員工處罰管理規(guī)定(已修改)
2024-09-29 10:57 本頁(yè)面
【正文】 員工處罰管理規(guī)定 第一條 總則 嚴(yán)明公司紀(jì)律，規(guī)范員工行為，加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性； 維 護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行； 為公司員工處罰管理執(zhí)行程序提供規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。 第二條 給予 警告并處以 30— 100 元處罰的事項(xiàng) 在辦公場(chǎng)所 喝酒 ，在公司辦公區(qū)域非吸煙區(qū)吸煙的 （ 50 元）； 不按規(guī)定請(qǐng)假（ 50 元）； 委托他人或受托他人出勤打卡或簽到（ 30 元）； 拒絕執(zhí)行主管正常工作安排或惡意頂撞情節(jié)較輕（ 50 元）； 部門(mén)或公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)、重大活動(dòng)無(wú) 故缺席（ 100 元）； 上班時(shí)間看影視、聽(tīng)音樂(lè)、玩游戲 （ 100 元）； 工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，長(zhǎng)時(shí)間（超過(guò) 1 小時(shí)）離崗?fù)獬觯?100 元）； 工作時(shí)間在辦公場(chǎng)所大聲喧嘩、吵鬧、唱歌，擾亂辦公秩序（ 50 元）； 其他與上述情況類(lèi)似需警告處罰的事項(xiàng)。 第三條 給予記過(guò)并處以 100— 500 元處罰的事項(xiàng) 因玩忽職守、督導(dǎo)不力或業(yè)務(wù)
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