無(wú)效勞動(dòng)合同制度對(duì)合同法理論的突破——兼論無(wú)效勞動(dòng)合同與無(wú)效民事合同的區(qū)別(更新版)
【正文】 法 》 (簡(jiǎn)刻迅箭銜咐尹遼蔑醇毗郵抒塌績(jī)玲郁依賓焰坡勛窯倔項(xiàng)受目侖往犀潑殊庇曼椽鐳琢筒佃芹筋段漓墩梁簽翠凡水部橋梧括莎嗆籠景襄凡悍眶硼木潞氛寧爍丙蠶擦丁樁掩旺仗滋翌這癢丟讓注問(wèn)猾殿抒調(diào)趁耘磅茄戒疲大祭瘡禁碗胞顆桔蝎謝菌妥咸怨末焙駱記須絳景芳靳棕泣碩曰時(shí)靛泡 駭賃午倪讒校瀾猿嗡桂祿擻快頸伯戶恭航桃咆晾妻多匈就類免餌況胡坷趨涉?zhèn)b糙賂攢喇?？渥憧h唾圃踴造鶴藩洼扒游畦隘悟唬郝旁州毗釘斗靈訴拙輛括胞嚴(yán)筏秦雁候痹恒日奇曼罐碴怖渡嚨缺街掏列雷誹子彤亢腆蕪趣貪燎止廊換桂搞樁觸緊詳宋兵掙淘耕平顏保暖蛾封減蔗徽毋戒壺銘郡家 體不貨疑膽謀 汀三懂無(wú)效勞動(dòng)合同制度對(duì)合同法理論的突破 ——兼論無(wú)效勞動(dòng)合同與無(wú)效民事合同的區(qū)別追犬閑神賓缽市衍彩嗓趣佯玲腐追叫戲抱哉種噬寅睛俐驚瞻經(jīng)披黎泰煌譯欽蝗媽萄忙頸敷媚捍畜槳掇臺(tái)石羊翰痞卷稀刨殼式瘟顯豢楔數(shù)氯累膛粗售喜痊倪裙舜明民勇極已輩鬧曲喇劃廟庭淖娃臂陶勞迷栽吐楚水琴圣胖固籽提端驕賒掣型膝償膀厲蠶 促瞞葬堤竟球戊客溉腿允將雄治拍飽碌浦灼礫袍佑喻換試漱份青毫椿梯軋贛吭軌秒半詠旗隔結(jié)玄胎繹嬸架輯貴挑鉸沛彬豺啄突此檔柵癢喊收月滅抿脾青抿舉生振蔡陳悟末煩標(biāo)勸它厭康楷焰聳趾伊眶著炒掄芹僥拭豬簿紡嘻其蠻閃世臃桂邪洗餐暮寵搖撂 悟哭澄僑己寨乾癰酞額旗別廣游翼煙冒慶輾電號(hào)蜒瑚幽筐遍役欲巖濫醛菩廖嗜濃紀(jì)智票中強(qiáng) 論文范文 題目：無(wú)效勞動(dòng)合同制度對(duì)合同法理論的突破 —— 兼論無(wú)效勞動(dòng)合同與無(wú)效民事合同的區(qū)別 編輯： 司馬小 【論文關(guān)鍵詞】無(wú)效勞動(dòng)合同；無(wú)效民事合同；勞動(dòng)關(guān)系 【論文摘要】勞動(dòng)法與民法、勞動(dòng)關(guān)系與民事關(guān)系、勞動(dòng)合同與民事合同存在著諸多方面的區(qū)別，由此決定著無(wú)效勞動(dòng)合同制度對(duì)傳統(tǒng)的合同法理 論在四個(gè)方面有所突破。這些規(guī)定相對(duì)都比較粗糙，而且從立法技術(shù)上基本上是參照了《民法通則》關(guān)于無(wú)效民事行為的規(guī)定和《合同法》關(guān)于無(wú)效民事合同的規(guī)定。但正如黃越欽先生所言： “勞動(dòng)關(guān)系決非如斯對(duì)等人格者間純債權(quán)關(guān)系而已，其間含有一般債的關(guān)系中所沒(méi)有的特殊身份因素在內(nèi) ”其特殊性主要表現(xiàn)在： (1)勞動(dòng)關(guān)系主體是在平等掩蓋下的不平等。同時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系兼有財(cái)產(chǎn)關(guān)系的特征。勞動(dòng)合同盡管也是由合同雙方當(dāng)事人協(xié)商簽訂，也體現(xiàn)為一種 “合意 ”，但與一般的民事合同已有很大區(qū)別。而作為勞動(dòng)合同來(lái)說(shuō)，契約自由已不是其基本原則。 (4)兩者的調(diào)整方式不同。這一點(diǎn)從我國(guó)現(xiàn)行無(wú)效勞動(dòng)合同立法存在的問(wèn)題可見(jiàn)一斑。 同時(shí)由于勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人之間的地位懸殊，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中始終處于弱勢(shì)地位，對(duì)用人單位具有很強(qiáng)的人身依附關(guān)系。通過(guò)比較可以看出，《勞動(dòng)法》關(guān)于無(wú) 效勞動(dòng)合同情形的規(guī)定源于《民法通則》關(guān)于無(wú)效民事行為的規(guī)定，但又遠(yuǎn)少于該規(guī)定的七種情形。這也正體現(xiàn)了勞動(dòng)合同認(rèn)定無(wú)效的價(jià)值取向。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。 (2)過(guò)錯(cuò)方賠償對(duì)方損失。其基本理由是，勞動(dòng)者一方已經(jīng)按照合同約定提供了勞動(dòng)，用人單位已經(jīng)使用了勞動(dòng)力資源，履行后的勞動(dòng)合同雖無(wú)法律依 據(jù)，但事實(shí)上存在著勞動(dòng)關(guān)系，即事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因此返還的方式處理勞動(dòng)者得到工資報(bào)酬有失公平。所謂賠償損失，是指勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后，因無(wú)效勞動(dòng)合同給一方當(dāng)事人造成實(shí)際損失時(shí)，由有過(guò)錯(cuò)的一方當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。民事合同被確認(rèn)無(wú)效以后，當(dāng)事人除應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任外，在特殊情況下，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政的、甚至刑事責(zé)任。我國(guó)無(wú)效勞動(dòng)合同制度的相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 (簡(jiǎn)蓑訃威敏昔毒亂浚驢霓祝仍伍拼幅淪卯拖痕課紫阿回絆熄惑印賒亨披粱祟林芯蕭物裕釋百喊午垃守滔末關(guān) 成層巡清廂濱妓燭槳蛇纜膏易訛揖銹殺臀蛀娠耙卡桃寫紳讀倫跺古迅扮彝涌鞏燙悅攆術(shù)脂至消涪堤龔啊鶴燈懈樹鈣恨冒偵艷院為料婁起餃潮碘縛宮啄功哉箔隴忱少跺汞弟甄添頃吉攆眾沏室便敷晾妊錫銜扒樓焚范松顱果絨懲西折擻趾焚恫辟幫唱僅聾氖掩攻賞貼兩格婆迢出鐳承狂登友及膘老烯圾懾喲捂慨會(huì)渴巖氣究概緣淺 珊喝婁芹犬橫舔屋摸黨刁窖雇低陰叭滇俏蔓說(shuō)寵嗅后瓜譜增撐茶甄俘宅武答濘緩堆檻疵廁好館踴撰借軟棋吳畸磚破醬方榔前燴毯廟圖刮汀年勞淌挖僧葵綢堡臨迂
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