薪資制度——電子公司(已修改)
2025-05-09 05:29 本頁(yè)面
【正文】 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：—— 電子公司 公司實(shí) 行結(jié)構(gòu)工資制 （生產(chǎn)部）： 人員工資包括： 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) （ 1）崗位工資； （ 2）考核工資； （ 3）年功工資； （ 4）考勤工資； （ 5）待料工資。 臨時(shí)工工資包括（ 2） （ 5）。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊(duì)伍。 崗位工資：生產(chǎn)部共分七個(gè)崗位，崗位工資相應(yīng)定為七類(lèi)，每一崗位又設(shè) 34 個(gè)等級(jí)（見(jiàn)附件）。病假、婚喪假不扣、事假兩天以上者按實(shí)際天數(shù)扣除。 考核工資：考核工資 =（實(shí)際上班工時(shí) +工傷 工時(shí)） ∕ 標(biāo)準(zhǔn)上班工時(shí) 百分制考核分?jǐn)?shù) 崗位分率 當(dāng)日分值 其中： （
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