【正文】 嚴(yán)以用權(quán)專題討論發(fā)言材料 第一篇：嚴(yán)以用權(quán)專題討論發(fā)言材料 嚴(yán)以用權(quán)專題討論發(fā)言材料 今天學(xué)習(xí)研討會(huì)的主題是“嚴(yán)以用權(quán)”。會(huì)上，組織學(xué)習(xí)了文件。剛才，大家的發(fā)言讓我很受啟發(fā)。下面，我結(jié)合工作，圍繞“嚴(yán)以用權(quán)”談幾點(diǎn)看法。 一、嚴(yán)以用權(quán)必須敬畏組織，講黨性 總書(shū)記曾經(jīng)指出：“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。特別是廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的每一步，都離不開(kāi)組織的教育培養(yǎng)，更應(yīng)該心懷感恩、心存敬畏。一要服從組織原則。民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，任何時(shí)候都必須堅(jiān)持。樂(lè)東縣在重大事項(xiàng)決策上，始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，反對(duì)“家長(zhǎng)制”，不搞“一言堂”，以民主化、科學(xué)化的決策推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。作為政府“帶班人”，更應(yīng)該把貫徹民主集中制作為嚴(yán)以用權(quán)的重要環(huán)節(jié)，特別是對(duì)于“三重一大”事項(xiàng)， 要廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)集體討論決定，實(shí)行民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，決不能先斬后奏、我行我素。二要執(zhí)行組織決定。執(zhí)行力是干部能力素質(zhì)、工作作風(fēng)的綜合反映，也是黨性修養(yǎng)、組織觀念的具體表現(xiàn)。我們要堅(jiān)持把執(zhí)行組織決定作為“必答題”，而不是“選擇題”，凡是組織作出的部署都堅(jiān)定不移地執(zhí)行，凡是組織交辦的任務(wù)都不折不扣地落實(shí)，凡是組織確定的事項(xiàng)都自始而終地服從。特別是對(duì)于區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)“”建設(shè)、實(shí)施“ 123”行動(dòng)等重大決策部署，要保持 定力，以“釘釘子”精神抓好落實(shí)。三要接受組織監(jiān)督。總書(shū)記指出，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)，放棄了這方面責(zé)任，就是對(duì)干部的極大不負(fù)責(zé)任。失去制約和監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶領(lǐng)政府一班人全面執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委“九項(xiàng)規(guī)定”，樹(shù)立風(fēng)清氣正的政府形象。在強(qiáng)化自我約束的同時(shí)，自覺(jué)接受組織監(jiān)督，把組織的監(jiān)督看作是最大的愛(ài)護(hù)和最好的保護(hù)，決不能個(gè)性強(qiáng)于黨性，將自己凌駕于組織之上、游離于組織之外。同時(shí)，要學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步健全完善民主議事、土地承包、財(cái)務(wù)公開(kāi)等制度，真正把錢花好、把權(quán)用好、把事辦好。 二、嚴(yán)以用權(quán)必須敬畏法紀(jì)，講規(guī)矩 “欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。”法律、程序和制度是權(quán)力運(yùn)行的三個(gè)軌道，脫離了這三個(gè)軌道，權(quán)力就會(huì)失控，必然導(dǎo)致腐敗。一要按法律用權(quán)。權(quán)力的邊界就是法治，在法律面前權(quán)力只有遵守。堅(jiān)持把法治理念和法治思維貫穿政府工作的全過(guò)程，爭(zhēng)當(dāng)尊法學(xué)法守法用法的模范，始終做到心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，不斷提高運(yùn)用法治思維、法治方式解決問(wèn)題的能力，共同營(yíng)造“辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法”的社會(huì)氛圍。