【正文】 第一篇：一是健全機構(gòu)編制實名制管理制度一是健全機構(gòu)編制實名制管理制度。印發(fā)《中山市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理實施意見》，對機構(gòu)編制實名制管理范圍和內(nèi)容、主要任務(wù)和要求、組織實施等方面作了明確規(guī)定。二是建立部門配合機制。不定期召開組織、機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障部門聯(lián)席會議，就機構(gòu)編制實名制管理中遇到的問題廣泛征求意見和建議，協(xié)商解決疑難問題，規(guī)范辦事流程。三是建立人員招錄、安置專項計劃編制前置審核制度。要求有關(guān)涉及編制使用的專項計劃，如公務(wù)員招錄計劃、軍轉(zhuǎn)干部安置計劃、轉(zhuǎn)業(yè)士官安置計劃、退役士兵安置計劃等，在上報審批前，報市編辦審核。四是出臺《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》。進一步加強和規(guī)范全市機構(gòu)編制管理，嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，強化了機構(gòu)編制部門責(zé)任，鞏固核查成果。一是建立數(shù)據(jù)實時更新機制。通過單位自查和實地核查，建立起實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時更新機制，通過用編、入編及減員等業(yè)務(wù)的流程審核，確保各單位機構(gòu)編制和人員信息填寫規(guī)范，及時更新。二是核查資料規(guī)范建檔。嚴(yán)格按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時整理歸檔核查報告、相關(guān)表格、實地核查記錄等檔案資料，并要求人員編制批準(zhǔn)文件歸入個人檔案，增強編制管理意識，確保核查工作長效性。三是構(gòu)建聯(lián)動配合機制。印發(fā)《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制實名制管理通知》，將機構(gòu)編制管理關(guān)口前移，建立進人前置審批制度。明確組織人事部門須依據(jù)市編辦《準(zhǔn)予用編通知》辦理人員調(diào)動手續(xù)，且最后憑市編辦《準(zhǔn)予入編通知》辦理工資核發(fā)，實現(xiàn)部門密切配合的用編管理新格局。第二篇：機構(gòu)編制實名制管理實施細(xì)則機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理實施細(xì)則第一條為進一步加強和改進機構(gòu)編制基礎(chǔ)管理，管住管好機構(gòu)編制，嚴(yán)格控制行政成本，建立健全機構(gòu)編制部門與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財政、勞動和社會保障等部門的協(xié)調(diào)配合和制約機制，根據(jù)國務(wù)院《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)臵和編制管理條例》等機構(gòu)編制法律法規(guī)和上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于我區(qū)本級黨委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)、人民團體機關(guān)，鎮(zhèn)街機關(guān)，以及各級事業(yè)單位。第三條機構(gòu)編制實名制管理是機構(gòu)編制部門執(zhí)行機構(gòu)編制管理法律法規(guī)、落實機構(gòu)編制管理方針政策采取的一種核準(zhǔn)使用、全程管理的機構(gòu)編制管理辦法。其由《機構(gòu)編制實名制管理信息庫》（即《機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理系統(tǒng)》，以下簡稱《信息庫》）、機構(gòu)編制和人員名實對應(yīng)（具體機構(gòu)設(shè)臵與按規(guī)定審批的機構(gòu)相一致、實有人員與批準(zhǔn)使用的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)）制度、機構(gòu)編制核準(zhǔn)使用制度以及機構(gòu)編制實名制管理信息公示制度構(gòu)成。第四條機構(gòu)編制實名制管理的內(nèi)容包括機構(gòu)編制和實有—1— 人員。機構(gòu)編制情況主要包括：機構(gòu)名稱、性質(zhì)、規(guī)格、隸屬關(guān)系、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、主要職責(zé)（任務(wù)）、編制類型、編制數(shù)量、經(jīng)費渠道、批準(zhǔn)文號等。實有人員情況主要包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、所屬機構(gòu)、所占編制類型、職務(wù)、參加工作時間、出入編時間及原因等。第五條 《信息庫》記載機構(gòu)編制、人員等核定情況和實有情況，機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)該信息庫的建設(shè)，各單位初始錄入的實有人員經(jīng)審核后登記入庫，之后的人員增減都必須通過該系統(tǒng)確認(rèn)?！稒C關(guān)、事業(yè)單位使用編制通知單》（以下簡稱《編制通知單》）是調(diào)入或新增人員的“憑證”，是辦結(jié)組織人事手續(xù)、辦理人員經(jīng)費撥款和社會保險等的依據(jù)，凡機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入或新增人員必須到機構(gòu)編制部門辦理《編制通知單》。第六條機構(gòu)編制部門綜合協(xié)調(diào)實名制管理工作，具體負(fù)責(zé)建立和維護《信息庫》，核準(zhǔn)機關(guān)、事業(yè)單位人員編制使用；辦理機關(guān)、事業(yè)單位人員出入編手續(xù)，審核財政統(tǒng)發(fā)工資人員名單；組織指導(dǎo)機構(gòu)編制實名制管理信息公示；對機構(gòu)編制實名制管理的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。機構(gòu)編制部門不定期會同紀(jì)檢監(jiān)察部門，對機構(gòu)編制實名制—2 — 管理工作進行專項督查，檢查執(zhí)行中存在的問題并查處機構(gòu)編制違紀(jì)違法行為。組織、人事部門按照機構(gòu)編制部門核定的編制、職數(shù)，調(diào)配人員、配備干部、審批人員工資。財政部門按照機構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的編制、實有人員情況和組織、人事部門核定的人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，編制機關(guān)、事業(yè)單位的人員經(jīng)費預(yù)算草案，核撥人員經(jīng)費。勞動和社會保障部門按照機構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的實有人員情況和組織、人事部門的相關(guān)審批手續(xù)，辦理人員社會保險手續(xù)。第七條有關(guān)單位機構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等機構(gòu)編制事項經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整后，機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)更新《信息庫》。第八