重點(diǎn)學(xué)科運(yùn)行管理辦法(已修改)
2025-09-21 11:27 本頁(yè)面
【正文】 重點(diǎn)學(xué)科運(yùn)行管理辦法 一 、崗位職責(zé) 學(xué)科帶頭人職責(zé) （ 1）負(fù)責(zé)組織學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干根據(jù)學(xué)院制定的重點(diǎn)學(xué)科管理辦法和重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)管理暫行規(guī)定，在充分醞釀、討論的基礎(chǔ)上，制定學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、年度科研計(jì)劃和年度經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，并報(bào)院科研產(chǎn)業(yè)處批準(zhǔn)。 （ 2）負(fù)責(zé)安排、實(shí)施、監(jiān)督、檢查學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、年度科研計(jì)劃和年度經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。 （ 3）配合科研產(chǎn)業(yè)處，定期對(duì)學(xué)科建設(shè)進(jìn)行全面的檢查和評(píng)估，檢查結(jié)果報(bào)科研產(chǎn)業(yè)處。 （ 4）在主管院長(zhǎng)和科研產(chǎn)業(yè)處的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)接受上級(jí)對(duì)本學(xué)科建設(shè)情況的全面檢查、評(píng)估和驗(yàn)收； （ 5）對(duì)學(xué) 術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干未能?chē)?yán)格實(shí)施學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、年度科研計(jì)劃或未能?chē)?yán)格執(zhí)行年度經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃的情況，學(xué)科帶頭人可以提出具體的“糾改”措施，責(zé)成其嚴(yán)格執(zhí)行。 學(xué)術(shù)帶頭人職責(zé) （ 1）具體負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、年度科研計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。 （ 2）負(fù)責(zé)學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)的組建，組織申報(bào)各類(lèi)科研項(xiàng)目。 （ 3）對(duì)一些科研項(xiàng)目，由學(xué)術(shù)帶頭人直接組織、協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)骨干和學(xué)術(shù)梯隊(duì)成員，成立專門(mén)研究小組，在申報(bào)立項(xiàng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)。 學(xué)術(shù)骨干職責(zé)
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