【正文】 存檔編號(hào) 基于 JSP 的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 教學(xué)學(xué)院 數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院 屆 別 2021 屆 專(zhuān) 業(yè) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 學(xué) 號(hào) 姓 名 指導(dǎo)教師 完成日期 2021 年 5 月 6 日 目 錄 內(nèi)容摘要 ..................................................................................................1 關(guān)鍵詞 : ....................................................................................................1 Abstrac ...................................................................................................1 Keywords..................................................................................................1 1 引 言 ..................................................................................................2 工資管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景 ...............................................................2 工資管理系統(tǒng)現(xiàn)狀 ......................................................................2 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)意義 .............................................................................2 2 系統(tǒng)分析 ..............................................................................................3 可行性分析 ................................................................................3 需求分析 ....................................................................................4 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具及工作平臺(tái) ...........................................................4 3 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) .......................................................................................5 項(xiàng)目規(guī)劃 ....................................................................................5 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 .........................................................................5 系統(tǒng)主要功能 .............................................................................6 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ................................................................................6 4 系統(tǒng)主要功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì) .............................................................. 10 系統(tǒng)整體主要流程圖 ................................................................ 10 主要功能模塊設(shè)計(jì) .................................................................... 11 5 系統(tǒng)測(cè)試 ............................................................................................ 17 測(cè)試目的 .................................................................................. 17 測(cè)試用例 .................................................................................. 17 測(cè)試小結(jié) .................................................................................. 20 6 總結(jié) ................................................................................................... 21 參考文獻(xiàn) ................................................................................................ 22 內(nèi)容摘要 :本次設(shè)計(jì)的 工資管理系統(tǒng)根據(jù)公司實(shí)際的工資管理制度，采用 JSP 技術(shù)作為開(kāi)發(fā)工 具 ,從符合操作簡(jiǎn) 便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成工資管理的全過(guò)程。 采用 mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互。 系統(tǒng) 包括員工檔案信息的管理，員工工資信息的管理以及員工的活動(dòng)記錄的管理。 該系統(tǒng)在工資管理方面考慮周全，功能齊全，極大地提高了公司對(duì)員工工資管理的效率。 關(guān)鍵詞 :工資管理 JSP 數(shù)據(jù)庫(kù) 效率 人機(jī)交互 Abstract: Salary management system the design according to the actual wage management system, using JSP as a development tool, starting from the simple, friendly interface, flexible, practical, safety requirements, plete the whole process of management of the salary. Using the MySQL database, to achieve humanputer interaction. The system includes staff file information management, information management staff wages and employee management activity records. The system considered in salary management, plete functions, greatly improve the employee salary management efficiency. Keywords： payroll control java database efficiency humanputer interaction 1 引 言 工資管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景 計(jì)算機(jī)管理有著傳統(tǒng)管理方法無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)，檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 不同的企業(yè)具有不同的工資管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的 管理系統(tǒng)。 