體系制度管理辦法(已修改)
2025-05-09 10:54 本頁(yè)面
【正文】 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：、發(fā)布及修訂，保證制度 得以正確執(zhí)行、及時(shí)反饋和不斷改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于在整個(gè)公司范圍內(nèi)生效、規(guī)范和調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)以及員工行為 的各種規(guī)范性文件。 第三條 規(guī)章制度的分類： （一） 體系文件： 指 ISO9000、 ISO14000、 OHSAS18000 等體系認(rèn)證文件； （二） 公司級(jí)制度：在公司范圍內(nèi)執(zhí)行的具有較大穩(wěn)定性的、規(guī)范和調(diào)整公司基本經(jīng)營(yíng)管 理活動(dòng)的管理規(guī)章； （三） 臨時(shí) 規(guī)定：帶有明顯時(shí)間性的臨時(shí)管理規(guī)章，按時(shí)間分類； （四） 部門內(nèi)部管理制度：各部門自己制訂或修訂的僅在部門內(nèi)部執(zhí)行的管理規(guī)章。 第四條 公司的體系文件，按照體系文件規(guī)定的控制程序和要求進(jìn)行，不受本制度相關(guān)條款 約束。 第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第五條 企管部是公司規(guī)章制度的歸口管理部門，其主要職責(zé)包括： （一） 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的格式審查、統(tǒng)一編號(hào)、內(nèi)容審核以及發(fā)布管理； （二） 負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的會(huì)簽； （三） 負(fù)責(zé)會(huì)同人力資源部、制度制定單位組織公司相關(guān)管理制度的培訓(xùn)工作； （四） 負(fù)責(zé)組織公司各類規(guī) 章制度、流程的修訂管理； （五） 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的存檔管理； （六） 協(xié)助企管部對(duì)公司規(guī)章制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。 第六條 各子公司與職能部門是公司規(guī)章制度管理的參與部門，其主要職責(zé)包括： （一） 負(fù)責(zé)起草和修訂由本系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)的公司相關(guān)規(guī)章制度； （二） 協(xié)助企管部組織本系統(tǒng)起草的規(guī)章制度的會(huì)簽工作； （三） 參與與本系統(tǒng)相關(guān)的其他規(guī)章制度的會(huì)簽； （四） 制訂和修訂僅在本系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)行的相關(guān)規(guī)章制度； （五） 協(xié)助企管部對(duì)與本系統(tǒng)相關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。 第
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