【正文】 存檔編號 基于 JSP 的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 教學(xué)學(xué)院 數(shù)學(xué)與計算機(jī)科學(xué)學(xué)院 屆 別 2021 屆 專 業(yè) 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué) 號 姓 名 指導(dǎo)教師 完成日期 2021 年 5 月 6 日 目 錄 內(nèi)容摘要 ..................................................................................................1 關(guān)鍵詞 : ....................................................................................................1 Abstrac ...................................................................................................1 Keywords..................................................................................................1 1 引 言 ..................................................................................................2 工資管理系統(tǒng)開發(fā)背景 ...............................................................2 工資管理系統(tǒng)現(xiàn)狀 ......................................................................2 系統(tǒng)開發(fā)意義 .............................................................................2 2 系統(tǒng)分析 ..............................................................................................3 可行性分析 ................................................................................3 需求分析 ....................................................................................4 系統(tǒng)開發(fā)工具及工作平臺 ...........................................................4 3 系統(tǒng)總體設(shè)計 .......................................................................................5 項(xiàng)目規(guī)劃 ....................................................................................5 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 .........................................................................5 系統(tǒng)主要功能 .............................................................................6 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ................................................................................6 4 系統(tǒng)主要功能模塊詳細(xì)設(shè)計 .............................................................. 10 系統(tǒng)整體主要流程圖 ................................................................ 10 主要功能模塊設(shè)計 .................................................................... 11 5 系統(tǒng)測試 ............................................................................................ 17 測試目的 .................................................................................. 17 測試用例 .................................................................................. 17 測試小結(jié) .................................................................................. 20 6 總結(jié) ................................................................................................... 21 參考文獻(xiàn) ................................................................................................ 22 內(nèi)容摘要 :本次設(shè)計的 工資管理系統(tǒng)根據(jù)公司實(shí)際的工資管理制度，采用 JSP 技術(shù)作為開發(fā)工 具 ,從符合操作簡 便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成工資管理的全過程。 采用 mysql數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互。 系統(tǒng) 包括員工檔案信息的管理，員工工資信息的管理以及員工的活動記錄的管理。 該系統(tǒng)在工資管理方面考慮周全，功能齊全，極大地提高了公司對員工工資管理的效率。 