學(xué)習(xí)型組織的五個(gè)基本問(wèn)題(已修改)
2025-05-31 01:09 本頁(yè)面
【正文】 1 The Five Basic Problems of Learning Organization 學(xué)習(xí)型組織的五個(gè)基本問(wèn)題 2 目 錄 一、學(xué)習(xí)型組織理論是什么性質(zhì)的理論？ 二、究竟什么是學(xué)習(xí)型組織 學(xué)習(xí)型組織真諦 三、學(xué)習(xí)型組織究竟好在哪里？ 四、學(xué)習(xí)型組織的 學(xué)習(xí)有什么特點(diǎn)？ 五、怎樣創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型組織？ 3 一、學(xué)習(xí)型組織管理理論是什么性質(zhì)的理論？ 這是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一。 管理運(yùn)動(dòng) (1886) 泰勒的科學(xué)管理理論 (1903) 吉爾布雷恩夫婦的動(dòng)作研究 韋伯的組織理論 閔斯特伯格的工業(yè)心理學(xué)思想 法約爾的一般管理理論 梅奧的人際關(guān)系理論 巴納德的系統(tǒng)組織理論 勒濕的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類(lèi)型理論 馬斯洛的需要層次論 (1943) 1團(tuán)體力學(xué)理論 1斯金納的強(qiáng)化理論 1阿吉里斯的“ 不成熟－ 成熟”理論 1坦南鮑姆的領(lǐng)導(dǎo)行為 連續(xù)體理論 1戴爾的比較管理經(jīng)驗(yàn)研究 1麥格雷戈的人性假設(shè)與管 理方式 1利克特的管理新模式 4 1布萊克的管理方格論 1西肖爾的組織效能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 亞當(dāng)斯的公平理論 2菲德勒的權(quán)變管理思想 2赫茨伯格的雙因素激勵(lì)理論 2本尼斯的組織發(fā)展理論 2麥可利蘭的成就動(dòng)機(jī)理論 2波特和勞勒的期望激勵(lì)理論 2弗魯姆的期望理論及管理決 策新思想 2杜拉克的有效的管理者研究 (1974) 2伯法的管理科學(xué)學(xué)派 2西蒙的管理決策學(xué)派 明茨伯格的經(jīng)理角色學(xué)派 3威廉 .大內(nèi)的 Z理論 (1981) 3波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究 3沙因的組織文化研究 3學(xué)習(xí)型組織理論 (1990) 35 、企業(yè)再造 (1993) 5 彼得 .圣吉關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的巨著以 第五項(xiàng)修煉 冠名，副標(biāo)題才是 學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù) 第五項(xiàng)修煉： 系統(tǒng)思考 6 組織的改造 ， 員工 綜合素質(zhì)的提高 MIT 繼承前人成果 應(yīng)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)觀點(diǎn) 調(diào)查 4000多家企業(yè) 90年代企業(yè)更重視 分析企業(yè)處于困境的原因 指明走出困
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