薪資制度——合資制藥企業(yè)(已修改)
2025-05-09 05:37 本頁(yè)面
【正文】 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：—— 合資制藥企業(yè) 目錄： 一、總則； 二、 工資形式； 三、工資標(biāo)準(zhǔn)； 四、加班、缺勤工資； 五、退休、退職工資； 六、工資計(jì)發(fā)； 七、其他； 附表一、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)； 附表二、技術(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)； 附表三、年齡工資標(biāo)準(zhǔn)； 附表四、職務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)； 附表五、工資性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)； 附表六、組織機(jī)構(gòu)圖。 第一章 總則 第一條 根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，按照本公司一屆一次董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要第八條規(guī)定精神特制定本制度。 第二條 本制度經(jīng)本公司董事 會(huì)審議批準(zhǔn)后，自 199年 月份開始執(zhí)行。 第三條 在本制度規(guī)定工資種類和工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議可根據(jù)每位員工的學(xué)歷、工齡、工種、技術(shù)職稱、工作能力、業(yè)務(wù)水平和勞動(dòng)業(yè)績(jī)，核定工資職、級(jí)和檔次，或決定晉級(jí)和晉檔；公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 可根據(jù)公司每個(gè)年度的經(jīng)濟(jì)效益狀況，確定工資調(diào)整方案及工資增長(zhǎng)幅度。 第二章 工資形式 第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度，采用名義工資和實(shí)際工資兩種工資形式。 第五條 中方高級(jí)管理人員按照與 方高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)或?qū)Φ鹊脑瓌t實(shí)行名義工資。即：中方副總經(jīng) 理的工資，按低于外方總經(jīng)理工資的 5%對(duì)應(yīng)；中方總會(huì)計(jì)師的工資與外方總工程師的工資對(duì)等；中方其他高級(jí)管理人員的工資與外方其它高級(jí)管理人員的
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