關(guān)鍵詞 :工資管理 JSP 數(shù)據(jù)庫 效率 人機(jī)交互 Abstract: Salary management system the design according to the actual wage management system, using JSP as a development tool, starting from the simple, friendly interface, flexible, practical, safety requirements, plete the whole process of management of the salary. Using the MySQL database, to achieve humanputer interaction. The system includes staff file information management, information management staff wages and employee management activity records. The system considered in salary management, plete functions, greatly improve the employee salary management efficiency. Keywords： payroll control java database efficiency humanputer interaction 1 引 言 工資管理系統(tǒng)開發(fā)背景 計算機(jī)管理有著傳統(tǒng)管理方法無法比擬的優(yōu)點(diǎn)，檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 不同的企業(yè)具有不同的工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的 管理系統(tǒng)。 對企業(yè)而言，全面開發(fā)和應(yīng)用計算機(jī)管理信息系統(tǒng)是不能回避的問題。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。工資管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。 因此，工資管理系統(tǒng)的開發(fā)是很有必要的。 工資管理系統(tǒng)現(xiàn)狀 在大中型企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中，幾乎都包括了工資管理模塊。但是有些根據(jù)規(guī)范的西方的管理制度設(shè)計的工資管理軟件，在很多時候還不能完全解決中國特色的中小企業(yè)的問題。 對于企、事業(yè)單位的管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個操 作方便，功能實(shí)用，能滿足對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個功能實(shí)用、操作方便，簡單明了的工資管理系統(tǒng)。 為這些具有中國特色的中小企業(yè)解決他們在工資管理方面的問題。本系統(tǒng)功能齊全，實(shí)現(xiàn)了員工管理、工資管理、員工活動信息管理。并在各個功能下面實(shí)現(xiàn)了查詢、添加、修改、刪除等功能，使系統(tǒng)功能更加完善。更適合企業(yè)管理人員對員工工資進(jìn)行管理。 1． 3 系統(tǒng)開發(fā)意義 目前市面上流行的工資管理系統(tǒng)不少。但是，對于企、事業(yè)單位的管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便，功能實(shí)用，能滿足對數(shù)據(jù)的管 理及需求的系統(tǒng)。我的目的就是在于開發(fā)一個功能實(shí)用、操作方便，簡單明了的工資管理系統(tǒng)。 歸納起來，好處大約有以下幾點(diǎn)： 第一、可以存儲員工的基本信息安全、高效。 第二、只需一信息錄入員即可操作系統(tǒng)，節(jié)省大量人力。 第三、可以迅速查到所需信息。 2 系統(tǒng)分析 要設(shè)計開發(fā)一個管理系統(tǒng)，首先應(yīng)該進(jìn)行各種系統(tǒng)分析，如系統(tǒng)的可行性分析、系統(tǒng)的需求分析等，這樣才能令設(shè)計出的系統(tǒng)滿足用戶的各種需求。下面就對工資管理系統(tǒng)的設(shè)計進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)分析。 可行性分析 可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，對新系統(tǒng) 的開發(fā)從社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析，并得出新系統(tǒng)的開發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開發(fā)、分步實(shí)施等方案和結(jié)論，最后完成可行性分析。 可行性分析一般可定義為：可行性分析是在建設(shè)的前期對工程項(xiàng)目的一種考察和鑒定，對擬議中的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)能力的調(diào)查，判斷它是否可行。 目標(biāo)可行性 本系統(tǒng) 操作方便，功能實(shí)用，簡單明了，能滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)的管理及需求。符合目前國內(nèi)中小型企業(yè)的需求。 社會可行性 本系統(tǒng)純?yōu)樗饺嗽O(shè)計，在開發(fā)過程中沒有涉及合同、責(zé)任等與法律相抵觸的方 面。因此，本系統(tǒng)在法律上是可行的。也能在實(shí)際中運(yùn)用。 技術(shù)可行性 技術(shù)上的可行性分析要考慮將來要采用的硬件和軟件技術(shù)能否滿足用戶提出的要求。此外，還要考慮開發(fā)人員的水平， 作 為計算機(jī) 科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)，在數(shù)據(jù)庫和編程方面都有一定的基礎(chǔ)。所以對于這個系統(tǒng)的開發(fā)還是有能力做好的。 我學(xué)習(xí)了 數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫原理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等課程，對數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、應(yīng)用、維護(hù)及局域網(wǎng)的組成有了深刻的認(rèn)識與一定的動手實(shí)踐能力。從一定程度上具備了開發(fā)一個小型系統(tǒng)的能力 。 經(jīng)濟(jì)可行性 主要從對項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行分析評價，一方面是支出的費(fèi)用，另一 方面 是取得的收益。 我這個是一個小型的公司工資管理系統(tǒng) ，從投入的人力，財力與物力來講是非常之小的，只要 有 電腦 就可以了。 從節(jié)省人力方面，可以讓管理人員從繁與復(fù)雜的工作中解脫出來，做更多的工作，可以給 工資 管理提高一個層次。 需求分析 系統(tǒng)的需求概述 工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)對企業(yè)加強(qiáng)工資管理有著極其重要的作用，就一般的企業(yè)來說，因傳統(tǒng)的靠人力計算發(fā)放工資的方式不僅繁雜而且容易出錯，需要大量的人力物力，非常的不適應(yīng)發(fā)展越來越迅速的社會。 我的目標(biāo) 就是在于開發(fā)一個功能實(shí)用、操作方便，簡單明了的工資管理系統(tǒng)。 為這些具有中國特色的中小企業(yè)解決他們在工資管理方面的問題。本系統(tǒng)功能齊全，實(shí)現(xiàn)了員工管理、工資管理、員工活動情況管理。并在各個功能模塊下面實(shí)現(xiàn)了查詢、添加、修改、刪除等功能，使系統(tǒng)功能更加完善。更適合企業(yè)管理人員對員工工資進(jìn)行管理。 通過分析與研究，我認(rèn)為系統(tǒng)應(yīng)具有如下功能： ① 提供管理員登錄、修改密碼功能 ② 提供員工信息查詢、添加、修改、刪除等功能 ③ 提供員工活動信息查詢、添加、修改、刪除等功能 ④ 提供工資信息查詢、添加、修改、刪除等功能