【正文】 企業(yè)專利工作管理辦法 某集團有限公司專利工作管理辦法 (試行 ) 第一章 總則 第一條 為了加強某集團有限公司 以下簡稱集團公司 專利工作，促進技術創(chuàng)新和形成自主知識產(chǎn)權，推動對知識產(chǎn)權的管理、保護和利用，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及其他上級有關規(guī)定，結合集團公司實際，特制定本辦法。 第二條 集團公司專利工作的基本任務是貫徹執(zhí)行專利法及其實施細則，宣傳普及專利知識，充分依靠和運用專利制度，使專利機制成為促進企業(yè)技術創(chuàng)新的一個主要動力機制和保護機制，激發(fā)職工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，為集團公司技術創(chuàng)新以 及生產(chǎn)、經(jīng)營全過程服務。 第三條 開展專利工作是企業(yè)技術進步和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一項重要內容，集團公司所屬各單位應將專利工作納入技術開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、市場開拓以及經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，將專利申請量、獲權量和實施效益情況，作為評價、考核各單位技術創(chuàng)新工作業(yè)績的一個重要依據(jù)。 第二章 專利工作的管理機構與任務 第四條 集團公司分管科技工作的副總經(jīng)理和總工程師為專利工作的主管領導，技術中心是集團公司專利工作的歸口管理部門 。所屬各單位科技管理部門是本單位專利工作的歸口管理部門，總工程師是本單位專利 工作的主管領導 。集團公司技術中心負責對集團公司所屬各單位專利工作進行指導、監(jiān)督、協(xié)調、服務和管理。 第五條 集團公司技術中心及集團公司所屬各單位科技管理部門應配備專職或兼職的專利工作人員，并定期參加專利知識培訓，取得企業(yè)專利工作者證書。 第六條 集團公司專利管理部門的職責 一、制定集團公司開展專利工作的規(guī)劃、計劃和管理制度 。 二、負責對職工進行專利法和專利知識的宣傳培訓工作 。 三、支持職工的發(fā)明創(chuàng)造活動，為職工提供有關專利事務的咨詢服務 。 四、辦理集團公司專利申請事宜，管理集團公司所 有的專利權。受集團公司委托辦理有關專利糾紛、專利訴訟事務 。 五、參與組織專利技術的實施和管理專利實施許可合同 。 六、管理、利用與集團公司有關的專利文獻和專利信息，研究集團公司專利戰(zhàn)略，為經(jīng)營決策服務，保護集團公司的專利權并注意防止侵犯他人專利權 。 七、負責技術和產(chǎn)品進出口中有關的專利工作 。 八、辦理對職務發(fā)明專利的發(fā)明人或設計人的獎勵。督促專利實施單位 或實施許可單位 按照有關規(guī)定對職務發(fā)明專利的發(fā)明人或設計人的報酬 。 九、組織評選優(yōu)秀專利成果及在專利工作中先進單位和個人，并報請集團公司 給予表彰與獎勵 。 十、籌集和管理集團公司的專利基金。 第七條 集團公司所屬單位專利管理部門的職責 一、照公司規(guī)劃和管理辦法負責制定本單位專利工作規(guī)劃和實施細則 。負責對職工進行專利法和專利知識的宣傳教育和職工的實施細、對職工進行專利法和實施細則等專利知識的宣傳教育及培訓 。 三、辦理本單位專利的申請、申報、維持等事宜，對職工的發(fā)明創(chuàng)造及專利申報給予支持、指導等服務。 集團有限公司專利工作管理辦法 來源：集團公司 日期： 2020731 點擊： 358 第一章 總 則 第一 條 為規(guī)范集團公司的專利工作，充分發(fā)揮專利制度在集團公司系統(tǒng)科技工作中的作用，促進企業(yè)技術創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識產(chǎn)權，推動企業(yè)加強對知識產(chǎn)權的管理、保護和利用，特制定本辦法。 第二條 集團公司專利工作的任務是充分依靠和運用專利制度 ,使專利機制成為促進企業(yè)技術創(chuàng)新的一個主要動力機制和保護機制，鼓勵和調動企業(yè)職工的積極性 ,為企業(yè)技術創(chuàng)新以及生產(chǎn)、經(jīng)營全過程服務。 第三條 本辦法參照《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實施細則》及《企業(yè)專利工作管理辦法（試行）》（國家知識產(chǎn)權局、國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會國知 發(fā)管字 [2020]第 2 號 ）制定。 第二章 專利分類及權屬 第四條 職務專利是指通過職務發(fā)明創(chuàng)造申請的專利；除職務發(fā)明創(chuàng)造以外的發(fā)明創(chuàng)造申請的專利為非職務專利。 第五條 非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人 /設計人為專利權人。 第六條 職務專利是指執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明及創(chuàng)造從而申請的專利，集團公司為職務專利的專利權人。 第七條 執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指： 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造； 履行本單位交付的本 職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造； 退職、退休或者調動工作后１年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。 第八條 本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。 第三章 專利的管理 第九條 集團公司公司專利管理實行統(tǒng)一管理，日常工作歸口集團公司技術開發(fā)部，由一名專職（或兼職）專利管理員負責專利管理工作。 