大型企業(yè)工傷事故管理辦法(已修改)
2025-09-24 08:54 本頁(yè)面
【正文】 工傷事故管理辦法 為規(guī)范工傷事故報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)處置、調(diào)查、處理及工傷認(rèn)定、工傷待遇等，制定本辦法。 一、事故報(bào)告 1．公司和各單位主要負(fù)責(zé)人在事故報(bào)告和搶救中負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須履行及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故的法定職責(zé)。 2．發(fā)生人身傷亡事故后，現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)以最快的速度向本單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確報(bào)告，責(zé)任單位在接到事故報(bào)告后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司安全職能部門或公司的負(fù)責(zé)人報(bào)告；不論是輕傷，還是重傷及以上事故均應(yīng)立即報(bào)告，并在 2天內(nèi)將受傷者的姓名、身份證號(hào)碼及傷病的簡(jiǎn)要情況書面或以電子郵件報(bào)主管安全部門。 3．發(fā)生重大人身 傷亡事故的，由公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)立即報(bào)告當(dāng)?shù)兀ㄊ小⑹。┴?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。 4．發(fā)生重大人身險(xiǎn)肇事故和人身傷亡事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，處罰責(zé)任單位 300 元。 二、事故現(xiàn)場(chǎng)處置 1．公司、有關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，不得隱瞞不報(bào)，謊報(bào)或者拖延不報(bào)。保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)因搶救需要移動(dòng)的傷員、物件等應(yīng)做好標(biāo)記。對(duì)疏忽大意或隨意移動(dòng)證物造成現(xiàn)場(chǎng)滅失，致使無(wú)法進(jìn)行工傷取證的，處罰責(zé)任單位 300元；經(jīng)查實(shí)屬故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)的處罰責(zé)任單位 300元 ，處罰責(zé)任人 1000 元。 2．如事故嚴(yán)重程度達(dá)到需啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案級(jí)別的，啟動(dòng)并按預(yù)案組織搶險(xiǎn)救災(zāi)。 三、事故調(diào)查處理 1．事故調(diào)查處理應(yīng)按照實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確查明事故原因，事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施并積極整改，對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。任何單位和個(gè)人不得為逃脫責(zé)任、避重就輕而阻撓和干涉對(duì)事故的依法調(diào)查處理。 2．一般輕傷事故由事故單位和同級(jí)工會(huì)組成事故調(diào)查組，會(huì)同安全主管部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。 3．重傷事故由公司安委會(huì)辦公室組織安全分管領(lǐng)導(dǎo)、 綜合業(yè)務(wù)處 、人事 處 、工會(huì)及 其他工藝、工程技術(shù)人員，以及事故單位有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。 4．重大傷亡事故由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、 綜合業(yè)務(wù)
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