【總結(jié)】只有那些能夠自如地應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化,不斷進(jìn)行自我變革的企業(yè)才可能超越時(shí)代地保持住自身的優(yōu)勢(shì)。——奧田碩(豐田董事長(zhǎng))世界500強(qiáng)工作規(guī)范[加]塞曼·查耐著西方工商企業(yè)百余年的競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展,已經(jīng)形成了一整套成熟的經(jīng)驗(yàn),關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練和職場(chǎng)工作的規(guī)范,不僅包括敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、富有責(zé)任感、不尋找任何借口等等抽象的概念,而且,非常具體地體現(xiàn)在實(shí)際工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中
2025-04-17 03:03
【總結(jié)】1為社會(huì)工作,為人類(lèi)工作,為別人工作2?實(shí)質(zhì)是尊重人的一種具體表現(xiàn)形式?是一種行為的規(guī)范2023-12-303香港唯真國(guó)際家具連鎖有限公司自我實(shí)現(xiàn)被尊重的需求交往的需求安全的要求生存的需求2023-12-30香港唯真國(guó)際家具連鎖有限公司41-尊重
2025-03-08 12:45
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)談判技巧培訓(xùn)世界500強(qiáng)頂級(jí)大額采購(gòu)談判技巧培訓(xùn)你對(duì)談判的了解??說(shuō)明對(duì)談判的認(rèn)識(shí)。?分享過(guò)去你曾經(jīng)歷過(guò)成功的談判經(jīng)驗(yàn),說(shuō)明為何會(huì)成功?如果希望下次更完美,你會(huì)怎么做??分享過(guò)去你曾經(jīng)歷過(guò)失敗的談判經(jīng)驗(yàn),說(shuō)明為何會(huì)失敗?如果希望下次能成功,你會(huì)怎么做??小組學(xué)習(xí)的目標(biāo)?上課的公約?在研討會(huì)上,請(qǐng)不要吸
2025-03-09 15:14
【總結(jié)】101/102本書(shū)是兩人十幾年來(lái)的研究成果,其中的許多內(nèi)容都曾被《財(cái)富》、《金融雜志》、《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》等世界頂級(jí)報(bào)紙雜志競(jìng)相轉(zhuǎn)載。在這本暢銷(xiāo)歐美,經(jīng)年不衰的書(shū)中,內(nèi)爾·依格和李·豪佛為我們揭示了世界500強(qiáng)的選人奧秘: 世界500強(qiáng)最重視員工的哪些能力; 進(jìn)入世界500強(qiáng)的求職之道; 世界500強(qiáng)面試問(wèn)題及應(yīng)答評(píng)
2025-07-14 16:53
【總結(jié)】......世界500強(qiáng)企業(yè)名稱(chēng) 公司名稱(chēng)中文名稱(chēng)總部所在地主要業(yè)務(wù) 1ExxonMobil??松梨诿绹?guó)煉油 2Wal-MartStores沃爾瑪商店美國(guó)零售 3GeneralMotor
2025-06-22 14:44
【總結(jié)】2005年世界500強(qiáng)公司名單排名中文常用名稱(chēng)總部所在地主要業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入百萬(wàn)美元1沃爾瑪美國(guó)一般商品零售287,2英國(guó)石油英國(guó)煉油285,3埃克森美孚美國(guó)煉油270,4皇家殼牌石油英國(guó)/荷蘭煉油268,5通用汽車(chē)美國(guó)汽車(chē)193,6戴姆勒克萊斯勒美國(guó)汽車(chē)17
2025-05-27 22:40
【總結(jié)】世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程Ⅲ《把困難留給誰(shuí)》序言導(dǎo)言:翻轉(zhuǎn)一面是天堂????最大的成功蘊(yùn)藏在最大的困難之中。超越困難的天塹,你就會(huì)找到進(jìn)入成功“天堂”的大門(mén)。????——職業(yè)箴言????美國(guó)著名將軍喬治?巴頓說(shuō):“困難像彈簧,你弱
2025-05-11 22:40
