【正文】 中建二局第三建筑工程有限公司 懷柔公租房項(xiàng)目 勞務(wù)管理制度 及要求 中建二局第三建筑工程有限公司懷柔公租房項(xiàng)目， 在施各分包 勞務(wù)公司 ， 根據(jù) 《 北京市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域勞動(dòng)合同管理工作 》 。及 《 中建二局第三建筑工程有限公司關(guān)于勞務(wù)實(shí)名制管理標(biāo)準(zhǔn)及要求 》 的 規(guī)定 ，特 制定 如下管理制度 及要求 ； 1 項(xiàng)目商務(wù)部必須對(duì)參與投標(biāo)的分包單位進(jìn)行資格預(yù) 審， 分包單位企業(yè)資質(zhì)必須達(dá)到承攬工程的要求，并提供分包單位執(zhí)行總包勞務(wù)實(shí)名制管理的承諾函、勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書及施工隊(duì)長(zhǎng)參加局信用等級(jí)評(píng)價(jià)證書。 2 勞 務(wù)分包單位必須通過集采平臺(tái)以邀請(qǐng)招標(biāo)或公開招標(biāo)的形式選定，嚴(yán)禁項(xiàng)目將勞務(wù)作業(yè)直接發(fā)包。勞務(wù)分包招投標(biāo)過程資料需在項(xiàng)目商務(wù)部留存?zhèn)洳椋ㄍ稑?biāo)邀請(qǐng)書、投標(biāo)書、開標(biāo)記錄和中標(biāo)通知書等。 3 勞務(wù)分包合同專用條款中關(guān)于計(jì)價(jià)方式、單價(jià)、停（窩）工索賠及付款方式，現(xiàn)場(chǎng)零工計(jì)價(jià)等條款必須明確。 4 簽字蓋章： 勞務(wù)分包合同 雙方企業(yè)法人簽字，并加蓋企業(yè)公章，并注明分包合同簽訂日期。 5 勞務(wù)分包合同的簽訂必須及時(shí)。中標(biāo)通知書發(fā)出后一個(gè)月內(nèi)完成勞務(wù)分包合同的簽訂程序，合同簽訂完成后 7 日內(nèi)到建委辦理備案手續(xù)。 嚴(yán)禁未簽合同就進(jìn)場(chǎng)施工 。 6 采用班組承包模式的施工隊(duì)伍，需提供班組承包協(xié)議在項(xiàng)目備案。 7 簽字蓋章：協(xié)議雙方簽字，并加蓋分包單位公章。 8 項(xiàng)目需編制項(xiàng)目勞務(wù)分包明細(xì)表 ， 該表為電子版 ， 依據(jù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)情況 由 項(xiàng)目勞務(wù)管理員隨時(shí)更新。 9 分包單位用工人數(shù)在 100 人以上，必須在執(zhí)行總包勞務(wù)實(shí)名制管理的承諾函中 ， 指定一名懂電腦的專職勞務(wù)管理員，并提供勞務(wù)管理員崗位證書復(fù)印件在項(xiàng)目備案。用工人數(shù) 100 人以下的勞務(wù)分包單位在承諾函中需指定一名兼職勞務(wù)管理員 。 配合總包單位進(jìn)行勞務(wù)實(shí)名制管理工作。 10 每一位進(jìn)場(chǎng)施工 的各分包勞務(wù)作業(yè) 人 員 ， 進(jìn) 入 現(xiàn) 場(chǎng)施工前 ， 首先應(yīng)到總包項(xiàng)目安全部門進(jìn)行安全教育 培訓(xùn) 及普法維權(quán)教育 培訓(xùn) ，是特殊作業(yè)人員的還需進(jìn)行特種作業(yè)考試，考試合格后，由各勞務(wù)公司的勞務(wù)管理員 ， 持勞務(wù)作業(yè)人員本人 二代身份證到總包項(xiàng)目勞務(wù)管理部門辦理 入門 實(shí)名制 IC 卡 登記 ，方可進(jìn)場(chǎng)施工。 進(jìn)場(chǎng)人員辦理 實(shí)名制 IC 卡 ， 應(yīng)在 IC 卡上 顯示項(xiàng)目名稱、分包隊(duì)伍名稱、照片、發(fā)卡日期、姓名、班組、工種、編號(hào)（與勞動(dòng)合同編碼一致）等信息。同時(shí)應(yīng)為項(xiàng)目建設(shè)單位、監(jiān)理單位及項(xiàng)目部管理人員辦理胸卡，統(tǒng)一管理。 11 每一位進(jìn)場(chǎng)施工的各分包勞務(wù)作業(yè)人員，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)上崗證書的規(guī)定》的 要求，勞務(wù)分包管理人員 不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%，并全部 100%持有相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書 。勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)達(dá)到 100%具備相應(yīng)工種崗位資格證書。 12 每一位進(jìn)場(chǎng)施工的各分包勞務(wù)作業(yè)人員，在進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)三日內(nèi)應(yīng) 與分包勞務(wù)公司 簽訂一式 三份 書面 勞動(dòng)合同 ， 并在建設(shè)主管部門完成人員備案， 每一份勞動(dòng)合同 的簽訂都必須根據(jù) 《 勞動(dòng)合同法 》 第十七條規(guī)定， 勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵守合法 公平 平等自愿 協(xié)商一致 誠(chéng)實(shí) 守 信的原則 ， 并應(yīng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)， 勞動(dòng)合同 簽訂 應(yīng)具備 以下條款 1）用人單位的全稱 住所和法定代表人或法定委托人 2） 勞動(dòng)者姓名 住所和居民身份證或者其他有效身份證件 3)勞動(dòng)合同期限 4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 5）工作時(shí)間和休息休假 6） 工資標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)報(bào)酬 7）社會(huì)保險(xiǎn)8）勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 9）法律 法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞務(wù)合同文本中雙方簽字蓋章并注明簽訂日期 。勞動(dòng)合同應(yīng)由用人單位 勞動(dòng)者及總包項(xiàng)目勞務(wù)管理部門各執(zhí)一份進(jìn)行保管。 總包項(xiàng)目勞務(wù)管理部門在勞動(dòng)合同資料保管時(shí) ， 應(yīng)將勞動(dòng)合同 勞務(wù)作業(yè)人員 影像資料 安全考試試卷 進(jìn)場(chǎng)承諾書 ， 以及 勞務(wù)分包合同 、班組承包協(xié)議、分包單位資質(zhì)、分包單位執(zhí)行總包勞務(wù)實(shí)名制 管理的承諾函、施工隊(duì)長(zhǎng)授權(quán)委托書及信用等級(jí)評(píng)價(jià)證書要求按隊(duì)伍單獨(dú)進(jìn)行整理匯總并歸檔，方便查閱， 以便 備查。 13 勞務(wù)公司 在進(jìn)場(chǎng)施工前 ， 除報(bào)送本企業(yè)“營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ” （ 企業(yè) “營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ”年檢應(yīng)符合要求 ） 。 “稅務(wù)登記證 ” “安全生產(chǎn)許可證 ” “法人委托書 ” “ 法人授權(quán)委托書 ” （ 授權(quán)范圍必須清晰 ） 。施工隊(duì)長(zhǎng)參加局信用等級(jí)評(píng)價(jià)證書復(fù)印件 、 “ 法人身份證件 ” “項(xiàng)目經(jīng)理證 ” “ 項(xiàng)目經(jīng)理身份證及本公司對(duì)總包單位的進(jìn)場(chǎng)承諾書 ”等 以外 ， 每月 07日前 還應(yīng) 按時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)送 “ 月考勤表 ”“ 月工資表 ”“ 月 人員花名冊(cè) ” ， 向項(xiàng)目部 勞務(wù)管理部門 報(bào)送“進(jìn) 退場(chǎng)人員周報(bào)表” “ 周考勤表” “ 月工資表”“ 月人員花名冊(cè)” ， 所有資料報(bào)送均為原件并 加蓋 單位公章 ， 簽字齊全 。 14 基礎(chǔ)資料的報(bào)送均以 入門 IC 卡進(jìn)出場(chǎng) 考勤記錄為基準(zhǔn)，資料要做到真實(shí)準(zhǔn)確 。 