寶潔渠道管理：銷售代表招聘-文庫吧
2025-08-10 07:17 本頁面
【正文】 大專 /大學 工作經(jīng)驗 單位 時間 工作性質(zhì) 月收入 離職原因 現(xiàn)在或最近的工作 第二最近的工作 第三最近的工作 第四最近的工作 你是否有親戚或朋友在本單位工作？有 沒有 如果有，請?zhí)峁┬彰? 綜合資實 請列出曾獲何種學習或工作獎勵： 請?zhí)峁┠阏J為有助于我們考慮你的能力和興趣的資料： 你申請該職位的原因是？ 我聲明上述資料是完整和真實的，并明白因故意提供虛假資料會導致申請失敗或中止勞動合同。 申請人簽字： 日期： P 109 銷售代表面試評估表 申請人姓名： 時間： 地點： 優(yōu)秀：屬于銷售代表中最好的 10%，可于最好的銷售代表相比。 優(yōu)良：優(yōu)于一般的銷售代表。 良好：相當于通常的銷售代表，屬雇傭的最低標準。 一般：不如通常雇傭的銷售代表。 較差：遠不如我們雇傭的銷售代表。 1． 道德和價值觀 作風正派，誠實正 直，有良好的工作態(tài)度和主人翁精神 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 ______ 一般 ______ 較差 ______ 2． 人際溝通能力 能準確理解并考慮別人觀點，能說服別人接收某個觀點和行動，有能力準確、及時填寫客戶存貨記錄、訪問報告、競爭 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 ______ 一般 ______ 較差 ______ 3． 對戶外體力勞動的適應能力 刻苦耐勞，有堅強的毅力，適應戶外的工作環(huán)境，愿意長期在該類環(huán)境下工作。 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 ______ 一般 ______ 較差 ______ 4． 有效與他人合作能力 有能力和不同背景不同觀點的人和諧相處，與客戶和同或建立和保持良好工作關系。并能吸取他人意見，尊重、照顧、體諒別人。 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 ______ 一般 ______ 較差 ______ 5． 主動性、善始善終和主次設定的能力 能自覺工作，即使很少監(jiān)督也一樣工作出色。在工作各方面反映出更多的積極主動而不是被動作出反應。對要完成的工作有明確的認識，并 知到如何安排工作的先后順序。 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 ______ 一般 ______ 較差 ______ 6． 思考和解決問題的能力 具有觀察和分析能力，對問題進行邏輯分析和找出解決方法或提出有效建議。 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 ______ 一般 ______ 較差 ______ 優(yōu)秀 優(yōu)良 良好 一般 較差 總分 1．道德和價值觀 5 4 3 2 1 2．人際溝通能力 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 4．有效與他人合作能力 5 4 3 2 1 5．主動性、善始善終和主次設定的能力 5 4 3 2 1 6．思考和解決問題的能力 5 4 3 2 1 面試評語（綜合評價申請人）： 面試通過的最低標準是對以
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