第十條 專利管理員的工作： 負責對員工進行專利法和專利知識的宣傳培訓 ,督促符合專利條件的發(fā)明申請專利； 組織專利技術開發(fā) ，鼓勵員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為員工提供有關專利事務的咨詢服務； 辦理本單位專利申請、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、認定登記和專利權質押合同登記以及專利廣告證明等事宜； 辦理本單位技術活動中形成與專利申請相關技術檔案的管理 ,制定對技術人員業(yè)務活動、涉及專利技術開發(fā)權益的流動人員相關活動的規(guī)范。 保護單位專利權和防止侵犯他人的專利權，辦理有關專利糾紛、專利訴訟事宜。 管理本單位專利資產(chǎn)，防止專利資產(chǎn)的流失。 組織專利技術實施，管理專利實施許可貿(mào)易。 第四章 專利申請 第十一條 員工的職務創(chuàng)造發(fā) 明，應及時向集團公司專利管理員提出專利申請。 發(fā)明人 /設計人為向專利管理員提出專利申請的責任人，并提供專利管理員辦理專利申請所需要的文件材料； 專利管理員負責接受員工提出的專利申請，并負責按規(guī)定向國家知識產(chǎn)權局辦理專利申請。 第十二條 專利管理員通過專利申請代理機構辦理專利申請。專利管理員負責聯(lián)系專利申請代理機構并報部門領導批準、提供專利申請有關材料。 第十三條 申請職務發(fā)明創(chuàng)造專利的費用和維護專利的費用由權屬單位承擔。 第五章 專利獎勵 第十四條 集團公司公司對系統(tǒng)內員工職務發(fā)明創(chuàng)造申請的專利實行 激勵政策，獎勵與主業(yè)有關的職務發(fā)明。凡申請并獲批準，每項實用新型專利給予專利的職務發(fā)明人 /設計人和專利管理員一次性獎勵 2020元，每項發(fā)明專利給予專利的職務發(fā)明人 /設計人和專利管理員一次性獎勵 3000 元。 第十五條 職務發(fā)明創(chuàng)造取得的專利證書，可作為技術職務聘任和晉升的重要依據(jù)。 第六章 專利產(chǎn)權管理 第十六條 禁止職務創(chuàng)造發(fā)明專利申請權進行轉讓。 第十七條 對符合申請專利的發(fā)明創(chuàng)造應先提出專利申請，取得專利申請權后，再進行科技評價、評估、評獎、產(chǎn)品展覽與銷售等，否則會導致技術發(fā)明公開喪失新穎性的活動。 第 十八條 職務發(fā)明創(chuàng)造在申請專利前，有關員工應對該發(fā)明創(chuàng)造保密。員工調離、離退休，或者外來學習進修、臨時工作人員在離開前，應將其從事、參與技術工作的技術資料交給所在單位，并承擔保密義務。未經(jīng)許可，不得擅自發(fā)表涉及應予保密內容的文章，不得將屬于單位的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。 第十九條 對于跨單位學習進修、合作、工作的員工及臨時聘用人員，各級應當事先就該人員在學習、工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權及專利權歸屬與其本人及接受或派出單位簽訂合同。 第二十條 對專利或專利申請，依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對 擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，應予以論證確認并建立管理檔案。 第二十一條 員工有義務保護單位的專利權不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯專利權行為，應及時向單位專利管理員報告 ,并幫助做好調查取證工作。 第二十二條 員工將其非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利，單位應予支持，需要單位出具證明的，由單位審查確認后，出具非職務發(fā)明證明，申請過程中發(fā)生的費用自理。 第七章 附 則 第二十三條 專利申請文件組成、申請?zhí)峤晃募鍐渭皩＠暾埵纠刹殚唶抑R產(chǎn)權局網(wǎng)站 并下載。 第二十四條 本 辦法自下發(fā)之日起施行。 第二十五條 本辦法由集團公司技術開發(fā)部負責解釋。 《企事業(yè)單位專利工作管理制度制定指南》 2020/6/12 為指導試點企事業(yè)單位能夠制定出符合本單位實際的專利管理規(guī)章制度，特制定本指南以供參考。 一、企事業(yè)單位專利工作管理制度的基本框架 專利工作管理制度包括：總則、專利工作管理制度的基本內容、專利工作的考核、附則。 （一）總 則 制定專利工作管理制度的目的；專利工作的目的與任務；制度的適用范圍。 （二）專利工作管理制度的基本內容 專利工作機構及其職責；專利制度的運用；專 利產(chǎn)權的管理；專利獎懲。 （三）專利工作的考核 專利工作考核、評價指標的制定與實施。 （四）附 則 本制度的解釋權；本制度的實施日期。 二、企事業(yè)單位專利工作管理制度范本 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范本單位專利管理工作，特制定本制度。 第二條 專利工作的目的：在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強本單位的市場競爭力，爭取最佳經(jīng)濟和社會效益。 第三條 專利工作的任務：根據(jù)本單位的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合本單位實際情況的專利工作方針、專利戰(zhàn)略和具體工作措施。 第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在本單位各部門及下屬單位施行。 第二章 工作機構及其職責 第五條 本單位設立專利工作部，負責本單位的專利管理工作。 第六條 本單位設立專利工作專項資金，由專利工作部統(tǒng)一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網(wǎng)絡建設等費用支出。 第七條 本單位專利工作部的基本職責包括 : 1．制定專利工作管理辦法； 2．制定專利工作的長遠規(guī)劃和年度計劃； 3．組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實施； 4．組織、指導、協(xié)調、檢查各部門的專利工作； 5．組織專利宣傳、培訓； 6．管理專 利文獻，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，提供專利信息檢索、分析服務； 7．管理專利申報工作，提供專