銀行系統(tǒng)論文：新形勢下對加強(qiáng)農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的思考(已修改)
2025-05-23 21:11 本頁面
【正文】 銀行系統(tǒng)論文： 新形勢下對加強(qiáng)農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的思考 企業(yè)文化是企業(yè)活力的重要保障。國內(nèi)外成功的企業(yè)表明，它們都非常重視建設(shè)和發(fā)展自身的企業(yè)文化。農(nóng)村信用社作為農(nóng)村信用合作金融企業(yè)，在新形勢下對支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)民脫貧致富，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益顯得重要。如何抓住歷史發(fā)展的新契機(jī)，建設(shè)和發(fā)展新型的“信合”企業(yè)文化，促進(jìn)農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，已成為人們思考的一項(xiàng)課題。 一、正確認(rèn)識建立企業(yè)文化的意義 企業(yè)文化不但是企業(yè)核心價值觀念，而且是全體員工衷心認(rèn)同和共有的企業(yè)核心價值觀念。所以，優(yōu)秀的企業(yè)文化必將支持企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此，我們必須在農(nóng)村信用社改革發(fā)展中注入企業(yè)文化管理。 (一 ) 建立企業(yè)文化是農(nóng)信社改變經(jīng)營管理理念，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要 從農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的實(shí)際看，隨著金融體制改革的不斷深入，作為特殊企業(yè)的金融行業(yè)面臨的市場競爭日趨激烈。在這種背景下，農(nóng)村信用社只有建立能展示自己獨(dú)特的企業(yè)文化平臺，才能統(tǒng)一信用社員工的經(jīng)營觀念、服務(wù)觀念、效益觀 念、發(fā)展觀念和競爭觀念，使企業(yè)文化的激勵作用得到充分發(fā)揮。 (二 ) 建立企業(yè)文化是農(nóng)信社獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的需要 農(nóng)村信用社要想在競爭中贏得主動權(quán)，必須實(shí)施現(xiàn)代金融的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。優(yōu)秀的企業(yè)文化是金融業(yè)核心競爭力的源泉。銀行產(chǎn)品和服務(wù)本身具有高度的同質(zhì)性，這使得任何一家銀行的任何一種產(chǎn)品和服務(wù)都很容易被別的銀行所模仿，甚至很快被更好、更新的產(chǎn)品和服務(wù)所替代。而創(chuàng)新也好，營銷模式也好，都只是一種手段，其結(jié)果的實(shí)現(xiàn)都離不開一個“軟環(huán)境” —— 企業(yè)文化，就像植物離 不開土壤一樣。人才更是如此，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，是留不住優(yōu)秀人才的。企業(yè)文化的競爭具有不可模仿性，它是本企業(yè)在特定的發(fā)展過程及經(jīng)營實(shí)踐中凝結(jié)起來的獨(dú)特的經(jīng)營理念和價值觀念，具有自己的特性和個性。如果農(nóng)村信用社擁有了優(yōu)秀的企業(yè)文化，那么也就擁有了最難以模仿和最強(qiáng)的競爭力。先進(jìn)成熟、富于創(chuàng)新的企業(yè)文化是獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢和良性發(fā)展的原動力。 (三 ) 建立企業(yè)文化是農(nóng)信社增強(qiáng)員工凝聚力，實(shí)現(xiàn)建立團(tuán)隊精神和展示社會形象的需要 農(nóng)
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