人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃(20xx0114)(已修改)
2025-05-27 19:58 本頁(yè)面
【正文】 人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃 人事管理部 目錄 ? 一、人力資源盤點(diǎn) ? 盤點(diǎn)步驟 ? 盤點(diǎn)內(nèi)容 ? 盤點(diǎn)常用指標(biāo) ? 二、人力資源規(guī)劃 ? 規(guī)劃的影響因素 ? 規(guī)劃的制定原則 ? 規(guī)劃的內(nèi)容 ? 規(guī)劃的編制流程 人力資源盤點(diǎn)的流程步驟 …………… ?制定人力資源盤點(diǎn)計(jì)劃 根據(jù)盤點(diǎn)內(nèi)容，收集整理相關(guān)的資料 統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)的資料和信息、數(shù)據(jù) ?撰寫人力資源盤點(diǎn)分析報(bào)告 成立人力資源盤點(diǎn)專項(xiàng)工作小組 人力資源盤點(diǎn)內(nèi)容 1. 員工個(gè)人基本資料 2. 所屬工作單位 3. 個(gè)人負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容 4. 員工的專業(yè)知識(shí)及專長(zhǎng)技術(shù)類別 5. 加入公司前的工作經(jīng)驗(yàn) 6. 加入公司期間的職務(wù)變動(dòng)經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn) 7. 與工作相關(guān)的技能 8. 工作年資 9. 專業(yè)證照 10. 訓(xùn)練紀(jì)錄 11. 工作績(jī)效考核成績(jī)及主管面談紀(jì)錄 12. 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 13. 個(gè)人重大傷病紀(jì)錄 14. 主管對(duì)于員工個(gè)人企圖心及創(chuàng)意能力表現(xiàn)的評(píng)語(yǔ) 15. 學(xué)習(xí)能力 人力資源盤點(diǎn)的常用指標(biāo) ? 一、人員數(shù)量指標(biāo) ? 二、人力資源結(jié)構(gòu)指標(biāo) ? 三、人力資源管理能力指標(biāo) ? 四、人力資源系統(tǒng)效能指標(biāo) 一、人員數(shù)量指標(biāo) ? 期初人數(shù) ? 期末人數(shù) ? 統(tǒng)計(jì)期平均人數(shù) ? 人員流動(dòng)率 ? 凈流動(dòng)率 一、人員數(shù)量指標(biāo) ? 離職率 ? 非自愿性離職率 ? 自愿性離職率 ? 人力資源新進(jìn)率 ? 知識(shí)型員工離職率 ? 1內(nèi)部變動(dòng)率 二、人力資源結(jié)構(gòu)指標(biāo) ? 人員崗位分布分析指標(biāo) ? 人員受教育情況分析指標(biāo) ? 人員學(xué)歷分布、人員第一學(xué)歷分布、平均教育年限 ? 人員年齡、工齡分析指標(biāo) ? 人員年齡分布、平均年齡、人員工齡結(jié)構(gòu)分析 ? 人員職稱與技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu)分布指標(biāo) ? 人員職稱結(jié)構(gòu)分布、人員技術(shù)等級(jí)分布 三、人力資源管理能力指標(biāo) ? 招聘指標(biāo) ? 招聘成本評(píng)估指標(biāo)：招聘總成本指標(biāo)、單次招聘成本指標(biāo) ? 錄用人員評(píng)估指標(biāo)：應(yīng)聘者比率、員工錄用比率、招聘完成比率、員工到位率、同批雇員留存率、同批員工損失率 ? 招聘渠道分布：內(nèi)部招聘比率、外部招聘比率 ? 填補(bǔ)崗位空缺時(shí)間指標(biāo) 三、人力資源管理能力指標(biāo) ? 培訓(xùn)指標(biāo) ? 培訓(xùn)人員數(shù)量指標(biāo)：培訓(xùn)人次、內(nèi)部培訓(xùn)人次、外部培訓(xùn)人次、內(nèi)外部培訓(xùn)人次比例、依崗位類別計(jì)算的受訓(xùn)人員比率 ? 培訓(xùn)費(fèi)用指標(biāo)：培訓(xùn)費(fèi)用總額、人均培訓(xùn)費(fèi)用、崗前培訓(xùn)費(fèi)用、崗位培訓(xùn)費(fèi)用、脫產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用占薪資比、內(nèi)外部培訓(xùn)費(fèi)用比例 ? 培訓(xùn)效果指標(biāo)：平均培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)測(cè)試通過(guò)率 三、人力資源管理能力
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