【總結(jié)】信息溝通控制程序1目的和適用范圍為實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo),以確保滿足顧客要求為宗旨,使內(nèi)部、外部質(zhì)量信息有效的溝通,制定本程序。本程序規(guī)定了信息管理方法及溝通的要求。本程序適用于來自顧客及公司各部門、各層次間相關(guān)信息溝通的控制和管理。2引用文件《文件控制程序》《質(zhì)量記錄控制程序》《管理評審程序》《采購控
2025-07-13 19:25
【總結(jié)】文件名質(zhì)量管理體系審核流程圖電子文件編碼ZLNS002頁碼2-1★★★★★組織質(zhì)量管理體系審核流程圖文件名質(zhì)量管理體系審核流程圖電子文件編碼ZLNS002頁碼2-2
2025-08-08 12:52
【總結(jié)】
2025-04-07 07:43
【總結(jié)】勞動合同簽訂流程圖勞動合同簽訂流程圖相關(guān)員工用工單位部門負責(zé)人人力資源部簽訂通用版勞動合同試用期滿考核辭退流程轉(zhuǎn)為正式員工合同期滿存檔辦理離職手續(xù)新員工報到入職新訂勞動合同通知書審批勞動合同簽訂報批表
2025-05-14 06:35
【總結(jié)】付款申請規(guī)定及流程圖一、支付申請用款經(jīng)辦人:1、填寫付款申請單,注明款項用途,金額,預(yù)算,支付方式等。2、附相關(guān)附件:出差計劃表、發(fā)票、借款單、合同等。3、經(jīng)部門主管負責(zé)人辦理申請,經(jīng)總經(jīng)理審批簽字。4、3000元以上現(xiàn)金支付提前一天通知財務(wù)部門。二、支付審批1、未填寫付款申請單或相關(guān)附件的
2024-10-26 09:14
【總結(jié)】第1頁/共2頁采購部06/W-2020/008-A[發(fā)文序號]采購合同評審、簽訂流程圖一、長期采購框架協(xié)議的評審、簽訂流程圖:部門職責(zé)流程圖相關(guān)說明使用文件認證科長商務(wù)條款:含產(chǎn)品的價格、付款方式、交付方式、質(zhì)量保證、服務(wù)承諾、違約責(zé)任等合同草案技術(shù)人員技術(shù)條款:質(zhì)量驗
2024-11-13 07:53
【總結(jié)】急救室工作制度修訂:2014年1月1、急救室專為搶救病人設(shè)置,其他任何情況不的占用。被搶救者一旦允許搬運,即應(yīng)轉(zhuǎn)移出急救室以備再來搶救患者的使用。2、急救人員相對固定。急救人員必須熟悉各種搶救器械、儀器性能并能夠正確使用,熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),定期學(xué)習(xí)搶救器械的使用。遵照各種疾病的搶救常規(guī)程序,進行工作。一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置,并有明顯標(biāo)記,不準任意挪
2025-04-08 23:17
【總結(jié)】業(yè)務(wù)流程圖讀者號采購部服務(wù)部管理員借閱部管理員號采購員圖書目錄借閱單注冊登記表讀者留言簿圖書登記表入庫單借閱登記表讀者注冊表表數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)字典(1)數(shù)據(jù)流描述數(shù)據(jù)流編號:D01數(shù)據(jù)流名稱:圖書采編信息簡述:圖書采編信息數(shù)據(jù)流來源:圖書購買后,由圖書館采編人員編碼
2025-08-17 14:08
【總結(jié)】廈門企業(yè)有限公司編號:MP07-06采購管理程序版本:第1頁共4頁制修訂記錄文件版本申請部門/申請人制修訂日期制修訂頁次制修訂摘要
2024-12-16 20:16
【總結(jié)】采購流程及采購流程圖1采購過程公司制訂并實施《供應(yīng)商評價與選擇程序》、《采購過程控制程序》、《采購產(chǎn)品驗證程序》對供方的評定、采購過程和采購產(chǎn)品的驗證等進行控制,確保所采購的產(chǎn)品或服務(wù)符合規(guī)定的要求。PMC部是采購過程的歸口管理部門。公司確保按如下要求預(yù)先評定供方:A、根據(jù)公司的需要,按提供產(chǎn)品或服務(wù)的能力評價和選擇供方;
2025-10-01 12:12
【總結(jié)】----文件名質(zhì)量管理體系審核流程圖電子文件編碼ZLNS002頁碼2-1★★★★★組織質(zhì)量管理體系審核流程圖----文件名質(zhì)量管理體系審核流程圖電子文件編碼ZLNS002頁碼2-2
2025-07-13 20:26
【總結(jié)】員工離職流程:為了更好的配合公司工作與規(guī)范人事制度,現(xiàn)就員工離職特作以下規(guī)定:一、員工離職分為"辭職、解雇、開除、自動離職"四種(試用期七天內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇,而不負擔(dān)任何補償。離職前須與公司結(jié)清各項手續(xù)) ?辭職:試用期過之后,職員辭職需提前一個月通知公司,到職日期結(jié)算工資,但不結(jié)算任何福利?!?自動離職:凡無故
2025-04-12 05:52
【總結(jié)】2024/11/21,流程及流程圖繪制技能培訓(xùn)2010年,2024/11/21,關(guān)于流程,2024/11/21,A流程的相關(guān)知識,流程的定義流程的分類流程的層級流程的特性,2024/11/21,流程的...
2024-11-21 22:00
【總結(jié)】人事部工作流程圖(總圖)員工進入——退出公司軌跡招聘入職試用轉(zhuǎn)正考勤考核評
2025-08-12 09:42
【總結(jié)】企業(yè)名稱替換過程流程圖-APQP日期:.零件號:
2025-02-03 20:47