【正文】 1 律 師 事 務(wù) 所 關(guān) 于 公司 法律顧問事務(wù) 管理 工作方案 二 OO 八年五月二十日 2 目 錄 第一章 指導(dǎo)思想 …………………………………………… … (3) 第二章 工作目標(biāo) …………………………………………… … (3) 第三章 工作原則 …………………………………………… … (4) 第四章 工作機構(gòu) …………………………………………… ..(5) 第五章 工作措施 …………………………………………… … (7) 一 健全法務(wù)組織建設(shè) ……………………… ……………… … (7) 二 健全公司規(guī)章制度體系 …………………………………… (7) 三 .制定并實施普法宣傳教育規(guī)劃 …………………………… (7) 四 強化合同管理 ……………………………………………… (8) 五 案件管理 …………………………………………………… (9) 六 建立健全監(jiān)督監(jiān)察機制 ,加大規(guī)章制度執(zhí)行力度 ……… .(9) 七 積極維護公司合法權(quán)益 …………………………………… (10) 八 拓展法律服務(wù)領(lǐng)域 ,進一步提升法律服務(wù)水平 ………… .(10) 第六章 工作內(nèi)容 …………………………………………… … (10) 第一節(jié) 一般性法律事務(wù) ……………………………………… (10) 第二節(jié) 專案法律事務(wù) ………………………………………… (11) 第三節(jié) 專項法律事務(wù) ………………………………………… (12) 一 公司法律事務(wù) ……………………………………………… (12) 二 房地產(chǎn)法律事務(wù) …………………………………………… (13) 三 知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù) ………………………………………… (17) 四 勞動人事法律事務(wù) ………………………………………… (18) 五 合同管理法律事務(wù) ………………………………………… (21) 第七章 工作方式 ……………………………………………… (22) 第八 章 工作程序 …………………………………………… … (22) 3 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟 公司 法律 顧問 服務(wù)工作的需要，建立健全 公司 法律風(fēng)險防范機制，促進 公司 依法經(jīng)營，結(jié)合 公司 法律顧問工作經(jīng)驗 ，根據(jù) 《律師法》和《律師法律顧問工作規(guī)則》的規(guī)定， 制定本工作方案。 ★ 第一章 指導(dǎo)思想 推進“依法治國”，實行“依法治企”。 ★ 第二章 工作目標(biāo) 公司法律顧問事務(wù)管理的總體目標(biāo)： 一 、建立和完善科學(xué)的法律顧問事務(wù)管理制度，進一步提高依法決策、依法經(jīng)營和依法管理水平 。 二 、建立、健全符合國家法律法規(guī)要求的一整套公司規(guī)章制度及保障其有效執(zhí)行的監(jiān)督體系。 三 、建立、健全規(guī)范員工經(jīng)營管理活動和有效控制經(jīng)營管理權(quán)力的責(zé)任追究制度。 四 、形成事前防范、事中跟蹤、事后完善的現(xiàn)代公司法律顧問事務(wù)管理方式，最終實現(xiàn)公司決策、經(jīng)營、管理工作的合法化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化。 五 、建立公司法律風(fēng)險認(rèn)識、評估、管理制度，并將其融入公司經(jīng)營管理及公司法律顧問事務(wù)管理的各項制度中。 公司法律風(fēng)險的有效監(jiān)管 須就以下事項制定管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行： （ 一 ）防止違規(guī)方面的管理，主要包括公司（或上 市公司）遵守行業(yè)監(jiān)管規(guī)定、遵守證券監(jiān)管規(guī)定和遵守一般監(jiān)管規(guī)定； （ 二 ） 公司投資、資產(chǎn)出售、并購和重組管理； （ 三 ） 公司治理和公司董事會秘書管理； （ 四 ） 知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密管理； （ 五 ） 合同管理及國內(nèi)和國際商業(yè)活動管理； （ 六 ）環(huán)保和安全生產(chǎn)管理； （ 七 ）勞動法律關(guān)系管理； （ 八 ） 索賠及訴訟案件管理等。 ★ 第三章 工作原則 基本原則： 一 、堅持積極發(fā)揮公司法律顧問事務(wù)管理機構(gòu)的法律風(fēng)險預(yù)防、 控制、補救功能。 二 、堅持公司領(lǐng)導(dǎo)干部與廣大員工相結(jié)合。 三 、堅持公司法律顧問事務(wù)管理工作與適應(yīng)我國完善市場經(jīng)濟環(huán)境的 新形勢需要相結(jié)合，與時俱進。 法律顧問事務(wù)管理機構(gòu)對法律顧問事務(wù)進行管理的具體工作原則： 一 、以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，即根據(jù)對事實的了解和對法律的理解處理法律事務(wù)，盡量不受其他因素的制約； 二 、以加強和完善公司內(nèi)部經(jīng)營風(fēng)險控制和管理、預(yù)防法律風(fēng)險為工作重點； 三 、法律預(yù)防為主，法律救濟為輔； 四 、按照法律和公司規(guī)章制度規(guī)定，獨立履行職責(zé)； 五 、在法律和公司規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)，獨立承擔(dān)工作責(zé)任 ； 六 、以公司利益為已任，誠實信用、勤勉盡責(zé)、嚴(yán)密審慎，依法維護公司合法權(quán)益； 七 、嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密； 八 、 嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)。 ★ 第四章 工作機構(gòu) 為提高公司經(jīng)營管理決策合法化、規(guī)范化、科學(xué)化、高效化， 公司應(yīng)建立專門承擔(dān)公司法律顧問事務(wù)的管理 機構(gòu)，作為公司經(jīng)營管理決策層的職能部門，設(shè)置法務(wù)總監(jiān)，作為公司總法律顧問，由執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任。 公司法律顧問事務(wù) 管理 機構(gòu)履行下列職責(zé)： （一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見； （二）起草或者參與起草、審核公司重要規(guī)章制度； 4 （三）管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作 ； （四）參與公司的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)； （五）辦理公司工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好公司商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作； （六）負責(zé)或者配合公司有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育 ； （七）提供與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢； （八）受公司法定代表人的委托，參加公司的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動； （九）負責(zé)選聘 法務(wù)人員 ，并對其工作進行監(jiān)督和評價； （十）辦理公司法定代表人或負責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。 公司 在法律顧問事務(wù)管理機構(gòu)內(nèi) 設(shè)置法務(wù)總監(jiān) 一人 ，作為公司的總法律顧問， 副總監(jiān)一至兩人，協(xié)助法務(wù)總監(jiān)辦理法律事務(wù)，法務(wù)人員若干，作為公司法律顧問事務(wù) 管理 機構(gòu)的工作人員，均由執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任。 公司法務(wù)總監(jiān) 履行下列職責(zé)： （一）全面負責(zé)公司 法律 顧問事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司 決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)； （二）參與公司 重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見； （三）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全公司 法律 顧問 事務(wù)機構(gòu)； （四）負責(zé)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立公司 法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度； （五）對公司 及下屬單位違反法律、法 規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改； （六）指導(dǎo)下屬單位法律 顧問 事務(wù)工作，對下屬單位法律 顧問 事務(wù)負責(zé)人的任免提出建議； （七）其他應(yīng)當(dāng)由公司法務(wù)總監(jiān) 履行的職責(zé)。 ★ 第五章 工作措施 一、健全法務(wù)組織建設(shè) （一） 加快公司法律顧問事務(wù)管理 機構(gòu)和隊伍建設(shè)。 （二）建立公司法律顧問事務(wù)管理工作制度和完善法律顧問事務(wù) 管理框架。 二、健全公司規(guī)章制度體系 （一）制定規(guī)章制度管理辦法和實施計劃。 （二）清理老規(guī)章。 （三）進行規(guī)章制度匯編，完善公司規(guī)章制度。 （四） 嚴(yán)格對公司規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督， 完善責(zé) 任追究制度， 做到有章可依，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究。 三、制定并實施普法宣傳教育規(guī)劃 根據(jù)國家普法規(guī)劃要求，結(jié)合公司實際情況和需要，制定出本單位的普法規(guī)劃和年度普法宣傳實施計劃。在全公司范圍內(nèi)有計劃、分層次、講實效、有針對性的深入開展普法教育。 （一） 結(jié)合公司實際，抓住普法重點，開展普法教育，達到公司領(lǐng)導(dǎo)、干部、員工： 熟悉國家的基本法律與政治制度； 熟知與自己所主管的業(yè)務(wù)相關(guān)的各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，在經(jīng)營管理活動中能自覺遵守和運用相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度； 對自己不熟悉、不確定的法律法規(guī)和法律知識 能主動到法律顧問事務(wù) 管理 機構(gòu)咨詢。 堅持對全體員工特別是剛參加工作的新同志進行普法教育與規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使員工能夠基本熟悉與自身本職工作相關(guān)聯(lián)的法律知識和公司的全部規(guī)章制度，作到學(xué)法、知法、守法。 （二） 采用多種形式實施普法教育。 根據(jù)普法規(guī)劃要求，精心組織、狠抓落實、形式多樣、做出實效， 5 通過法制宣傳工作有效的提升公司干部和員工的法律意識和法律素質(zhì)。 四、 強化合同管理 （一） 進一步健全合同管理制度、提升合同管理水平。 合同由法律 顧問 事務(wù)管理機構(gòu)歸口管理。 建立合同管理的配套管理制度。 