工傷事故制度(已修改)
2024-11-15 13:19 本頁面
【正文】 第一篇：工傷事故制度XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司工傷事故處理制度一、使受工傷者得到妥善、及時的治療。，及時、全面、準(zhǔn)確地掌握工傷事故的情況，總結(jié)事故發(fā)生原因及經(jīng)驗及教訓(xùn)，采取有效防范措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。，保護員工安全、健康，及維護公司利益。二、定義職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；（四）由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；（五）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。三、流程（一）工傷發(fā)生員工發(fā)生工傷→送往醫(yī)院治療→提交事故報告→申請工傷認(rèn)定→認(rèn)定后費用報銷員工發(fā)生工傷后，應(yīng)由組長或主管及時陪同去醫(yī)院治療進醫(yī)院后，應(yīng)與醫(yī)生溝通此次治療為工傷治療醫(yī)療費用由員工本人墊付，如需向公司借款，需員工遞交申請。（二）材料準(zhǔn)備組長、主管回廠后，應(yīng)及時遞交事故報告，并由生產(chǎn)經(jīng)理及廠長簽字，交由人事部備案人事部出工傷申報材料清單a身份證、廠牌復(fù)印件b醫(yī)療首次病例復(fù)印件c診斷證明書復(fù)印件d考勤記錄e工傷認(rèn)定申請表（三）申報認(rèn)定資料備齊后，根據(jù)屬地規(guī)定，自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，人事部向單位所在地社會保障行政管理部門提交《工傷認(rèn)定申請書》及相關(guān)證據(jù)材料；社保部門對用人單位提交的申請材料進行審查，材料不
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