嚴(yán)守權(quán)力邊界， 嚴(yán)格按照權(quán)力清單用權(quán)、法定界限用權(quán)，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅(jiān)決防止亂作為、濫作為。二要按程序用權(quán)。政府工作的程序性、規(guī)范性很強(qiáng)，必須牢固樹(shù)立程序意識(shí)，變“拍腦袋定”為“按程序辦”。比如，一些地方征地拆遷引發(fā)行政訴訟，很多時(shí)候并不是適用法律政策有偏差，往往是程序上有問(wèn)題。因此，政府的重大決策，一定要堅(jiān)持公眾參與、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論等程序；政府的執(zhí)行落實(shí)，一定要履行時(shí)限、方式、方法、步驟等程序要求，特別是對(duì)于重大項(xiàng)目的招投標(biāo)，要嚴(yán)格按程序辦事，避免因程序缺陷或瑕疵導(dǎo)致行政違法。三要按制度用權(quán)。嚴(yán)以用 權(quán)關(guān)鍵是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，給權(quán)力運(yùn)行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”。要抓好制度建設(shè)，建立完善權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，進(jìn)一步明確權(quán)力類型、實(shí)施依據(jù)、責(zé)任事項(xiàng)、追責(zé)情形，確保用權(quán)變“自由裁量”為“規(guī)范運(yùn)行”。制度的意義在于執(zhí)行，要狠抓制度執(zhí)行，不搞特權(quán)，不搞例外，讓制度成為權(quán)力的剛性約束。 三、嚴(yán)以用權(quán)必須敬畏群眾，講責(zé)任 總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，馬克思主義權(quán)力觀概括起來(lái)是兩句話：權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。樂(lè)東縣從過(guò)去的“亂象叢生”到現(xiàn)在的“政通人和”，最根本的就是始終堅(jiān)持用權(quán) 為民，始終不忘權(quán)力的背后是人民的期盼和重托，用真心真情真利益感化了群眾、贏得了民心。我們學(xué)習(xí)，就要牢記“只有把人民放在心上，人民才會(huì)讓你坐在臺(tái)上”，時(shí)刻保持對(duì)群眾的敬畏之心、對(duì)盡職的責(zé)任之感，用好手中的權(quán)力為人民謀利，努力提升人民群眾的幸福感、獲得感。一要為民維權(quán)。嚴(yán)格按照總書(shū)記提出的“四個(gè)決不允許”要求，堅(jiān)持用法治思維和法治方式，帶著感情和責(zé)任妥善解決群眾的合法訴求，最大限度地保障和維護(hù)群眾的合法權(quán)益。特別是當(dāng)前，我們正在推進(jìn)的禁拆治違、土地依法征收和史上規(guī)模最大的“兩改”工作，都涉及到群眾的切身利 益，只有把群眾的合法利益給足了，把發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益向群眾說(shuō)明白了，群眾才會(huì)理解和支持我們。二要為民辦事。服務(wù)才能服眾。我們既要讓群眾在民生實(shí)事、民生工程上得到更多實(shí)惠，更要讓群眾在便捷辦事、舒心辦事上享受更優(yōu)服務(wù)。要全力推進(jìn)中心城區(qū)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新工作，著力解決為民服務(wù)“最后一公里”問(wèn)題，讓群眾在家門口能辦事、辦成事。三要為民解難?！把谬S臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。我們領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，多點(diǎn)“雪中送炭”，少點(diǎn)“錦上添花”，沉下去為人民群眾解難釋惑。尤其是我區(qū)現(xiàn)在還有萬(wàn)貧困人口， 大多還存在就學(xué)難、就醫(yī)難、安居難、用電貴、路不通、飲水不安全等問(wèn)題，這就是我們工作的著力點(diǎn)，要精準(zhǔn)幫扶、真幫實(shí)扶，讓貧困人口早日脫貧、實(shí)現(xiàn)小康。 四、嚴(yán)以用權(quán)必須敬畏事業(yè)，講作為 堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)，既要嚴(yán)格自律按規(guī)矩行使權(quán)力，讓權(quán)力在法紀(jì)軌道上運(yùn)行，更要敢于擔(dān)責(zé)行使權(quán)力，用權(quán)力謀事干事成事。