寶潔渠道管理：銷售代表招聘(已修改)
2024-09-29 07:17 本頁(yè)面
【正文】 銷售代表招聘目錄 1 招聘的目的、原則……………………………………………………… 106 2 銷售代表招聘程序……………………………………………………… 107 3 招聘廣告（樣板）……………………………………………………… 108 4 招聘申請(qǐng)表……………………………………………………………… 109 5 面試評(píng)估表……………………………………………………………… 110 6 面試參考問(wèn)題…………………………………………………………… 111 7 面試評(píng)分實(shí)例參考……………………………………………………… 112 P 105 銷售代表人力資源管理 — 招聘 目的 為了幫助分銷商招聘，招聘最合適的人員來(lái)滿足生意的需要。 原則 1． 所招 DSR 是屬于分銷商的員工。此招聘的程序是寶潔建議給分銷商的，從而使其能招到最合適的銷售代表。 2． 簡(jiǎn)化并標(biāo)準(zhǔn)化分銷商銷售代表的招聘系統(tǒng) 3． 只招聘符合標(biāo)準(zhǔn)的人員作為銷售代表，確保所招人員最符合生意的需要 4． 我們招聘具備符合分銷商末來(lái)發(fā)展的潛能的人員來(lái)確保穩(wěn)定及有效的銷售代表隊(duì)伍 P 106 銷售代表招聘流程圖 部門 /人 運(yùn)作經(jīng)理 應(yīng)聘人 分銷商 步驟 /時(shí)間 用人指標(biāo)申請(qǐng) 通過(guò) 通過(guò) 不通過(guò) 不通過(guò) 招聘計(jì)劃 招聘 報(bào)到 招聘銷售代表廣告 部門有招聘需求 謝絕應(yīng)聘人 錄用通知 體檢 （選擇性） 簽訂 勞動(dòng)合同 崗前 培訓(xùn) 上崗工 作 招聘計(jì)劃 張貼 /介紹 廣告 招聘會(huì) 篩選面試 實(shí)地訪問(wèn)測(cè)試 現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，（經(jīng) 市勞動(dòng)局或人才交流中心批準(zhǔn)）， 公司（分銷商）需招聘 名銷售代表。本公司主要負(fù)責(zé)寶潔有限公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐匿N售覆蓋，主要銷售產(chǎn)品包括寶潔公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品海飛絲、飄柔、潘婷、沙萱、玉蘭油、護(hù)舒寶、舒服佳、碧浪、汰漬等系列消費(fèi)用品。 應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件： ●本市戶口，高中以上學(xué)歷。 ●刻苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期戶外工作，最好有戶外日用品銷售經(jīng)驗(yàn)。 ●誠(chéng)實(shí)正直，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度。 ●良好的人際溝通和相處能力。 ●有一定的分析和解決問(wèn)題的能力 。 報(bào)名時(shí)間： 地點(diǎn)： 電話： 聯(lián)系人： 公司（商店） P 108 銷售代表申請(qǐng)表 姓名 性別 年齡 照片 婚姻狀況 學(xué)歷 籍貫 戶口地址 電話 現(xiàn)住址 身份證號(hào)碼 申請(qǐng)職位 最低薪酬要求 愛(ài)好 家庭成員 單位 關(guān)系 地址 /電話 教育 學(xué)校種類 學(xué)校名稱 專業(yè) 起止時(shí)間 成績(jī)排名 (前 10%、 25%、 50%、 75% 初中 高中 /中專
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1