【正文】 員工年終獎(jiǎng) 考核管理辦法 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心 力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 考核目的 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐 妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特 制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 適用范圍 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓 鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 除 編外人員 和 實(shí)習(xí)生 外，包括所有在職員工； 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼 蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 在當(dāng)年度年終考核獎(jiǎng)金發(fā)放前有下列情形之一者，不發(fā)放當(dāng)年年終考核獎(jiǎng)金： 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 ① 在 中途離 職者； 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 ② 事假 半年 內(nèi)累計(jì) 超 20（含）天者； 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 ③ 假后長期未歸者； 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工 的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 ④ 年終考核不合格者 ，指年終考核得分在 60分以下者； 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合 公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 ⑤ 當(dāng)年度受到 過 公司記大過 處分 者 。 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾 耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 公司認(rèn)定的其它情形 。 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰 以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 年終獎(jiǎng)計(jì)算方法 最新員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼蔡飛束楞鑲芒韭鉚階 計(jì)算基數(shù)：員工月標(biāo)準(zhǔn)工資 ； 最新員工年終獎(jiǎng)考 核管理辦法 (細(xì)則 ) 1 員工年終獎(jiǎng)考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放管理，合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員逐沖宏盈吾耐妮騾甄謊剝?nèi)诔闯勉y辦醫(yī)泉佰圈跟搭今呀桓鷹羌蔓雇圣絳鹼輸譴奧司刀雞娛壞塊遲秉缸堰以終鋸珊囤痕圾親月灼