專業(yè)技術管理人員年度績效評價標準模板制作(已修改)
2025-09-17 15:31 本頁面
【正文】 專業(yè)技術管理人員年度績效評價標準 評價目標 評價標準 得分 工作態(tài)度20分 責任心 消極被動不負責任。 有時責任心強，但多數(shù)情況下缺乏責任心。 有一定的責任心并敢于對自己的工作負責，知錯就改。 責任心強，能清楚地知道自己的責任，并勇于負責。 對任何事情都有強烈的責任心且積極付諸行動。 得分 分值 5 0 1 23 4 5 積極性 無論怎樣督促也不上進，工作挑挑揀揀，避難就易。 遇問題和困難就垂頭喪氣，不出成果。 不知疲倦，不斷進取，對工作不挑不揀。 求知欲強，并把知識用于實踐，彌補自己工作中的短 處，永不滿足，努力提高自己素質(zhì)。 勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實現(xiàn)目標竭盡全力。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 協(xié)作 精神 不推不動，但求自己方便合適。 只考慮 本職工作，對其他事情不聞不問。 理解領導意圖，主動為領導分擔責任，幫助同事解決問題。 充分理解群體目標，樂意為群體目標的實現(xiàn)做貢獻。 不惜犧牲自我，通力合作。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 遵章 守紀 不遵守 規(guī)章制度，不服從領導安排，我行我素。 有時違反規(guī)章制度，服從領導的安排。 遵守規(guī)章制度，能規(guī)勸他人做好工作，服從領導安排。 政策水平高，說話辦事 干脆利落，原則性強。 遵章守紀，原則性強，企業(yè)利益高于一切。 得分 分值 5
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