人力資源管理師(二級(jí))歷年專業(yè)能力真題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1（二級(jí)）考試歷年專業(yè)能力真題（2022年5月—2022年11月）2022年5月一、改錯(cuò)題（本題共2題，每小題5分，共10分）1、按照所選擇效標(biāo)的不同，績(jī)效考評(píng)方法可分為以下五種類型：品質(zhì)導(dǎo)向型的考評(píng)方法，主要有心理測(cè)驗(yàn)法、情景模擬法、特殊能力測(cè)試法和PAQ問(wèn)卷法；行為導(dǎo)向型的主觀考評(píng)方法，主要有排列法、選擇排

2025-01-11 03:12

人力資源管理師二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2020/9/131人力資源管理師培訓(xùn)課程勞動(dòng)關(guān)系管理劉瑋國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材(第二版)2020/9/1322一、勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題的起源起源于18世紀(jì)末19世紀(jì)初西歐各國(guó)爆發(fā)的工人反抗運(yùn)動(dòng)。這個(gè)時(shí)期受亞當(dāng).斯密“勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉”的影

2025-08-13 16:34

人力資源管理師二級(jí)課后習(xí)題答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師課后習(xí)題第一章??人力資源規(guī)劃一、請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)都發(fā)生了變化，這時(shí)，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有：①增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)

2025-06-20 13:16

人力資源管理師二級(jí)復(fù)習(xí)資料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】茅草屋社區(qū)-專業(yè)人力資源論壇：三茅招聘軟件，讓招聘省時(shí)10倍！人力資源管理師（二級(jí)）復(fù)習(xí)人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略管理過(guò)程三個(gè)階段：戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)。2、人力資源戰(zhàn)略管理發(fā)展過(guò)程三個(gè)階段：人事管理、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略管理。3、人力資源戰(zhàn)略管理的框架體系三個(gè)層面：組織行為、個(gè)人行為、技術(shù)支持。

2025-05-13 23:39

人力資源管理師二級(jí)經(jīng)典范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：淺談企業(yè)培訓(xùn)工作的問(wèn)題與對(duì)策姓名：XXX身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXX準(zhǔn)考證號(hào)：140150841353

2025-08-03 09:34

人力資源管理師二級(jí)論文范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目：民營(yíng)企業(yè)管理人員培訓(xùn)問(wèn)題探討姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：

2025-08-03 08:32

人力資源管理師二級(jí)論文指導(dǎo)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（學(xué)習(xí)資料，請(qǐng)勿外傳）二零零八年七月—1—國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法一、基本要求（一）各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際，按照各統(tǒng)考職業(yè)的特點(diǎn)，統(tǒng)一安排時(shí)間組織實(shí)施。（二）綜合評(píng)審可采取多種方式進(jìn)行。采取論文撰寫(xiě)、口頭答辯或書(shū)面答辯的考生，須按省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的安排，提交本人論文和有關(guān)材

2024-11-08 06:56

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1第一章人力資源規(guī)劃1．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則：1）任務(wù)與目標(biāo)的原則；2）專業(yè)分工和協(xié)作的原則；3）有效管理幅度的原則；4）集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則；5）穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序：1）應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)信息溝通這4方面的影響因素，選擇最

2025-09-13 08:49

二級(jí)人力資源管理師習(xí)題附答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師課后習(xí)題第一章??人力資源規(guī)劃?1.?????請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。答：1)???????組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢德勒）2)?&#

2025-06-23 22:23

人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)整理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃一、多選題1、組織設(shè)計(jì)理論分為：靜態(tài)設(shè)計(jì)理論、動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)理論；靜態(tài)設(shè)計(jì)理論主要研究對(duì)象：組織體制（權(quán)、責(zé)機(jī)構(gòu)）、機(jī)構(gòu)（部門劃分的形式與結(jié)構(gòu)）、規(guī)章（管理行為規(guī)范）。2、專業(yè)分工和協(xié)作的主要措施有：實(shí)行系統(tǒng)管理、設(shè)立委員會(huì)及會(huì)議、創(chuàng)造協(xié)調(diào)的環(huán)境。3、有效管理幅度受職務(wù)的性質(zhì)、人員素質(zhì)、職能機(jī)構(gòu)健全與否的影響。4、企業(yè)在確定內(nèi)部上下級(jí)管理權(quán)利分工事，主要考慮的因素為

2025-05-11 23:03

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)教材整理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃本章習(xí)題：1、請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。2、請(qǐng)分析組織結(jié)構(gòu)的外部環(huán)境。3、簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的步驟，和部門結(jié)構(gòu)選擇的方式。4、簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)診斷的內(nèi)容和程序。5、建筑組織變革實(shí)施的程序和方式。6、簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)整合的依據(jù)及過(guò)程。7、簡(jiǎn)述企業(yè)人員規(guī)劃的內(nèi)容和作用。8、請(qǐng)對(duì)企業(yè)人員規(guī)劃的環(huán)境進(jìn)行分析。9、簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的內(nèi)容、原理和作用。

2025-04-19 01:57

人力資源管理師二級(jí)考試重點(diǎn)匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師二級(jí)考試重點(diǎn)匯總第一章人力資源規(guī)劃 第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革 第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1．組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題。組織調(diào)理論主要研

2025-04-19 01:45

人力資源管理師二級(jí)論文正稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】....國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：企業(yè)績(jī)效考核中存在的問(wèn)題及對(duì)策姓名：趙思葉身

2025-06-19 19:41

二級(jí)人力資源管理師論文88377-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：關(guān)于中小企業(yè)中培訓(xùn)的分析探究姓名：　　身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：

2025-06-27 12:44

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn)筆記-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。它是企業(yè)設(shè)計(jì)的重要組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提。2、組織理論又稱作為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題，如組織運(yùn)行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等。其發(fā)展階段分：古典（剛性）、近代（人）、現(xiàn)代（權(quán)變）。3、組織設(shè)計(jì)的基本原

2025-04-15 22:12

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