【總結(jié)】12?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機(jī)制及其運(yùn)作?GE管理方法的主要工具和手段?SessionI戰(zhàn)略策劃?SessionII財(cái)務(wù)管理?SessionC人力資源管理?Workout群策群力?6Sigma質(zhì)
2025-03-08 12:33
【總結(jié)】Presentedby:GM9thAugust2022-零件的用法Part’sUsage-相關(guān)的項(xiàng)目Associatedprograms-車(chē)輛Vehicle-型號(hào)年份ModelYear
2025-01-11 19:30
【總結(jié)】,《世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源實(shí)踐》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布,盡在博商微信。,◎系統(tǒng)的人力資源管理模型?定編定員的內(nèi)涵?定編定員的程序與方法?定編定員的原則,如何進(jìn)行定編定員***人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)教材之二***,◎
2025-05-14 13:23
【總結(jié)】目錄INDEX■員工評(píng)價(jià)制度圖示……………………………………………………………..….....1■員工績(jī)效評(píng)價(jià)制度…………………………………………………………..……...…2■公司職級(jí)體系………………………………………………………………………..…6■事務(wù)職評(píng)價(jià)細(xì)則…………………………………………………………………....
2025-05-02 05:58
【總結(jié)】世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程Ⅲ《把困難留給誰(shuí)》序言導(dǎo)言:翻轉(zhuǎn)一面是天堂????最大的成功蘊(yùn)藏在最大的困難之中。超越困難的天塹,你就會(huì)找到進(jìn)入成功“天堂”的大門(mén)。????——職業(yè)箴言????美國(guó)
2025-06-27 08:06
【總結(jié)】500強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理案例精粹1500強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理案例精粹柯達(dá)——人人都會(huì)用1886年,喬治?伊斯曼研制出第一架自動(dòng)照相機(jī),并給它取名為"柯達(dá)",柯達(dá)公司從此誕生。1930年,柯達(dá)占世界攝影器材市場(chǎng)75%的份額,利潤(rùn)占這一市場(chǎng)的90%;1964年,立即自動(dòng)相機(jī)上市,當(dāng)年銷(xiāo)掉750萬(wàn)架,創(chuàng)下了照相機(jī)銷(xiāo)量的世界最
2025-01-11 02:13
【總結(jié)】中國(guó)CI的基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)一、中國(guó)CI的基礎(chǔ) 為什么中國(guó)從80年代末期開(kāi)始,CI特別被人關(guān)注,而且發(fā)展勢(shì)頭非常好?中國(guó)不是很準(zhǔn)確地,不是很完整地導(dǎo)入CI的企業(yè),目前大約有2000家左右,每年導(dǎo)入CI的企業(yè)在不斷擴(kuò)大,我覺(jué)得,中國(guó)之所以出現(xiàn)CI熱,有兩個(gè)原因:一是競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)度;二是傳播的國(guó)度?! ≈袊?guó)市場(chǎng)發(fā)展從這幾年競(jìng)爭(zhēng)角度來(lái)說(shuō),經(jīng)過(guò)四個(gè)階段。70年代末,中國(guó)改革開(kāi)放以后進(jìn)入
【總結(jié)】世界500強(qiáng)工作規(guī)范員工職業(yè)訓(xùn)練第一書(shū)作者:塞·查耐第一章 2缺勤 2標(biāo)準(zhǔn)檢查 5事業(yè) 7難于相處的人 13第二章 15辦公室禮儀 15反饋 15確立個(gè)人目標(biāo) 16歧視 17對(duì)他人施加影響 18第三章 20學(xué)習(xí) 20會(huì)議 20金錢(qián) 22談判 24第四章 27解決難題 27人際關(guān)系 28自信 29
2025-04-18 03:44