公司員工考核方案(已修改)
2025-05-30 08:06 本頁面
【正文】 2021 年度公司員工考核方案（草案） 各部門： 根據(jù)公司高層關(guān)于全體員工績(jī)效考核總體目標(biāo)要求，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià) 2021年度公司每位員工日常的德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)就公司 2021 年度全年考核工作有關(guān)事項(xiàng)及流程安排如下： 一、考核對(duì)象 公司全體員工包括管理崗位人員、銷售業(yè)務(wù)崗位人員、專業(yè)技術(shù)崗位人員和工勤技能崗位人員。 二、考核內(nèi)容 （一）嚴(yán)格對(duì)照崗位職責(zé)要求，按照財(cái)務(wù)、客戶（服務(wù)對(duì)象）滿意度、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)控制、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度，全面考核公司全體員工德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)（工作態(tài)度、工作能力與工作實(shí) 績(jī)）。 （二）要以員工平時(shí)工作表現(xiàn)作為考核的基本依據(jù)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，同時(shí)把“績(jī)”放在突出位置，圍繞考核對(duì)象個(gè)人 2021年度分?jǐn)偟矫吭滤袚?dān)的主要工作任務(wù)，檢查核實(shí)考核對(duì)象日常工作任務(wù)完成情況、階段性（每周、月）工作目標(biāo)推進(jìn)達(dá)成情況及本人出勤情況。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保公司 2021年度每月考核各項(xiàng)工作扎實(shí)、有序、順利開展，經(jīng)公司高層會(huì)議研究決定成立 2021 年度公司績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組（ 組 成員名單附后），統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核各項(xiàng)工作，主要職責(zé)是組織、監(jiān)督、指導(dǎo)各部門考核有關(guān)事宜，匯總各部門考評(píng)結(jié)果，提 出公司員工薪酬分配方案
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