24請(qǐng)假休假管理規(guī)定(1)(已修改)
2025-05-09 08:28 本頁面
【正文】 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：FND24 共 3 頁 第 1 頁 請(qǐng) 假 休 假 管 理 規(guī) 定 第一條 本公司以下列日期為例假日（若有變更時(shí)行預(yù)先公布），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。 （一） 例假日： １ 元旦； ２ 春節(jié)； ３ 婦女節(jié)（限女性）； ４ 勞動(dòng)節(jié)； ５ 國慶節(jié)。 （二） 每星期六日； （三） 其他經(jīng)公司決定之休假日； （四） 例假日若適逢星期六、日，其隔日不經(jīng)批準(zhǔn)不予補(bǔ)假 。 第二條 員工請(qǐng)假分下列七種： （一） 事假：因事必須本身處理者可請(qǐng)事假，每年積計(jì)以７天為限。 （二） 病假： :因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)出具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假，每年積計(jì)以３０天為限；住院者，以１年為限，兩者合計(jì)不得超過１年。 （三） 婚假（包括例假日）： １ 員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假３天 ,晚婚者加１０天；
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