15 工資發(fā)放金額與考勤記錄相對(duì)應(yīng) 不得隨意增加或減少，要及時(shí)足額發(fā)放 ，并應(yīng)由本人簽字認(rèn)可。 16 七天之內(nèi)為 臨時(shí)搶工的勞務(wù)人員 ， 進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng) 前 ，必須先做 入場(chǎng) 安全教育考試 并留存有效身份證件 聯(lián)系方式 辦理臨時(shí)實(shí)名制 IC 入門卡方 可 進(jìn)場(chǎng) 施工 。 17 建立進(jìn)場(chǎng)人員電子檔案 項(xiàng)目勞務(wù)管理員必須對(duì) 分包單位上報(bào)的人員進(jìn)、退場(chǎng)周報(bào)表進(jìn)行核實(shí)，并在電腦上對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員電子檔案每周定時(shí)更新，以便準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目勞動(dòng)力流動(dòng)情況， 18 人員電子檔案的建立需對(duì)照項(xiàng)目勞務(wù)用工明細(xì)表按隊(duì)伍、班組分別建立人員電子檔案樣表： 19 凡是年滿 50 60 歲之間勞務(wù)分包人員 必須做體檢，體檢項(xiàng)目 包含心電圖及血壓兩項(xiàng) 內(nèi)容。 20進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng) 勞務(wù)作業(yè) 人員 根據(jù) 《勞動(dòng)法》 規(guī)定 ， 年齡為 1860周歲之間， 未滿 18 周歲 及 60 周 歲 以上不得使用 且不得 進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工 ，施工現(xiàn)場(chǎng)不得使用殘疾人， 各勞務(wù)公司 21 根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，各勞務(wù)公司應(yīng)在 建設(shè)主管部門完成人員備案后，按照勞務(wù)分包合同價(jià)款，為其勞務(wù)作業(yè)人員根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納一定比例的工傷保險(xiǎn)，以保證勞務(wù)作業(yè)人員的人身安全。 22 當(dāng) 月 所有資料必須在 次月的 7 號(hào)前報(bào) 送 到 懷柔區(qū) 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及項(xiàng)目部存檔備查，延時(shí)報(bào)送將處以 500 元罰款，多次延時(shí)報(bào)送將加倍處罰 23 辦理退場(chǎng)手續(xù) 退場(chǎng)人員在退場(chǎng)前必須簽訂退場(chǎng)承諾書，人員變更周報(bào)表，在總包勞務(wù)部門留存?zhèn)浒浮?勞務(wù)作業(yè)人員退場(chǎng)時(shí)需將實(shí)名制 IC 卡退回總包勞務(wù)管理部門，總包勞務(wù)管理員為其辦理離場(chǎng)及退卡事宜，以保證 IC 卡的循環(huán)使用并及時(shí)掌握各勞務(wù)分包企業(yè)人員在施工現(xiàn)場(chǎng) 勞動(dòng)力使用情況。 24 勞務(wù)專項(xiàng)檢查制度 總包 項(xiàng)目 勞務(wù)管理部門 必須每周定期開展勞務(wù)專項(xiàng)檢查，并根據(jù)檢查情況下發(fā)整改，并組織復(fù)查，落實(shí)整改情況。相關(guān)整改、反饋、影像資料等管理痕跡應(yīng)留存?zhèn)洳椤?對(duì)于檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用他人 IC 卡入門及違反實(shí)名制管理的將予以說服教育為主 對(duì)于態(tài)度蠻橫拒不接受批評(píng)教育的并嚴(yán)重違反正常工作的，將予以處罰 情節(jié)嚴(yán)重 的 予以清除施工現(xiàn)場(chǎng)不得使用。 25 勞務(wù)例會(huì)制度 項(xiàng)目必須 每月 定期開展勞務(wù)專項(xiàng)例會(huì)，每月不少于一次。留存會(huì)議簽到表、會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)影像資料。留存?zhèn)洳椤? 