報(bào)告和老師提出的意見對(duì)論文提綱進(jìn)行修改，確定大綱后認(rèn)真撰寫畢業(yè)論文。撰寫論文結(jié)束后要根據(jù)老師的修改意見，認(rèn)真反復(fù)的修改論文，并按照要求參加畢業(yè)論文的答辯，嚴(yán)格按照論文進(jìn)度安排進(jìn)行論文的寫作。論文的格式、字?jǐn)?shù)等撰寫方面的要求參照《中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）撰寫規(guī)范》。 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）主要參考資料： [1] 范鑫 .我國管理會(huì)計(jì)工作存在的問題及對(duì)策 [J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究， 2020(5)： 6162. 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Accounting:Information for Decisions[M].Thomson Learning,2020. 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）應(yīng)完成的主要工作： 1． 利用中國知網(wǎng)、維普、萬方等數(shù)據(jù)庫完成與畢業(yè)論文相關(guān)內(nèi)容的論文的檢索；利用圖書館的圖書資源查閱相關(guān)的理論內(nèi)容；充分的利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行資料的檢索收集。 2． 與實(shí)習(xí)相關(guān)的選題要注意在實(shí)習(xí)過程中觀察收集相關(guān)的數(shù)據(jù)；要做實(shí)證方面的論文要多方面搜集相關(guān)的地區(qū)及國家發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 3． 撰寫開題報(bào)告之前要寫出論文的大綱，并根據(jù)開題報(bào)告中指導(dǎo)教師所提出的意見進(jìn)行修改。 4． 確定大綱 之后認(rèn)真的撰寫論文，并根據(jù)指導(dǎo)教師的意見進(jìn)行修改。 5． 論文定稿之后，按照要求進(jìn)行畢業(yè)論文的答辯。 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)度安排： 序號(hào) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）各階段內(nèi)容 時(shí)間安排 備注 1 確定畢業(yè)論文的選題，收集資料，整理資料， 完成論文的任務(wù)書 20201112至 2020124 2 編寫論文提綱，撰寫開題報(bào)告，進(jìn)行開題。 2020125 至 20201223 3 實(shí)習(xí)期間進(jìn)行一步查找資料，作社會(huì)調(diào)查。 20201224 至 2020110 4 撰寫論文，完成第一稿，并交指導(dǎo)教師 2020111 至 2020131 5 指導(dǎo)教師閱改論文。 202021 至 2020214 6 修改論文，完成第 2 稿，并交指導(dǎo)教師。 2020215 至 2020229 7 指導(dǎo)教師閱改論文，完成中期檢查表。 202031 至 2020315 8 修改論文，完成第 3 稿，并交指導(dǎo)教師。 2020316 至 202041 9 指導(dǎo)教師閱改論文，并返還學(xué)生，修改后立 即交指導(dǎo)教師。 202042 至 2020415 10 專家評(píng)閱。 2020416 至 2020430 11 畢業(yè)論文答辯。 202051 至 2020515 12 評(píng)定學(xué)生最終論文成績，評(píng)出院內(nèi)優(yōu)秀論文。 2020516 至 2020531 課題信息： 課題性質(zhì)： 設(shè)計(jì) □ 論文√ 課題來源： 教學(xué) √ 科研 □ 生產(chǎn) □ 其它 □ 發(fā)出任務(wù)書日期： 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日 教研室意見： 教研室主任簽名： 年 月 日 學(xué)生簽名： 中國地質(zhì)大學(xué)長城學(xué)院畢業(yè)論文開題報(bào)告 學(xué)生姓名 XXX 學(xué)號(hào) XXXXXX 專業(yè)班級(jí) 指導(dǎo)教師 XXX 職稱 XX 單 位 課題性質(zhì) 設(shè)計(jì)□ 論文 √ 課題來源 科研□ 教學(xué) √ 生產(chǎn)□ 其它□ 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目 關(guān)于我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用若干問題的思考 開題報(bào)告（闡述課題的目的、意義、研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容、 研究方案、進(jìn)度安排、預(yù)期結(jié)果、參考文獻(xiàn)等） 一 、 論文研究的目的、意義 研究目的： 在國外 ,管理會(huì)計(jì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在企業(yè)得到大力推廣。管理會(huì)計(jì)的職能是為企業(yè)完成計(jì)劃、控制與決策等各項(xiàng)管理工作提供寶貴信息。 20世紀(jì) 70年代末 80年代初管理會(huì)計(jì)傳入我國，但由于種種原因管理會(huì)計(jì)只是在部分企業(yè)中得到零星應(yīng)用。 目前，我國管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用處在一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，急需將以往的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)整理總結(jié)，形成一套適合我國國情的管理會(huì)計(jì)體系，從而適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)變的需要，提高企業(yè)的經(jīng)營能力與適應(yīng)能力 ， 因此，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在我國應(yīng) 用問題的研究，成為會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。 研究意義： （ 1）理論意義：目前我國會(huì)計(jì)界對(duì)管理會(huì)計(jì)的地位不夠重視，作用不甚了解，所以管理會(huì)計(jì)在我國的應(yīng)用十分有限，表現(xiàn)為只有較少的大企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的某些職能。鑒于國內(nèi)對(duì)此研究并不熱情，本文分析了管理會(huì)計(jì)在我國得不到重視與有限應(yīng)用的內(nèi)外部因素，并提出了本人對(duì)提高我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的若干設(shè)想，旨在對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用做出更透徹的分析與更有效的推動(dòng)作用。 （ 2） 現(xiàn)實(shí)意義：管理會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)的一個(gè)重要組成部分，產(chǎn)生于上世紀(jì)初的西方發(fā)達(dá)國家，它 幾乎是與現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)管理同步成長和發(fā)展起來的。因此，積極推廣管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的需要。目前，管理會(huì)計(jì)已在我國廣大會(huì)計(jì)工作者中得到了一定程度的普及，但是能夠在決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考評(píng)等方面成功運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐的企業(yè)尚為數(shù)不多，管理會(huì)計(jì)對(duì)我國企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的重大作用尚未充分發(fā)揮出來。