對(duì)企業(yè)而言，全面開(kāi)發(fā)和應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)是不能回避的問(wèn)題。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來(lái)，去完成更重要的工作。工資管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。 因此，工資管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是很有必要的。 工資管理系統(tǒng)現(xiàn)狀 在大中型企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中，幾乎都包括了工資管理模塊。但是有些根據(jù)規(guī)范的西方的管理制度設(shè)計(jì)的工資管理軟件，在很多時(shí)候還不能完全解決中國(guó)特色的中小企業(yè)的問(wèn)題。 對(duì)于企、事業(yè)單位的管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，不需要大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。只需要一個(gè)操 作方便，功能實(shí)用，能滿(mǎn)足對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我的目標(biāo)就是在于開(kāi)發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡(jiǎn)單明了的工資管理系統(tǒng)。 為這些具有中國(guó)特色的中小企業(yè)解決他們?cè)诠べY管理方面的問(wèn)題。本系統(tǒng)功能齊全，實(shí)現(xiàn)了員工管理、工資管理、員工活動(dòng)信息管理。并在各個(gè)功能下面實(shí)現(xiàn)了查詢(xún)、添加、修改、刪除等功能，使系統(tǒng)功能更加完善。更適合企業(yè)管理人員對(duì)員工工資進(jìn)行管理。 1． 3 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)意義 目前市面上流行的工資管理系統(tǒng)不少。但是，對(duì)于企、事業(yè)單位的管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，不需要大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿(mǎn)足對(duì)數(shù)據(jù)的管 理及需求的系統(tǒng)。我的目的就是在于開(kāi)發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡(jiǎn)單明了的工資管理系統(tǒng)。 歸納起來(lái)，好處大約有以下幾點(diǎn)： 第一、可以存儲(chǔ)員工的基本信息安全、高效。 第二、只需一信息錄入員即可操作系統(tǒng)，節(jié)省大量人力。 第三、可以迅速查到所需信息。 2 系統(tǒng)分析 要設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)一個(gè)管理系統(tǒng)，首先應(yīng)該進(jìn)行各種系統(tǒng)分析，如系統(tǒng)的可行性分析、系統(tǒng)的需求分析等，這樣才能令設(shè)計(jì)出的系統(tǒng)滿(mǎn)足用戶(hù)的各種需求。下面就對(duì)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)進(jìn)行各項(xiàng)系統(tǒng)分析。 可行性分析 可行性分析是在用戶(hù)的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，對(duì)新系統(tǒng) 的開(kāi)發(fā)從社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析，并得出新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開(kāi)發(fā)、分步實(shí)施等方案和結(jié)論，最后完成可行性分析。 可行性分析一般可定義為：可行性分析是在建設(shè)的前期對(duì)工程項(xiàng)目的一種考察和鑒定，對(duì)擬議中的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)、經(jīng)濟(jì)能力的調(diào)查，判斷它是否可行。 目標(biāo)可行性 本系統(tǒng) 操作方便，功能實(shí)用，簡(jiǎn)單明了，能滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求。符合目前國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)的需求。 社會(huì)可行性 本系統(tǒng)純?yōu)樗饺嗽O(shè)計(jì)，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中沒(méi)有涉及合同、責(zé)任等與法律相抵觸的方 面。因此，本系統(tǒng)在法律上是可行的。也能在實(shí)際中運(yùn)用。 技術(shù)可行性 技術(shù)上的可行性分析要考慮將來(lái)要采用的硬件和軟件技術(shù)能否滿(mǎn)足用戶(hù)提出的要求。此外，還要考慮開(kāi)發(fā)人員的水平， 作 為計(jì)算機(jī) 科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)，在數(shù)據(jù)庫(kù)和編程方面都有一定的基礎(chǔ)。所以對(duì)于這個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)還是有能力做好的。 我學(xué)習(xí)了 數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等課程，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、應(yīng)用、維護(hù)及局域網(wǎng)的組成有了深刻的認(rèn)識(shí)與一定的動(dòng)手實(shí)踐能力。從一定程度上具備了開(kāi)發(fā)一個(gè)小型系統(tǒng)的能力 。 經(jīng)濟(jì)可行性 主要從對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，一方面是支出的費(fèi)用，另一 方面 是取得的收益。 我這個(gè)是一個(gè)小型的公司工資管理系統(tǒng) ，從投入的人力，財(cái)力與物力來(lái)講是非常之小的，只要 有 電腦 就可以了。 從節(jié)省人力方面，可以讓管理人員從繁與復(fù)雜的工作中解脫出來(lái)，做更多的工作，可以給 工資 管理提高一個(gè)層次。 需求分析 系統(tǒng)的需求概述 工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)對(duì)企業(yè)加強(qiáng)工資管理有著極其重要的作用，就一般的企業(yè)來(lái)說(shuō)，因傳統(tǒng)的靠人力計(jì)算發(fā)放工資的方式不僅繁雜而且容易出錯(cuò)，需要大量的人力物力，非常的不適應(yīng)發(fā)展越來(lái)越迅速的社會(huì)。 我的目標(biāo) 就是在于開(kāi)發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡(jiǎn)單明了的工資管理系統(tǒng)。 為這些具有中國(guó)特色的中小企業(yè)解決他們?cè)诠べY管理方面的問(wèn)題。本系統(tǒng)功能齊全，實(shí)現(xiàn)了員工管理、工資管理、員工活動(dòng)情況管理。并在各個(gè)功能模塊下面實(shí)現(xiàn)了查詢(xún)、添加、修改、刪除等功能，使系統(tǒng)功能更加完善。更適合企業(yè)管理人員對(duì)員工工資進(jìn)行管理。 通過(guò)分析與研究，我認(rèn)為系統(tǒng)應(yīng)具有如下功能： ① 提供管理員登錄、修改密碼功能 ② 提供員工信息查詢(xún)、添加、修改、刪除等功能 ③ 提供員工活動(dòng)信息查詢(xún)、添加、修改、刪除等功能 ④ 提供工資信息查詢(xún)、添加、修改、刪除等功能