請(qǐng) 各分包 勞務(wù)公司 積極配 合我項(xiàng)目 工作 ， 并遵照?qǐng)?zhí)行 ， 勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)管理流程圖 附表一 分包單位報(bào)送人員進(jìn)場(chǎng)花名冊(cè) 安全教育培訓(xùn) 普法維權(quán)教育 簽訂勞動(dòng)合同、留存影像資料及簽訂進(jìn)場(chǎng)施工承諾書 建立進(jìn)場(chǎng)人員電子檔案 辦理胸卡及門禁 IC 卡 工人進(jìn)場(chǎng) 考勤表 工資發(fā)放表 人員進(jìn)、退場(chǎng)周報(bào)表 簽訂退場(chǎng)承諾書 人員每周更新 每周組織專項(xiàng)檢查 每月召開勞務(wù)例會(huì) 以下是附加文檔，不需要 的朋友下載后刪除，謝謝 班主任工作總結(jié)專題 8篇 第一篇 :班主任工作總結(jié) 小學(xué)班主任特別是一年級(jí)的班主任，是一個(gè)復(fù)合性角色。當(dāng)孩子們需要關(guān)心愛護(hù)時(shí)，班主任應(yīng)該是一位慈母，給予他們細(xì)心的體貼和溫暖；當(dāng)孩子們有了缺點(diǎn)，班主任又該是一位嚴(yán)師，嚴(yán)肅地指出他的不足，并幫助他改正。于是，我認(rèn)為班主任工 作是一項(xiàng)既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學(xué)生的成長(zhǎng)，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關(guān)鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)以外，還要關(guān)心他們的身體、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣，下面我就談幾點(diǎn)做法和體會(huì)。 一、常規(guī)習(xí)慣，常抓不懈 學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的，它必須貫穿在整個(gè)管理過程中。于是我制定出詳細(xì)的班規(guī)，要求學(xué)生對(duì)照?qǐng)?zhí)行，使學(xué)生做到有規(guī)可循，有章可依。由于低年級(jí)學(xué)生自覺性和自控力都比較差，避免不了會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，因此這就需要班主任做 耐心細(xì)致的思想工作、不能操之過急。于是，我經(jīng)常利用班會(huì)對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的問題進(jìn)行曉之以理、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行的及時(shí)教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。 二、細(xì)處關(guān)愛，親近學(xué)生 愛，是教師職業(yè)道德的核心，一個(gè)班主任要做好本職工作，首先要做到愛學(xué)生?！案腥诵恼撸群跚?。”工作中，我努力做到于細(xì)微處見真情，真誠(chéng)的關(guān)心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠(chéng)的付出愛時(shí)，收獲的必定是孩子更多的愛！感受孩子們的心靈之語(yǔ)，便是我最快樂的一件事！” 三、具體要求，指導(dǎo)到位 心理學(xué)研究表明， 兒童對(duì)事物的認(rèn)知是整體性的，能熟知輪廓，但不注重細(xì)節(jié)。 我認(rèn)為，首先要蹲下來，以孩子的視角觀察事物，用孩子能聽懂的話和他們交流。其次，要注重細(xì)節(jié)教育，把該做的事指導(dǎo)到位，因?yàn)樗麄兒芟氚凑绽蠋煹囊笕プ?，很想把事情做好? 四、示范帶頭，直觀引導(dǎo) 大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話：“教師個(gè)人的范例，對(duì)于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽(yáng)光?！钡湍昙?jí)的學(xué)生對(duì)自己的班主任是一個(gè)怎樣的老師，他們會(huì)留心觀察班主任的每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)眼神、每一