從以上分析來看，推廣、研究管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用與發(fā)展，具有良好的社會(huì)價(jià)值和意義。 二、研究現(xiàn)狀 ： 國外研究現(xiàn)狀：如今西方 大多數(shù)的管理會(huì)計(jì)研 究適合于制造性的行業(yè)環(huán)境，但是很 多研究成果是可以推廣和通用的 ，即通用型的研究， 非盈利組織和通用性的研究背景則更為關(guān)注管理會(huì)計(jì)理論體系的研究 ， 非盈利組織背景的比例 十分高 。 而且 組織行為學(xué)、心 理學(xué) 、管理學(xué)和 社會(huì) 學(xué) 在管理會(huì)計(jì)研究 的應(yīng)用比例 很高，尤其 行為學(xué)研究大多是與問卷調(diào)查或?qū)嶒?yàn)研究相結(jié)合，提出有關(guān)行為學(xué)或心理學(xué)的變量并建立模型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分 析 ，研究的深度與理論的價(jià)值很大。此外 問卷調(diào)查和實(shí)驗(yàn)研究幾乎成為了西方管理會(huì)計(jì)研究的主要方法 。 國內(nèi)研究現(xiàn)狀：我國對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，約開始于 20世紀(jì) 70年代末、 80年代初。短短 20年時(shí)間，管理會(huì)計(jì)無論在理論上還是實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實(shí)證明我國管理會(huì)計(jì)已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價(jià)值的管理，從項(xiàng)目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。隨著理論研究的拓展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢(shì)，開始用全局的觀點(diǎn)、戰(zhàn)略的眼光進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)管理。但立足于我 國國情和社會(huì)主義建設(shè)目標(biāo)，我國管理會(huì)計(jì)尚存在許多缺陷和不足：管理會(huì)計(jì)的理論結(jié)構(gòu)、研究范圍、實(shí)踐應(yīng)用等方面更待完善和充實(shí)，管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐脫鉤現(xiàn)象較嚴(yán)重。國內(nèi)大多研究資料是關(guān)于介紹、引進(jìn)國外的先進(jìn)成果的，管理會(huì)計(jì)的中國化存在空白。 三、研究內(nèi)容 為了提高管理會(huì)計(jì)在我國的應(yīng)用程度與水平，更好的發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用，本文運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法和文獻(xiàn)資料法首先介紹了管理會(huì)計(jì)在我國的應(yīng)用現(xiàn)狀，然后從企業(yè)外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和管理會(huì)計(jì)自身的缺陷三個(gè)方面分析了影響我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的因素，最后提出了提高我國管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的若干設(shè)想 。 1 前言 2 管理會(huì)計(jì)在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀 3 影響管理會(huì)計(jì)在我國推行與發(fā)展的因素 企業(yè)外部環(huán)境 經(jīng) 濟(jì)環(huán)境 學(xué)術(shù)環(huán)境 法律環(huán)境 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 企業(yè)文化 管理意識(shí) 會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 會(huì)計(jì)電算化 管理會(huì)計(jì)自身不完善 管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)際相脫節(jié) 管理會(huì)計(jì)的發(fā)展在一定程度上滯 后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 職業(yè)化水平低 4 提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的若干建議 關(guān)于企業(yè)外部環(huán)境 不斷深化經(jīng)濟(jì)體制改革，完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 堅(jiān)持走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的道路 加大執(zhí)法力度，完善相關(guān)的法律體系 關(guān)于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 培植中國特色的企業(yè)文化 改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì) 意識(shí) 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，豐富會(huì)計(jì)人員現(xiàn)代科技裝備 關(guān)于管理會(huì)計(jì)自身問題 大力發(fā)展、推行戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì) 整合管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容 5 結(jié)論 四、研究方案 、維普、萬方等數(shù)據(jù)庫完成與畢業(yè)論文相關(guān)內(nèi)容的論文的檢索；利用圖書館的圖書資源查閱相關(guān)的理論內(nèi)容；充分的利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行資料的檢索收集。 ，得出了從企業(yè)內(nèi)、外部等各種因素改善管理會(huì)計(jì)在我國的應(yīng)用水平的結(jié)論，同時(shí)給出了從國家、企業(yè)到會(huì)計(jì)人員的建議。 五、進(jìn)度安排 ，收集資料，整理資料，完成論文的任務(wù)書。 202096至 20201016 ，撰寫開題報(bào)告，進(jìn)行開題。 20201017至 20201127 ，作社會(huì)調(diào)查。 20201128至 2020228 ，完成第一稿，并交指導(dǎo)教師。 202031至 2020315 。 2020315至 2020320 ，完成第 2稿，并交指導(dǎo)教師。 2020321 至 2020327 。 2020328至 200331 ，完成第 3稿，并交指導(dǎo)教師。 202041至 202047 ，并返還學(xué)生，修改 后立即交指導(dǎo)教師。 202048至 2020415 。 2020416至 2020430 11. 評(píng)定學(xué)生最終論文成績，評(píng)出院內(nèi)優(yōu)秀論文。 202051至 2020531 六、預(yù)期結(jié)果 通過撰寫本篇論文，預(yù)期能 為我國企業(yè)在管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方面提供一些有價(jià)值的建議，從而推動(dòng)我國管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用步伐和范圍。 七 、參考文獻(xiàn) [1] 范鑫 .我國管理會(huì)計(jì)工作存在的問題及