一要敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書(shū)記提出：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要堅(jiān)守責(zé)任、認(rèn)真負(fù)責(zé)。告訴我們，工作落實(shí)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；千難萬(wàn)難，領(lǐng)導(dǎo)帶頭就不難。當(dāng)前 ，我市正處于建設(shè)“”建設(shè)的重要時(shí)期，市委常委會(huì)成員既要以身作則，敢于擔(dān)當(dāng)，率先垂范，帶頭沖鋒，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干；又要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛尀楣俨粸榈母刹繘](méi)有舞臺(tái)。二要敢于碰硬。樂(lè)東縣由后進(jìn)變先進(jìn)，最關(guān)鍵的是他們的干部敢抓敢管，敢于碰硬，敢抓落實(shí)。面對(duì)推動(dòng)全市改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，面對(duì)建設(shè)“一極三宜”江湖名城的光榮使命，對(duì)自己的分管工作要有“咬定青山不放松”的定力，有敢于較真碰硬的意志，有善于抓落實(shí)的方法，敢于瞪起眼來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于拉下臉來(lái)解 決問(wèn)題，決不在問(wèn)題面前久拖不決，決不在矛盾面前繞道而行，決不在風(fēng)險(xiǎn)面前躲躲閃閃。三要敢于創(chuàng)新。當(dāng)前，我們的改革進(jìn)入“深水區(qū)”，發(fā)展進(jìn)入“轉(zhuǎn)型期”，各種利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，碰到的難題會(huì)越來(lái)越多。面對(duì)這些難題，既要敢于負(fù)責(zé)，做到堅(jiān)持政策不走樣，不折不扣推進(jìn)改革發(fā)展任務(wù)，體現(xiàn)原則性；還要善于負(fù)責(zé)，做到靈活把握不教條，結(jié)合我市實(shí)際大膽探索創(chuàng)新，富于創(chuàng)造性。目前，要加快推進(jìn)綜合績(jī)效考核、縣域經(jīng)濟(jì)考核、園區(qū)利益分配等方面的改革，大力支持各級(jí)各部門的改革探索，努力營(yíng)造鼓勵(lì)改革、寬容創(chuàng)新的政治環(huán)境。 第二篇：嚴(yán)以用權(quán) 專題討論發(fā)言材料 嚴(yán)以用權(quán)專題討論發(fā)言材料 今天學(xué)習(xí)研討會(huì)的主題是“嚴(yán)以用權(quán)”。會(huì)上，組織學(xué)習(xí)了文件。剛才，大家的發(fā)言讓我很受啟發(fā)。下面，我結(jié)合工作，圍繞“嚴(yán)以用權(quán)”談幾點(diǎn)看法。 一、嚴(yán)以用權(quán)必須敬畏組織，講黨性 總書(shū)記曾經(jīng)指出：“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。特別是廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的每一步，都離不開(kāi)組織的教育培養(yǎng)，更應(yīng)該心懷感恩、心存敬畏。一要服從組織原則。民主集中制是我黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，任何時(shí)候都必須堅(jiān)持 。樂(lè)東縣在重大事項(xiàng)決策上，始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，反對(duì)“家長(zhǎng)制”，不搞“一言堂”，以民主化、科學(xué)化的決策推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。作為政府“帶班人”，更應(yīng)該把貫徹民主集中制作為嚴(yán)以用權(quán)的重要環(huán)節(jié)，特別是對(duì)于“三重一大”事項(xiàng)，要廣泛征求意見(jiàn)，經(jīng)集體討論決定，實(shí)行民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示，該報(bào)告的必須報(bào)告，決不能先斬后奏、我行我素。二要執(zhí)行組織決定。執(zhí)行力是干部能力素質(zhì)、工作作風(fēng)的綜合反映，也是黨性修養(yǎng)、組織觀念的具體表現(xiàn) 。我們要堅(jiān)持把執(zhí)行組織決定作為“必答題”，而不是“選擇題”，凡是組織作出的部署都堅(jiān)定不移地執(zhí)行，凡是組織交辦的任務(wù)都不折不扣地落實(shí)，凡是組織確定的事項(xiàng)都