建立 與完善合同履行的監(jiān)督制度。 建立合同管理效果的考核評比獎懲制度。 （二） 風(fēng)險傾向預(yù)防管理。 針對公司及各下屬公司的各種可能發(fā)生法律糾紛的業(yè)務(wù)經(jīng)營行為，法律顧問事務(wù) 管理機構(gòu)應(yīng)提前介入、全程參與，抓好合同的審核與監(jiān)督，做好事前防范工作，盡力避免糾紛或案件的發(fā)生，做到即使發(fā)生糾紛或案件，也必須在事實和法律方面有利于公司取得或維護其合法權(quán)益。 五、 案件管理 （一） 制定本公司的案件管理規(guī)定。 按照公司 的 規(guī)定 做好案件管理，并堅持案件及時上報制度和案件統(tǒng)計制度，實行案件過錯責(zé)任追究制度，將案件管理納入年度目標(biāo)考核，對 隱案不報或嚴(yán)重失職，致使公司權(quán)益受損的直接責(zé)任人嚴(yán)肅處理，絕不姑息，以求將案件管理納入一個規(guī)范化管理軌道。 （二） 強化案件管理實效。 對公司及下屬公司的各類案件，由公司法律顧問事務(wù) 管理 機構(gòu)歸口管理，各相關(guān)部門要通力合作，為法律顧問事務(wù) 管理 機構(gòu)對案件的證據(jù)資料收集、分析、起訴和 應(yīng)訴提供必要的業(yè)務(wù)支持，提升對案件的應(yīng)對、救濟能力。 六、 建立健全監(jiān)督監(jiān)察機制，加大規(guī)章制度執(zhí)行力度 （一） 建立法制監(jiān)督監(jiān)察機制 依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國刑法》等法律，約束監(jiān)督內(nèi)部，維護公司的合法權(quán)益。 （二） 嚴(yán)格 執(zhí)行責(zé)任追究制度 根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國勞動法》、《公司職工獎懲條例》精神，制定適合本公司的責(zé)任追究辦法，規(guī)定公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動必須遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。從而，從制度上保障法律法規(guī)、規(guī)章制度的有效執(zhí) 行 。 七、 積極維護公司合法權(quán)益 結(jié)合我國逐步完善市場經(jīng)濟的新形勢，為提高公司的抗風(fēng)險能力、增強自身的市場競爭力，必須增強維權(quán)意識，進一步加強訴訟案件、糾紛事件上報制度，主動作好起訴、應(yīng)訴和非訴調(diào)解工作。 注重知識產(chǎn)權(quán)保護工作，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國商標(biāo)法》 、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》等知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，清理公司（包括下屬公司）所擁有的商標(biāo)、專利、文字作品、計算機軟件、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。公司對所擁有的商標(biāo)、發(fā)明專利、實用新型專利、文字作品等知識產(chǎn)權(quán)，該申報的一定要及時申報，發(fā)現(xiàn)外單位侵權(quán)的一定要主動采取法律手段維護公司的合法權(quán)益。 八、 拓展法律服務(wù)的領(lǐng)域，進一步提升法律服務(wù)水平 在公司內(nèi)部建立起有自身特色的法律服務(wù)機制，保證公司及全體員工能得到及時充分優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 ★ 第六章 工作內(nèi)容 根據(jù)專業(yè)程度的不同，公司的法律顧問事務(wù)可分為 一般性法律事務(wù)、專案法律事務(wù)、專項法律事務(wù)。 第一節(jié) 一般性法律事務(wù)的工作內(nèi)容包括但不限于： 為公司就 日常 經(jīng)營中涉及的法律問題提供法律咨詢； 為公司提供行業(yè)發(fā)展所需的法律、法規(guī)信息，國家政策信 息 ； 協(xié)助公司對員工進行法制宣傳和法律知識培訓(xùn)； 為公司審查合同及其他有關(guān)法律文件； 6 為公司已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛進行法律論證，提出解決方案，向有關(guān)方面發(fā)送律師函； 為公司的經(jīng)營決策提供法律依據(jù)，對其決策中法律方面的可行性、風(fēng)險性等問題出具法律意見書 、建議書、評審報告等 ； 為公司草擬、修改合同、協(xié)議、章程及其他法律文書； 為公司草擬、修改內(nèi)部規(guī)章制度，幫助公司建立和完善各項內(nèi)部規(guī)章制度； 應(yīng)公司邀請，參與非訴訟磋商、談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解，草擬、審查、修改相關(guān)法律文件； 為公司商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有 特許經(jīng)營權(quán)提供法律保護方案，協(xié)助公司建立知識產(chǎn)權(quán)保護 制度； 1作為公司代理人參與訴訟和仲裁，簽署、送達或接受法律文書； 1應(yīng)公司要求提供其他法律服務(wù)。 第二節(jié) 專案法律事務(wù)的工作內(nèi)容包括： 接受公司 委托，參加民事、經(jīng)濟糾 紛的調(diào)解、和解； 制定訴訟、仲裁方案； 作為受托律師代理參加民事、刑事、行政行政案件訴訟； 作為受托律師代理參加國內(nèi)、國際民商、勞動仲裁； 應(yīng)公司 要求，在訴訟、仲裁程序中解答相關(guān)法律咨詢； 生效的判決、裁定、裁決生效后，代理申請執(zhí)行企業(yè)強制執(zhí)行； 代理各類民商案件的申訴。 第三節(jié) 專項法律事務(wù)的工作內(nèi)容包括 但不限于 ： （一） 在公司法律事務(wù)方面，提供的法律服務(wù)包括但不限于： 公司的組建和設(shè)立：