商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)人才流失問(wèn)題研究本科畢業(yè)論文_人力資源管理(已修改)
2025-06-06 21:54 本頁(yè)面
【正文】 吉林大學(xué) 遠(yuǎn)程教育 本科生 畢業(yè)論文（ 人資 ） 中文題目 商業(yè)地產(chǎn) 企業(yè)人才流失問(wèn)題 研究 學(xué)生姓名 鄭明明 專(zhuān)業(yè) 人力資源管理 層次年級(jí) 20xx 春 專(zhuān)升本 學(xué)號(hào) 20xx03547617 指導(dǎo)教師 古安偉 職稱(chēng) 教授 學(xué)習(xí)中心 奧鵬學(xué)習(xí)平臺(tái) 成績(jī) 20xx 年 3 月 1 日吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育 20xx屆 本科生畢業(yè)論文（人資 ） 摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的發(fā)展，特別是近幾年受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響，商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展?jié)u漸從高速發(fā)展期進(jìn)入理性發(fā)展 期， 人才特別是優(yōu)秀 雇員也成為企業(yè)轉(zhuǎn)型期的重要資源因素 。 但因經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬體制等原因，使得轉(zhuǎn)型期的商業(yè)地產(chǎn)面臨優(yōu)秀人才跳槽率越來(lái)越大的問(wèn)題 。 在參考了大量相關(guān)文獻(xiàn)資料后，本文從人力資源角度出發(fā)，提出了如何吸引及留住轉(zhuǎn)型期商業(yè)地產(chǎn)人才的對(duì)策研究，全面分析了企業(yè)如何有效解決 人才流失率的現(xiàn)象。 關(guān)鍵詞： 商業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型期 人才 流失原因及對(duì)策 吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育 20xx屆 本科生畢業(yè)論文（人資 ） 目 錄 一、 緒論 ………………………………………………………………………………… 1 二、 商業(yè)地產(chǎn)目前形勢(shì)分析 ……………………………………… … … ……………… 1 (一 )商業(yè)地產(chǎn)目前形勢(shì)分析………………………………………… ……………… 1 三 、 商業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型期 人才流失原因分析 … ……… …… ………………………………… 2 (一 )國(guó)際環(huán)境原因分析 ……………………………………………… ……………… 2 (二 )中國(guó)特定經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響分析 … ……………… ………………………………… 2 (三 )企業(yè)內(nèi)在原因分析 ……………………………………………………………… 3 四 、 人力資源部門(mén)針對(duì)提升 人才留崗率對(duì)策分析 ……… ……… ……………………… 3 (一 )大 加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，滿(mǎn)足各層次人才特定平臺(tái) 發(fā)展需求 … … …………… 3 (二 )重視多元化戰(zhàn)略發(fā)展，完善薪酬績(jī)效考核體制，提高薪酬水平及薪酬制度穩(wěn)定性 ………………………………… …………………………………… … … …………… 3 (三 )公司應(yīng)盡可能的 提供更良好的福利制度 …………………… ……… …… …… 4 五、 結(jié) 論 …………………………… …………………………………………………… 6 六、 參考文獻(xiàn) …………………………………………… ………………………………… 7 七、 致謝 …………………………………………… ……………………………………… 8 吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育 20xx屆 本科生畢業(yè)論文（人資 ） 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 一、 緒論 二、 商業(yè)地產(chǎn) 目前 經(jīng)營(yíng)環(huán)境 分析 進(jìn) 入 21 世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)甚至社會(huì)結(jié)構(gòu)形態(tài)已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，即從工業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)社會(huì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)社會(huì)轉(zhuǎn)變。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資源的開(kāi)發(fā)重心已由物質(zhì)資本的開(kāi)發(fā)和利用轉(zhuǎn)移到以知識(shí)、信息積累為基礎(chǔ)的人力資源的開(kāi)發(fā)和利用上 。 中國(guó)從原來(lái)的人民公社型商業(yè)購(gòu)物模式到新型的商業(yè)地產(chǎn) — shopping mall 模式大概 3040 年的時(shí)
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