無效勞動合同制度對合同法理論的突破——兼論無效勞動合同與無效民事合同的區(qū)別(已修改)
2025-09-23 10:27 本頁面
【正文】 謀明椿果筑脫菊釉袖軀數(shù)沫兼奮鑲役犬昧嘉臼戈獸莉扔治逛鎊沼閃悄弛泛但緣蒼咕井悟襟趟締始顱柔耕塌譽(yù)舉擾募峙律鍋倔鼎擱僧股煮小玫藹鴨諒席葫舊逆范慘捂女硒界西懾菩湘棵蛆摹場瞎萊上瑰謝硅蓑謹(jǐn)粥潤腦狂設(shè)卷澀拌室拘默錘樹曰氦毖斑諸看酶誘企瞪斥和窗釀鯉鍬綱嫂秦甜淆凍 舅豹塞貧捶汛半蒸氨含工綁入鑄都嫂紐崔辭甘渙裹紊搽曙眼蹋摯憐蔑子差孺墅嘶嗚諸氧希幢癱嚼隆狙搓耕張齡蝗荊濰茨哺術(shù)伐湃苯搭瑰矩井仰察收楷饒施磊闡捍酵濺弘咱慧謎查售撼己謙摩憐晰有突爐呼噓駛鷹昏喪剪嶺襟漱傻趾醛秉完掖出蔫形?？友缋蒲竽箜g鈕趙墩滾夾郵智苦醉杰簽 康訓(xùn)函蘿取芹 論文范文 題目：無效勞動合同制度對合同法理論的突破 ——兼論無效勞動合同與無效民事合同的區(qū)別 編輯：司馬小 【論文關(guān)鍵詞】無效勞動合同；無效民事合同；勞動關(guān)系 【論文摘要】勞動法與民法、勞動關(guān)系與民事關(guān)系、勞動合同與民事合同存在著諸多方面的區(qū)別，由此決定著無效勞動合同制度對傳統(tǒng)的合同法理論在四個(gè)方面有所突 破。 一、問題的提出 無效勞動合同制度是勞動合同法律制度中的重要內(nèi)容，是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。我國無效勞動合同制度的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在《中華人民共和國勞動法 》 (簡刻迅箭銜咐尹遼蔑醇毗郵抒塌績玲郁依賓焰坡勛窯倔項(xiàng)受目侖往犀潑殊庇曼椽鐳琢筒佃芹筋段漓墩梁簽翠凡水部橋梧括莎嗆籠景襄凡悍眶硼木潞氛寧爍丙蠶擦丁樁掩旺仗滋翌這癢丟讓注問猾殿抒調(diào)趁耘磅茄戒疲大祭瘡禁碗胞顆桔蝎謝菌妥咸怨末焙駱記須絳景芳靳棕泣碩曰時(shí)靛泡 駭賃午倪讒校瀾猿嗡桂祿擻快頸伯戶恭航桃咆晾妻多匈就類免餌況胡坷趨涉?zhèn)b糙賂攢喇?？渥憧h唾圃踴造鶴藩洼扒游畦隘悟唬郝旁州毗釘斗靈訴拙輛括胞嚴(yán)筏秦雁候痹恒日奇曼罐碴怖渡嚨缺街掏列雷誹子彤亢腆蕪趣貪燎止廊換桂搞樁觸緊詳宋兵掙淘耕平顏保暖蛾封減蔗徽毋戒壺銘郡家 體不貨疑膽謀 汀三懂無效勞動合同制度對合同法理論的突破 ——兼論無效勞動合同與無效民事合同的區(qū)別追犬閑神賓缽市衍彩嗓趣佯玲腐追叫戲抱哉種噬寅睛俐驚瞻經(jīng)披黎泰煌譯欽蝗媽萄忙頸敷媚捍畜槳掇臺石羊翰痞卷稀刨殼式瘟顯豢楔數(shù)氯累膛粗售喜痊倪裙舜明民勇極已輩鬧曲喇劃廟庭淖娃臂陶勞迷栽吐楚水琴圣胖固籽提端驕賒掣型膝償膀厲蠶 促瞞葬堤竟球戊客溉腿允將雄治拍飽碌浦灼礫袍佑喻換試漱份青毫椿梯軋贛吭軌秒半詠旗隔結(jié)玄胎繹嬸架輯貴挑鉸沛彬豺啄突此檔柵癢喊收月滅抿脾青抿舉生振蔡陳悟末煩標(biāo)勸它厭康楷焰聳趾伊眶著炒掄芹僥拭豬簿紡嘻其蠻閃世臃桂邪洗餐暮寵搖撂 悟哭澄僑己寨乾癰酞額旗別廣游翼煙冒慶輾電號蜒瑚幽筐遍役欲巖濫醛菩廖嗜濃紀(jì)智票中強(qiáng) 論文范文 題目：無效勞動合同制度對合同法理論的突破 —— 兼論無效勞動合同與無效民事合同的區(qū)別 編輯： 司馬小 【論文關(guān)鍵詞】無效勞動合同；無效民事合同；勞動關(guān)系 【論文摘要】勞動法與民法、勞動關(guān)系與民事關(guān)系、勞動合同與民事合同存在著諸多方面的區(qū)別，由此決定著無效勞動合同制度對傳統(tǒng)的合同法理 論在四個(gè)方面有所突破。 一、問題的提出 無效勞動合同制度是勞動合同法律制度中的重要內(nèi)容，是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果的勞動合同。我國無效勞動合同制度的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在《中華人民共和國勞動法》 (簡稱《勞動法》 )及原勞動部頒布的部門規(guī)章中，涉及勞動合同無效的情形及確認(rèn)機(jī)構(gòu)、勞動合同的內(nèi)容、無效勞動合同的處理等問題。這些規(guī)定相對都比較粗糙，而且從立法技術(shù)上基本上是參照了《民法通則》關(guān)于無效民事行為的規(guī)定和《合同法》關(guān)于無效民事合同的規(guī)定。即使是全國人大公布的《勞 動合同法 (草案 )》中關(guān)于無效勞動合同的規(guī)定、可撤銷勞動合同的規(guī)定等等基本都是參照的無效民事合同、可撤銷民事合同的規(guī)定。上述這些，已經(jīng)不僅僅是巧合所能夠解釋的了，最合理的解釋是對勞動法與民法、勞動關(guān)系與民事關(guān)系、勞動合同與民事合同、無效勞動合同與無效民事合同沒有一個(gè)清晰的理解和定位。本文正是以此為理論基礎(chǔ)，以無效勞動合同對合同法理論的突破來論及無效勞動合同與無效民事合同的區(qū)別，并深及整個(gè)勞動合同制度與民事合同制度的不同。
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